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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/03/03
業務マニュアルが準備されている職場でも、一語一句まで教えていただかないと出来ないスタッフがリクルートには多くいる。
ミスをするとマニュアルに載っていないから間違えると言い返す。
自分のためにメモしたり画面キャプチャ残したら?と提案されても嫌だと泣く。引き継ぐこちらが泣きたいです。
リクルートスタッフィングは日本の派遣業界でNo.1の実績です。
はじめて働く方も、派遣がはじめての方もリクルートスタッフィングなら安心できるという声が多いです。
リクルートグループという高い知名度を活かして豊富な求人数を揃えており、どんな職種を希望しても見合う求人を紹介してくれるでしょう。(人気の事務職のお仕事を探すなら、事務職の案件に強い『スタッフサービス』など他の大手派遣会社にも登録!複数社利用がオススメです)
派遣営業マン、コーディネーター共に、リクルートという高い採用ハードルを越えて入社したため、どこの派遣会社よりも社員の質が高く、真摯な対応が多いと評判です。
リクルートスタッフィングに登録する方は、現在就業している派遣スタッフの友達紹介での登録が多いです。これはリクルートスタッフィングで働く派遣スタッフの満足度が非常に高く、友達にオススメできる派遣会社と感じているからですね。
派遣業界人の目からしても就業中スタッフの評価は非常に大切であり、働く派遣スタッフの満足度が高い事は素晴らしいです。
派遣という働き方を選んだからには登録しておくべき派遣会社です。
当サイトに寄せられた口コミから良い口コミと悪い口コミを以下にピックアップしました。
以上がリクルートスタッフィングの悪い口コミです。
詳しい口コミを見たければ、下へスクロールすることで見ることができます。
次に良い口コミを紹介します。
リクルートスタッフィングの良い口コミを見ると、「求人の質が良かった!」という方たちの口コミが多かったです。
求人の質の良さは大手・人気企業がたくさん掲載されているためです。
リクルートスタッフィングの求人には以下のような企業があります。(出典元:大手・人気企業のおすすめ仕事情報)
上記のようにリクルートスタッフィングには多数の大手・人気企業の求人を取り扱っています。
そのため、もし「派遣で大手・人気企業で給料も良く安定して働きたい!」という方であれば、リクルートスタッフィングが向いているかもしれません!
求人のなかには『釣り求人』と呼ばれる登録を促すために掲載している求人もあるみたいですが、リクルートスタッフィングでは今のところないみたいなので安心してくださいね。
派遣チェキはあなたにぴったりの派遣会社が見つかるように応援しています!
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投稿日:2021/03/03
業務マニュアルが準備されている職場でも、一語一句まで教えていただかないと出来ないスタッフがリクルートには多くいる。
ミスをするとマニュアルに載っていないから間違えると言い返す。
自分のためにメモしたり画面キャプチャ残したら?と提案されても嫌だと泣く。引き継ぐこちらが泣きたいです。
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投稿日:2012/02/19
2年前にリクルートスタッフィング経由で働いてました。
派遣の最大手ってことで私達派遣スタッフを大切に扱ってくれない印象が強いです。
派遣先で人間関係を含めていろいろ問題が勃発してたんですが、コーディネーターの方は非常に優秀で、上手な改善案を考えてくれて、職場の担当者と交渉してくれました。
私一人では解決しようがなく悩んでいた問題もサラッと解決してしまう頭脳は素晴らしいと思いました。
問題を抱えながら仕事って嫌だったんですが、それが解消かれてからは人間関係も良くなって楽しく仕事ができるようになりました。
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投稿日:2013/08/02
大手だからと思い安心して登録しました。
