私はもう、リクルートとはお付き合いしません｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談

この口コミに対するコメント

• 登録者数のうち実際何名を派遣しているかが大事ですよね。キャンペーンでフルタイムを紹介すれば紹介者と登録者に１万円の商品券だったか、そんなのがあれば登録者数は増えるの当たり前だ。
  どの掲示板も大手派遣会社を必ず上位に持ってくるけど悪い口コミランキングも作ったほうがいいのでは？
  確かに案件をたくさんもっていたとしてもこれだけ多くの人が選考が通ったあとに面談なくなりましたが続くってどうなの。併用駄目、結果時間は無駄って。他社ではどうなのでしょう？
  求人サイトの応募をきっかけに中小の派遣会社に数社出会いましたがどこもしっかりした大人が対応してる会社で驚きました。
  多様なスキルチェックもあれば丁寧なヒアリング、きちんとした仕事内容の説明はどこも共通でした。（どこかの大手派遣会社は電話で求人を読みあげるだけの電話を一方的にかけてきて「今、外です」と言おうものなら（案件が）他に行っても知りませんよというニュアンスを必ず、といっていいほどつける（笑）しかも大体載せてないデメリットな部分を口頭で言う。掲載しとけよ！）
  ただし当然中小は大手派遣会社のような案件は少ない。それでも中にはいい案件がありますので。
  
  何にせよきちんと働きたい場合はスタートが大事かもしれませんね。２０代３０代と同じように４０代、５０代も多様に派遣が選べるわけがないので次のことを考えて今何を経験積むべきか信頼できる派遣会社で働かせていただいて良い時期派遣を卒業しようと思います。
  
  ここは私も抹消する予定です。
  
  

  匿名希望　40代 さん 投稿日：2018/07/12

• リクルートスタッフは、エントリーが通過しないですね。私もあまりよくは思いません。
  時間の無駄なので、エントリーをやめます。

  40代 さん 投稿日：2018/07/19

• 私も全く同感です。
  リクルートは私も登録解除しました。
  友達紹介とか知名度で登録者数は増やせるが、実際どのくらいの人が就業しているのかが重要。
  社内選考が通るまでが大変だし、通ったとしても面談がなくなることが多い。多分、人を選んでるんだと思う。
  やっと就業できても、私が就業したところは前任者が1ヶ月で退職していた後任でした。
  案の定、嫌がらせとパワハラの嵐で契約期間勤めるのがやっとでした。
  ところが、リクルートは次の人を派遣した上、営業の女性社員は「あなたが続けられなかった所で次の人は問題なく働いているんですよ」と言ってきました。でも、職場で仲のよかった方とメールを続けていたので、次の人がトラブルを起こして問題になっていること、パワハラ社員は異動になったことも聞いていたので、そのことを言うとあわてて言葉に詰まっていました。リクルートといえども続けられないような派遣先が結構ありますし、それを伏せて派遣している実態があります。
  それだけでなく、このような職場にあたってしまうと、短期職歴のために次がなかなか決まらなくなってしまいます。決まったとしても同じような、何らかのわけありの現場ばかりです。
  それで私も、リクルートからは登録を抹消してもらいました。
  それから、他社は社内選考が通ればほとんど職場見学まで進めますし、知名度のあまりない派遣会社でもちゃんとスキルチャックやヒアリングをして、仕事の説明も丁寧にしてくれるところも結構あります。ましてや、リクルートのように他の所には応募しないでなんて言って何日も待たされたことはないです。会社見学まで進むと、他社に応募してますか、今回決まった場合どうしますか、と聞かれるくらいです。
  あと、他の方も書かれてますが、なるべく２０代、３０代のうちにいろいろな派遣先で使えるような技能や経験を積んでおくと良い、と身に染みて感じます。経理とか、人事労務、データ処理や入力、電話対応など、他の会社に行っても使えるような知識や技能を何か身に着けておくと、４０代以上になって派遣先が限られてきたときに大きな差があると思います。

  匿名希望 さん 投稿日：2019/01/05