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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/03/03
業務マニュアルが準備されている職場でも、一語一句まで教えていただかないと出来ないスタッフがリクルートには多くいる。
ミスをするとマニュアルに載っていないから間違えると言い返す。
自分のためにメモしたり画面キャプチャ残したら?と提案されても嫌だと泣く。引き継ぐこちらが泣きたいです。
リクルートスタッフィングは日本の派遣業界でNo.1の実績です。
はじめて働く方も、派遣がはじめての方もリクルートスタッフィングなら安心できるという声が多いです。
リクルートグループという高い知名度を活かして豊富な求人数を揃えており、どんな職種を希望しても見合う求人を紹介してくれるでしょう。(人気の事務職のお仕事を探すなら、事務職の案件に強い『スタッフサービス』など他の大手派遣会社にも登録!複数社利用がオススメです)
派遣営業マン、コーディネーター共に、リクルートという高い採用ハードルを越えて入社したため、どこの派遣会社よりも社員の質が高く、真摯な対応が多いと評判です。
リクルートスタッフィングに登録する方は、現在就業している派遣スタッフの友達紹介での登録が多いです。これはリクルートスタッフィングで働く派遣スタッフの満足度が非常に高く、友達にオススメできる派遣会社と感じているからですね。
派遣業界人の目からしても就業中スタッフの評価は非常に大切であり、働く派遣スタッフの満足度が高い事は素晴らしいです。
派遣という働き方を選んだからには登録しておくべき派遣会社です。
当サイトに寄せられた口コミから良い口コミと悪い口コミを以下にピックアップしました。
以上がリクルートスタッフィングの悪い口コミです。
詳しい口コミを見たければ、下へスクロールすることで見ることができます。
次に良い口コミを紹介します。
リクルートスタッフィングの良い口コミを見ると、「求人の質が良かった!」という方たちの口コミが多かったです。
求人の質の良さは大手・人気企業がたくさん掲載されているためです。
リクルートスタッフィングの求人には以下のような企業があります。(出典元:大手・人気企業のおすすめ仕事情報)
上記のようにリクルートスタッフィングには多数の大手・人気企業の求人を取り扱っています。
そのため、もし「派遣で大手・人気企業で給料も良く安定して働きたい!」という方であれば、リクルートスタッフィングが向いているかもしれません!
求人のなかには『釣り求人』と呼ばれる登録を促すために掲載している求人もあるみたいですが、リクルートスタッフィングでは今のところないみたいなので安心してくださいね。
派遣チェキはあなたにぴったりの派遣会社が見つかるように応援しています!
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投稿日:2021/03/03
業務マニュアルが準備されている職場でも、一語一句まで教えていただかないと出来ないスタッフがリクルートには多くいる。
ミスをするとマニュアルに載っていないから間違えると言い返す。
自分のためにメモしたり画面キャプチャ残したら?と提案されても嫌だと泣く。引き継ぐこちらが泣きたいです。
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投稿日:2012/02/19
2年前にリクルートスタッフィング経由で働いてました。
派遣の最大手ってことで私達派遣スタッフを大切に扱ってくれない印象が強いです。
派遣先で人間関係を含めていろいろ問題が勃発してたんですが、コーディネーターの方は非常に優秀で、上手な改善案を考えてくれて、職場の担当者と交渉してくれました。
私一人では解決しようがなく悩んでいた問題もサラッと解決してしまう頭脳は素晴らしいと思いました。
問題を抱えながら仕事って嫌だったんですが、それが解消かれてからは人間関係も良くなって楽しく仕事ができるようになりました。
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投稿日:2013/08/02
大手だからと思い安心して登録しました。
派遣というのはどこの派遣会社を使っても、結局就業先が一番重要になってきます。そういう意味で多くの求人を揃えている大手に登録するのは当然の選択です。
その中で、悪い営業担当なのか、良い営業担当なのかっていう見極めも重要になってきます。
自分の売上だけを考えて酷い職場を紹介してくる人もいますし、無理やり契約を取り付けようとする人もいます。
しかしながら、自分をしっかり持っていればそんな流されたりはしないですし、嫌な思いもしません。
そういう面ではリクルートスタッフィングは良い方の派遣会社だと思います。
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投稿日:2018/03/01