派遣というのはどこの派遣会社を使っても、結局就業先が一番重要になってきます。そういう意味で多くの求人を揃えている大手に登録するのは当然の選択です。
その中で、悪い営業担当なのか、良い営業担当なのかっていう見極めも重要になってきます。
自分の売上だけを考えて酷い職場を紹介してくる人もいますし、無理やり契約を取り付けようとする人もいます。
しかしながら、自分をしっかり持っていればそんな流されたりはしないですし、嫌な思いもしません。
そういう面ではリクルートスタッフィングは良い方の派遣会社だと思います。
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投稿日:2018/03/01
初めて派遣社員として実際に就業したのがリクルートスタッフィングからでした。
派遣先の指導係から嫌がらせを受けるようになり、なんとなく次の契約更新はないだろうと予感はしていました。派遣先からの嫌がらせについても何度も相談しましたが、なんの対策もなされずわたしの前にこの派遣先に来ていた人も最短でやめたとのこと。
契約更新に関してのリクルートスタッフィングの担当からはなんの連絡もなく、ただ毎月の面談には来て雑談をして帰ります。
何も言われないけど次の更新はどうなるのか、初めて派遣社員として就業しているので勝手がわからず、契約終了まで半月となった頃に派遣先の責任者より呼び出され、嫌がらせに関する謝罪と次の契約更新がないことを告げられました。
まだリクルートスタッフィングからはなんの連絡もありません。
さすがにこちらから問い合わせると慌てたように担当者の上司が出てきて次の仕事の紹介を提案してきました。
全てが後出しジャンケンで反応も悪く、わたしの担当だった人に関しては全て派遣先が正でこちらの意見や主張はなにも汲み取ってくれませんでした。リクルートスタッフィングとはそれっきりです。
手持ちの案件は業界一だと思いますが、もう何があろうとこちらを利用することはありません。
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投稿日:2015/05/14
ネットからエントリーしてコーディネーターから「社内選考が通ったので営業担当から連絡を差し上げます。」と連絡きた後に、営業から「今回は他社に決まってしまったそうで・・」などのお断りが5回もありました。
社内選考通過後に営業のチェックでダメ出しがあったのかもしれないけど、さすがに続くとまたか・・と言う気分で期待しなくなりました。しかも、営業から連絡くる前に、再度同じ案件の募集の形跡もありほんとがっかりな会社です。その間は新たにエントリーもできなくなってるので、ほんとうに時間の無駄...こんなことされるなら、最初からメールで社内選考落ちにされたほうがよっぽどマシです。
他社は社内選考が通れば、よっぽどのことがない限り、顔合わせまでたどりつけるのに、5回も続くと本当に不信感を覚えます。コーディネーター目線と営業目線の選考の合格ラインが違うのかもしれませんが、一度通ったものをなしにされるほうがきついので、もう利用しません。
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投稿日:2013/06/01
「8日」に求人情報が掲載されて、「15日」スタートの案件で、登録会が24日(登録会が満席で一番早い日付でした)
エントリーしたお仕事での選考に間に合わないのではないかと質問しましたが、「全て、登録してからでないとお答え出来ません」の一点張り。
エントリーしたお仕事を紹介して頂ける可能性がないのなら、登録を見送りたい意向を伝えましたが、「選考の進捗状況についても、登録してからでないと、一切お答え出来ません」とのこと。
やむを得ず、登録に出向きましたが、対応された女性スタッフの方が、事務的、かつ非常に高圧的で、聞かれたことに答えている最中に話を遮ったり、こちらの質問に半笑いで回答したりと、とにかく不愉快な対応に終始されました。
面談の最後になって、「登録可能かどうかの合否を、来週中に郵送でお知らせします」と言われ、登録そのものが出来ない可能性があることを初めて知りました。
そして、「選考に合格して登録できた場合のみ、今回のお仕事についての進捗状況をお話します」と言われました。
結果は「登録不可」(通知は登録に行った24日の消印)
私が、大手企業での立派な経歴や、資格を複数持っている若い人材ならともかく、「一般事務(データ入力含)」の職歴が20年近くあろうと、それが今や評価の対象にならないことは知っていますし、年齢的に厳しいのも自覚しています。
ですから、派遣会社の社内選考の結果、お仕事の紹介に至らないからといって、派遣会社を逆恨みする気もありません。
ただ、登録すら断られる可能性があり、エントリーしたお仕事が他の方で決まったのなら、登録会そのものに「行かない」という選択も出来たわけで、そこを頑なに教えない理由が分かりません。
派遣会社に登録するには、事前に職歴などをWeb上で入力するにしても、登録会当日に記入するにしても、それなりに時間と手間が掛かり、完全に失業している場合、交通費も用意しなければなりません。
登録すら出来ない可能性については、「聞かれなかったから教えなかった」ではなく、「エントリーしたお仕事の開始日を越えての登録で、選考に間に合うのか? 間に合わないなら、登録を見送りたい」という意向を伝えているわけですから、「エントリーしたお仕事の進捗状況については、選考に合格して当社に登録出来た場合のみ、お答えします」と言えば済む話です。
可能性のない応募者(エントリーの段階で年齢や職歴などはある程度把握出来るはず)を、本人が「無理ならいいです」と言っているのに、わざわざ時間を取って足を運ばせる意味が分かりません。
20代~30代前半くらいの優秀な人材なら「今回の案件が無理でも、いい企業に派遣出来るから、取り敢えず登録だけさせておこう」という理由も推察出来ますが、見込みがなくても、とにかく登録会に出向かせるというのは、一体、誰に何のメリットがあるのでしょうか。
派遣会社側は無駄な時間を取られ、応募者側も無駄足を踏まされるだけで、場合によっては「意味がない」以上のトラブルに発展することも有り得る訳ですから、私にとっては、まったく「不可解」な派遣会社としか言いようがありません。
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投稿日:2019/01/15
当初、採用をいただいたときには「長く働いていただいたける方、将来的には正社員になる方をさしています。」という条件でしたので、契約を決めました。
派遣された会社の前の担当者は社員で、突然の退社の穴を派遣で埋めたので、後々は社員でという方向性だったようです。業務としては、全担当の正社員がしていたものとほぼ同じ仕事をしていたので、個人的にも後々は社員になれるものと考えながら仕事をしておりました。
半年の振り返りも高評価をいただきました。ところが、10ヶ月が過ぎ、次の契約更新のときに突然の契約終了を言い渡されました。組織変更による強化、ということで他社から正社員を募った模様です。
契約終了を言い渡されたときに、リクルートの営業担当からは「いつ最終出勤日にしますか?有給消化は全部されますよね」と有給消化ありきの対応を言い渡され、残る有給を全て消化する形で最終出勤日を決めました。
なぜならば、この契約を取るにあたり、社内選考を通り、面談が決まっているにもかかわらず、「派遣先企業との入札が不調に終わった」と言い渡され、エントリーは振り出しに戻り、翌月からすぐの仕事に間に合いませんでした。そのような経緯から、次の仕事が決まるまでは流動的に最終出勤日を設定して欲しい、という営業担当に伝えておりましたが、派遣先にはその内容も伝わっておりませんでした。
次の仕事が決まったので、最終出勤日を伸ばして欲しいと電話したところ、営業担当者は忌引きで一週間お休み。最終出勤日前日になってようやく電話がかかってきました。前日になってから、有給消化を取り消し、契約満了日まで働きたいと伝えたところで最終予定日に合わせて後任者への引継ぎを済ませていますのでいまさらです。
リクルートの営業担当は少ない有給消化を簡単に迫ります。その消化をしてしまえば次の派遣先では欠勤して休みをとることしかできなくなります。
社内選考でも何度も振り落とされ、ストレスがたまる上に、契約終了間際のストレスと重なり、リクルートの営業の対応の遅さには残念ながら不信感がぬぐえなくなります。このような経緯からこちらに投稿いたしました。