初めて派遣社員として実際に就業したのがリクルートスタッフィングからでした。
派遣先の指導係から嫌がらせを受けるようになり、なんとなく次の契約更新はないだろうと予感はしていました。派遣先からの嫌がらせについても何度も相談しましたが、なんの対策もなされずわたしの前にこの派遣先に来ていた人も最短でやめたとのこと。
契約更新に関してのリクルートスタッフィングの担当からはなんの連絡もなく、ただ毎月の面談には来て雑談をして帰ります。
何も言われないけど次の更新はどうなるのか、初めて派遣社員として就業しているので勝手がわからず、契約終了まで半月となった頃に派遣先の責任者より呼び出され、嫌がらせに関する謝罪と次の契約更新がないことを告げられました。
まだリクルートスタッフィングからはなんの連絡もありません。
さすがにこちらから問い合わせると慌てたように担当者の上司が出てきて次の仕事の紹介を提案してきました。
全てが後出しジャンケンで反応も悪く、わたしの担当だった人に関しては全て派遣先が正でこちらの意見や主張はなにも汲み取ってくれませんでした。リクルートスタッフィングとはそれっきりです。
手持ちの案件は業界一だと思いますが、もう何があろうとこちらを利用することはありません。
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投稿日:2015/05/14
ネットからエントリーしてコーディネーターから「社内選考が通ったので営業担当から連絡を差し上げます。」と連絡きた後に、営業から「今回は他社に決まってしまったそうで・・」などのお断りが5回もありました。
社内選考通過後に営業のチェックでダメ出しがあったのかもしれないけど、さすがに続くとまたか・・と言う気分で期待しなくなりました。しかも、営業から連絡くる前に、再度同じ案件の募集の形跡もありほんとがっかりな会社です。その間は新たにエントリーもできなくなってるので、ほんとうに時間の無駄...こんなことされるなら、最初からメールで社内選考落ちにされたほうがよっぽどマシです。
他社は社内選考が通れば、よっぽどのことがない限り、顔合わせまでたどりつけるのに、5回も続くと本当に不信感を覚えます。コーディネーター目線と営業目線の選考の合格ラインが違うのかもしれませんが、一度通ったものをなしにされるほうがきついので、もう利用しません。
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投稿日:2013/06/01
「8日」に求人情報が掲載されて、「15日」スタートの案件で、登録会が24日(登録会が満席で一番早い日付でした)
エントリーしたお仕事での選考に間に合わないのではないかと質問しましたが、「全て、登録してからでないとお答え出来ません」の一点張り。
エントリーしたお仕事を紹介して頂ける可能性がないのなら、登録を見送りたい意向を伝えましたが、「選考の進捗状況についても、登録してからでないと、一切お答え出来ません」とのこと。
やむを得ず、登録に出向きましたが、対応された女性スタッフの方が、事務的、かつ非常に高圧的で、聞かれたことに答えている最中に話を遮ったり、こちらの質問に半笑いで回答したりと、とにかく不愉快な対応に終始されました。
面談の最後になって、「登録可能かどうかの合否を、来週中に郵送でお知らせします」と言われ、登録そのものが出来ない可能性があることを初めて知りました。
そして、「選考に合格して登録できた場合のみ、今回のお仕事についての進捗状況をお話します」と言われました。
結果は「登録不可」(通知は登録に行った24日の消印)
私が、大手企業での立派な経歴や、資格を複数持っている若い人材ならともかく、「一般事務(データ入力含)」の職歴が20年近くあろうと、それが今や評価の対象にならないことは知っていますし、年齢的に厳しいのも自覚しています。
ですから、派遣会社の社内選考の結果、お仕事の紹介に至らないからといって、派遣会社を逆恨みする気もありません。
ただ、登録すら断られる可能性があり、エントリーしたお仕事が他の方で決まったのなら、登録会そのものに「行かない」という選択も出来たわけで、そこを頑なに教えない理由が分かりません。
派遣会社に登録するには、事前に職歴などをWeb上で入力するにしても、登録会当日に記入するにしても、それなりに時間と手間が掛かり、完全に失業している場合、交通費も用意しなければなりません。
登録すら出来ない可能性については、「聞かれなかったから教えなかった」ではなく、「エントリーしたお仕事の開始日を越えての登録で、選考に間に合うのか? 間に合わないなら、登録を見送りたい」という意向を伝えているわけですから、「エントリーしたお仕事の進捗状況については、選考に合格して当社に登録出来た場合のみ、お答えします」と言えば済む話です。
可能性のない応募者(エントリーの段階で年齢や職歴などはある程度把握出来るはず)を、本人が「無理ならいいです」と言っているのに、わざわざ時間を取って足を運ばせる意味が分かりません。