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投稿日:2019/01/15
勤務先決定後も定期的にヒアリングを行ってくれました。以前他の派遣会社に登録していたときは、アフターフォローがなかったのですが、リクルートスタフィングはしっかりと最後までフォローしてくれました。
具体的なアフターフォローとしては「派遣先の労働環境が良いか」「給与制度は嘘偽りがなかったか」「満足度を持って働くことができているのか」などの観点から、私の状態を継続して見続けてくれました。
また担当者の人柄がとてもよかったため、少しでも気になったことがあればいつでおなんでも、相談できる間柄でした。私はしばらく派遣で働くことがないですが、また機会があれば必ずリクルートスタッフィングを使って派遣をやろうかなと思います。
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投稿日:2018/12/25
期待しないガチャ。2回登録して3年経過しますが1回も決まったことがないハイスコアを叩き出しています。2回目の登録で社屋の内装がお洒落に様変わりしていて期待してしまいましたが、やっぱり厳しいですね。
今は別の小さな派遣の仕事と自営業しながら1年経過していますが「時給安い」「クレーム多い」システムや情報がコロコロ変わる中で覚える時間も無く実務遂行する毎日です。辞める人も多くチーム編成であり厳しい数値目標のチームに配属され辞めさせたいのかと思える程です。
その際に前チームのメンバーが風当たりで私が辞めることになったら「ただじゃすまさん!」と、こんな私のために喧嘩してくれたことを耳にしました。見込みのないことに期待せずにもうしばらく頑張ってみようかと思います。
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投稿日:2018/12/22
不誠実です。仕事紹介時とお顔合わせの時、スキルに合わせて仕事をお願いするのでExcelで関数が使えれば大丈夫です…と言っていたのに、契約更新時にスキルが足りない…と言われ、更新無し。でも、引き継ぎをされた仕事は、マクロも組まれていない集計を私がマクロを組んで効率的に仕事が進められるようになったのに、言っている事が矛盾している。
それでも担当営業は、何もしてくれませんでした。
スキルに合わせ仕事させると言っていたのだからもう少し派遣スタッフの立場を考えて欲しかったがお客様のご機嫌とりしか、頭に無く、不誠実な
対応が残念でした。因みに、それ以降、RSから仕事紹介はして貰えません。
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投稿日:2018/12/17
営業が逆ギレ。年末年始の休みの話になり、同じ部署で、他社派遣の人に聞いたら、休みの日程が違っていた。会社のカレンダーだと4日も休みなのにおかしいと思っていたが、営業に行ったら、休みたいんですか?と言われた。みんないないのに、仕事出来ないでしょう。すぐに担当が変わると密かに期待する今日この頃。
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投稿日:2018/12/16
現在リクスタで就業して二年目になります。就業当初担当いただいた営業さんは気配りが多く熱心に相談に乗っていただきとてもいい方でしたが、今年新卒に方に変わってしまいその方の対応が最悪です。
就業中の会社の事情で業務内容が変わり、それに応じて他拠点に異動しないか提案されましたが交通費支給なしで片道一時間かかるところに異動は考えていなかったのでお断りしました。その後更新月でもないのに担当営業から連絡があり今後契約更新はありませんとのこと。
あまりに突然すぎて驚愕しましたがそれなら仕方ないと思い納得して次の仕事を探すつもりでした。しかし会社の方にその話をしたところそれはおかしいと上司に直談判してくださりリクスタを通さず上司と話したところ、契約打ち切りの話なんて一切していないと上司も驚きを隠せない様子でした。
上司から営業へ連絡したところ自分の勘違いだったの一言で終わり私には一切謝罪なし、次の更新の面談まで会うこともありませんでした。
私は営業の勘違いで職を失うかもしれなかったのに対応がお粗末すぎる!
他にも同じ就業先の派遣の方も体調不良を訴えたところ勝手に退職で話を進められたり、派遣の契約満期がくる方は直接雇用についてやりとりしていてもまず話がかみ合わないのでなかなか手続きができないなど迷惑を被ってばかりです。
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投稿日:2018/12/14
11月に前職を退社し、12月より就職活動していて、エントリーし、
①社内選考を通過→明日、明後日には顔合わせと連絡→2日後連絡なし。→急遽先方の事務所移転が決まり時期変更になるので、他探しますか?→時期もわからないので辞退
②社内選考2社通過→1社は他社で決まった→もう1つの会社へ→顔合わせ日程決まり次第連絡する、水曜日まで→水曜連絡なし→先方体調不良の為、明日以降いつになるかわからない。→木曜日案件自体白紙になったとメールでお断りメール。
まず、①はまた最初の提示価格より100円低く同じ案件が求人に出ていて、住所が全く変わっていなく、やはり急遽事務所移転は嘘。時給が誤ってたので嘘をついてエントリーを辞退へうながしたはず。
②は1社他社に決まったは、また全く同じ案件ご新たに求人に出ているのと、別の1社は先方の体調不良は嘘。何らかの問題があり白紙を辞退へ促すように仕向けてきた。この派遣会社は暇なんですか?
こちらは、12月中に仕事探そうとしてたのにとんだ時間の無駄でした。あと、こちらの営業はバレないと思ってか?嘘しかつかないけど案件見たら営業の嘘はバレてますよ?信頼はないです。こちらも都合よく使える時は使ってという方向に考え直しました。
こちらの派遣会社のみでお探しの方は適当な営業さんがいるので気を付けてください。他社も登録、同時進行をおすすめします。
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投稿日:2018/12/05
応募したら、即座社内選考を通ったけど、次に職場見学の日程を調整しますねと言ったきり、一週間以上待たされ、ほかの人を進めてるのかと思ったら、まだ調整ができていないとの連絡が来て、さらに一週間以上に待たされ、進捗連絡もゼロ!紹介する気がないなら、さっさっと連絡してくれればいいのに、とにかく対応が悪い
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投稿日:2018/12/05
営業担当は仕事してない?!いくつかの会社へ派遣でお仕事してきましたが、現在の派遣会社の営業担当者は驚くほど仕事ができません。
若手の男性営業なのですが、契約確認のメールを一斉送信で送られて来て、こちらからの回答にも何の返事もなく、面談でも何を話しても話が通じないので(社会人経験が無いのかもしれません)職場の問題も相談のしようがなく、先方からの契約更新有無結果についてもなんの連絡もありません。
何度か改善してもらえるよう本人に依頼しましたが、改善されません。きっと、契約の手続きだけすれば他は遊んでいてもお給料がもらえる楽な仕事だとでも思っているんでしょうね。営業担当を変えて欲しい!
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投稿日:2018/11/21
直接雇用を希望していたので、紹介予定派遣の求人をこちらで探し、転職しました。求人の内容も多いし、ホームページも見やすいし、制度も整っており、仕事を自分で探すところまではとても良い媒体であると思います。
ただ、実際に面接、採用となった時、営業の方の当たり外れがあります。私の転職時、これはあんまりだなと思うことが2点ありました。
・営業担当から面接に同行する旨の連絡が来ていたのに、指定時刻になっても現れない。電話をしたら、用事があって同行できないとのこと。今から電話越しに面接のアドバイスをするというが、わたしの経歴も把握していないのでそこから話さねばならず、電話が長引き結局面接時間ギリギリに来社する羽目になった。
・派遣期間満了後の直接雇用時の求人内容が間違っていた。その会社への就業を決める前に、電話で求人の内容を詳細に確認した際、賞与の回数や年俸の分割数、祝日の扱いなど、かなり重要な部分を数箇所誤って伝えられていた。しかもそれが就業を開始した後に発覚し、サラリとメールのみで謝罪の連絡をしてきた。
今回転職できた会社はとてもいい会社だったのでまだ救いでしたが、もしまた転職になってしまった場合に、次もこちらを利用するのは不安に感じます。良い営業の方に当たれば言うことないのでは。
派遣としてお互いにお役に立てばと真摯な投稿をしているのに、削除するのはやめてほしい。
匿名希望 さん 投稿日:2019/07/20
私はスタッフサービスです。こっちの方が断然対応が良い。
匿名希望 さん 投稿日:2019/03/01