20代~30代前半くらいの優秀な人材なら「今回の案件が無理でも、いい企業に派遣出来るから、取り敢えず登録だけさせておこう」という理由も推察出来ますが、見込みがなくても、とにかく登録会に出向かせるというのは、一体、誰に何のメリットがあるのでしょうか。
派遣会社側は無駄な時間を取られ、応募者側も無駄足を踏まされるだけで、場合によっては「意味がない」以上のトラブルに発展することも有り得る訳ですから、私にとっては、まったく「不可解」な派遣会社としか言いようがありません。
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投稿日:2019/05/31
メールが大量に送られてきて、エントリーしても社内選考で終了。
ただ登録者だけ増やしてる感じにしか思えません。もう二度とエントリーしません。
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投稿日:2019/05/30
派遣会社って求人が集まるように、違った情報を載せているでしょうか?把握できていないのでしょうか?派遣先のコメントみたいなところで働きやすいとか簡単事務とか。違う情報を載せたらすぐにやめてしまう可能性もあるのでやめたほうがいいと思います。スタッフのことを考えてあげてください。
↓↓同感です。派遣社員でも社員でも、職場に力関係で強い人で人をけなしたり無視したりする人がいると、気に入られない限り耐え切れずに周りの人が辞めていくということがよくあります。これは派遣のわたしたちにとっては仕事内容と同じ、いやそれ以上に大事なことです。運とタイミングしだいなのが現実でしょうけれど、それでは人権も何もあったものではありません。こんな状況を注意したり是正したりできる社会になることを切に望みます。
働きやすいとか、わざわざ書いてあるということは何か裏があると思ったほうが良いのかもしれないですね。
その本当の意味は、「人によってはいじめに遭ったり嫌がらせされたりするけど、あなたならウマが合うかもしれませんよ」ということじゃないでしょうか。
事前にできることとしては、言われている通り「前任者がお辞めになった理由」を尋ねてみて、はっきりおっしゃれるかどうかを見ることと、入社後も普通の会話の中で前任者のことを聞いてみて、符合しないことがないかを確かめることだと思います。何か隠していたり、排斥的な扱いをされたようなら、早めに進退を判断したほうが傷が深くならずに済むと思います。
匿名希望 さん 投稿日:2019/07/20
職場見学の顔合わせ時に担当者に聞いた方がいいですね。営業担当も前任者が他社だった場合はわからないと思いますし。私がいる職場は人をけなす派遣社員に無視され耐えきれず三人も辞めています。仕事内容も大事ですが人も大事だと思います。そういうことって顔合わせだけでは実際働いてみないとわからないですよね。。運とタイミングでしょうか?
匿名希望 さん 投稿日:2019/06/01
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投稿日:2019/05/30
求人にいくつも応募しても通らない、本当にこの求人は存在しているのかも謎。コーディネーターからお電話しますって言われたけど一度もかかってきたことないし、求人数は多いけど、未経験オッケイと書かれていても実際はダメだったり
リクルートは登録拒否で有名です。求人が減っていて手一杯な気がします。
匿名希望 さん 投稿日:2019/06/15
未経験可とかいうのは、人気がない案件に人を集めたいからだと思います。40代以上しかいないので同年代で人を探しているようでした。人気がない案件は時給をあげてくれました。
匿名希望 さん 投稿日:2019/06/06
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投稿日:2019/05/22
いろいろな派遣会社で働いたことがありますが、就業中に更新の連絡が来ているのにもかかわらずリクルートから退職の用紙が送られてきました。営業が更新の確認が取れていなかったようです。あまりに失礼でびっくりしました。その先一か月更新とか派遣先と営業と合わず半年位でやめました。
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投稿日:2019/05/18
エントリーした案件についての詳細の連絡をもらい社内選考へ進めることをお願いしたところ、他にも応募者が居るとのことで、選考の参考にするためと色々質問をされました。その一つに「他でエントリーしているものはありますか?」と。「他で話が進んでいるものはあるか」と聞かれるならまだ分かるのですが、エントリーしてるものがあるかと聞いてくるとはビックリしました。正直に、「話が進んでいるものはないが、エントリーはしている」と答えてしまったのですが、他ではエントリーせずリクルートスタッフィングのみにしている人を優先したいのでしょうか?
他社も含めエントリーしたって通らないことが多いのに、と腑に落ちず。
結局、それが原因ではないかもしれませんが、選考では他の人で進めると断りメールが来ました。
同じく「他社様で応募してますか」ときかれたり「なぜこの企業様を選びましたか」と、聞かれます。
正直な私は素直に「あります」「時給とか通勤距離がいいからです」と答えました。
だってそれが普通じゃない?
結果、20社くらい落とされました。
親身になってくれるけれど、決まらないんじゃ意味がない。
大きな派遣だけれど、なんか年齢で選んでる気もします。
名無し さん 投稿日:2025/01/14
一度選考落ちした求人が再度載っていて再度エントリーしたら社内選考待ちになりました。でも短期間で誰かが辞退した案件は何かありそうなので辞退しました。早く社内選考を希望してくださいと電話がかかってきました。
匿名希望 さん 投稿日:2019/06/10
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投稿日:2019/05/13
求人検索、Mypage等公式サイトは他社に比べて使い易いと思います。オンライン登録完了後も連絡(メールもしくは電話)が来ますが、あくまで希望条件の確認とサイトの使い方の説明なので、数分で終わります。
Mypageに職歴を登録する際も、他社派遣会社と異なり退職理由を選ぶ項目があるので、とても便利だと思います。
就業中で来社登録が厳しい時にとても使いやすいと思いました。
他社派遣会社も、電話登録を実施している会社もありますが、退職理由を1社ずつ言わないといけないため、
話し手も聞き手も負担だと思いました。
リクルートさんのように退職理由を選ぶ項目があると良いと思いました。
但し、営業担当の質を重視する方や派遣会社のサービス面を重視する方にはP社やT社の方が良いと思います。
リクルートさんはイケイケ系の方や口調が強い方が多く、対応も少々強引な時もあります。
(※男性の営業担当は比較的に良くも悪くもなくという感じだと思います。)
エントリーしてからお話が進むスピードが速いので、
とにかくたくさんエントリーしたい人には向いていると思います。
私もメールは止めました。マッチしている求人に載っていない案件を紹介してきます。人気がなく人が集まらない案件だと思いました
匿名希望 さん 投稿日:2019/06/03
私も、オンライン登録で完了したので、わざわざ出向かなくていいのは、とても楽でした。仕事の紹介はしてくれたけど、初日だけで、後は全部メールで1日100件以上来ます。とても見てる暇がないので、メール紹介はストップしました。あんなに毎日何度も送られてくるのは、迷惑メールみたいで、ちょっとひきます。ここで、仕事決定してる人っていますか?何回もエントリーしてるけど、1回話が進んだだけで、後は全然でした。仕事決まるのに、時間がかかりそうなので、他社へ行こうかと思ってます。「急がば回れ」ですね。
匿名希望 さん 投稿日:2019/05/18
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投稿日:2019/05/09
コーディネーターの対応が悪い。他の派遣会社さんの丁寧なものの言い方を学んだ方が良い。
派遣先で、ここから来た人が営業の方の対応が悪く
もめてたのも見ました。
仕事紹介センターからの電話でいきなり「希望条件は何ですか?」のようなことを言われ、唖然としながら「希望条件は登録されていませんか?」と答えると、「あー、この条件で良いんですね。この希望の場所と仕事だと・・・、今は無いですねー」とのこと。こんなやり取りのための電話はいらないです。無駄なので。
匿名希望 さん 投稿日:2019/07/09
エントリーした仕事の件で仕事紹介センターから電話が来たが出られず、「折り返しお願いします」とのことだったが、何度かけても「電話が込み合っていて・・・」とつながらず。恐らくこのまま「他の方で進みました」となるんでしょうね。もう期待しません。
匿名希望 さん 投稿日:2019/07/06
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投稿日:2019/05/05
転職の関係で4月いっぱいで退職したのですが、営業担当からは今までお世話になりました、お疲れさまでしたのメール2行で済まされました。同じ職場で他の派遣会社から来ている方の所は、途中で営業担当が変わったり、就業者が退職する際は必ず派遣先に挨拶に来るそうです。それが普通だと思います。最後に会ったのは3ヶ月前の10分程の面談なのでもう顔も声も思い出せません。リクルートスタッフィングはもう2度と使いません。
就業途中で営業担当が突然退職し、一回営業担当がかわった際は2週間近く音信不通になったし、新しい担当はすみません、とへらへら笑うばかり。男性から女性に担当が変わりましたがどちらも遅刻やすっぽかしが多く、女性は営業の割に服装が派手な印象を持ちました。
営業担当との信頼関係を大事にしたい、という方には絶対におすすめしません。相性が悪かったとかそういう次元の問題ではないです。星は投稿者の方からはつけられないようですが、派遣先に関しては特に不満はないし時給も悪くはないので星2くらいかと思います。今後リクルートは使いません。
リクルートの営業は1人で100人以上スタッフをかかえていると聞いたことがあります。派遣先に送り込んだら終わりなのかもしれないですね。ブラック案件はスタッフの苦情や競合で手間がかかりそうなので少ないかもしれないです。前、社員のパワハラで派遣がすぐに辞めるチームにいた時は今は50代の人しか出払っていないと言われたそうです。
匿名希望 さん 投稿日:2019/06/02
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投稿日:2019/04/29
営業担当の方もコーディネーターの方もイケイケ系の方が多いです。
強気な方が多い傾向があるので、人によってはアグレッシブな派遣会社だと感じてしまうかもしれません。
また、派遣スタッフと求人数が多いせいなのか全体的に機械的な対応です。
求人サイトは、求人数が多く一件一件の情報量が細かく書かれているのでエントリーするかしないかの判断がし易いです。
エントリー後も紹介できる場合は、このまま話を進めて可能かコーディネーターから連絡が来ます。この時に、案件の詳細を聞くことが出来質疑応答も可能です。
営業担当の方の回答もしっかりとしていると思います。
求人探しの面では悪くないと思いますが、サービス面では人によっては穏やかな営業担当の方が多い他社(P社、T社)の方が合うと思う方がいると思います。
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投稿日:2019/04/23
リクスタから、派遣社員として就業したのは今回が初めてでした。
最初に担当してくれた営業さんが、業界のベテランと言うこともあり、丁寧でスピーディーに就業から退職までサポートしてくれたのを覚えています。
2社目でお世話になった営業さんも、スピード感は欠けますが、私よりも年下なのに丁寧な対応で好印象でした。
登録も来社して行いましたが、一つひとつが早く、紹介まで5分~10分で全ての仕事を見るのが大変なくらいです。
また、OA研修なども専任の講師に直に教えてもらえるので安心できます。
長く利用したいと思う派遣会社です。
他と比較しましたが、リクスタはまだ早い方です。
某大手派遣会社は、登録した日に
(派遣会社側の)社内選考の結果は〇日にご返事します。 と言ってる割には、連絡が来ず、問い合わせてみたところ、(派遣会社側の)社内選考中なので、今週までお待ちください。と聞いた内容と事実がズレていました。
最初から結果に時間が掛かるなら、長めに日を設定しておけばいいのに。と思うことがありました。
その分、リクスタは選考漏れしていたらメールor電話連絡が来る。もしくは、サイト上で確認ができます。
勝手に落とされていたなどと宣っている方もいますが、もし、選考の進捗状況や合否を知りたいのであれば、自分から突っ込んで聞いていく能動さも必要です。
現に、わたしも1週間経っても連絡が無かったときは、自分から「〇〇にの件ですが、進捗はいかがでしょうか?」と尋ねたことがあります。
トクトク さん 投稿日:2019/06/01
最近、就活中ですが選考が遅すぎて困ります。派遣先の問題かもしれませんが。
匿名希望 さん 投稿日:2019/06/01
リクルートはエントリーしても顔合わせまでいけることは稀ですね。おそらく年齢や転職歴でフィルターにかけられているのだと思います。同じ求人でも他の派遣会社からだと顔合わせまで行けたりするのでリクルートにはあまり期待しない方がいいです。
あるある さん 投稿日:2019/07/02
リクルートもパソナと同じで登録拒否することがあるとききました。登録数が多すぎて全員に紹介ができないのだと思いました。一つの案件に100人とか履歴があるので、なかなか社内選考通らないだと思います。本当に人気がなく、誰も集まらないような紹介はたまに電話がかかってきます。
匿名希望 さん 投稿日:2019/06/06