違う求人情報が載っていました｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談

この口コミに対するコメント

• 確かにちゃんと把握できてなかったり、良いことしか書かず印象を良くしようとしているのかもしれませんが、あまり鵜呑みにはしないようにしています。
  働きやすい環境だとか、他に派遣社員が多数いて安心だとか、前任者が長く居たから良い職場とは限りませんし、感じかたは人それぞれなので自分が入ってそう思うとは限らないからです。
  なので、営業に色々細かく聞いたり職場見学で実際話を聞いて判断するようにしています。

  匿名希望 さん 投稿日：2019/06/01

• 職場見学の顔合わせ時に担当者に聞いた方がいいですね。営業担当も前任者が他社だった場合はわからないと思いますし。私がいる職場は人をけなす派遣社員に無視され耐えきれず三人も辞めています。仕事内容も大事ですが人も大事だと思います。そういうことって顔合わせだけでは実際働いてみないとわからないですよね。。運とタイミングでしょうか？

  匿名希望 さん 投稿日：2019/06/01

• ↓↓同感です。派遣社員でも社員でも、職場に力関係で強い人で人をけなしたり無視したりする人がいると、気に入られない限り耐え切れずに周りの人が辞めていくということがよくあります。これは派遣のわたしたちにとっては仕事内容と同じ、いやそれ以上に大事なことです。運とタイミングしだいなのが現実でしょうけれど、それでは人権も何もあったものではありません。こんな状況を注意したり是正したりできる社会になることを切に望みます。
  働きやすいとか、わざわざ書いてあるということは何か裏があると思ったほうが良いのかもしれないですね。
  その本当の意味は、「人によってはいじめに遭ったり嫌がらせされたりするけど、あなたならウマが合うかもしれませんよ」ということじゃないでしょうか。
  事前にできることとしては、言われている通り「前任者がお辞めになった理由」を尋ねてみて、はっきりおっしゃれるかどうかを見ることと、入社後も普通の会話の中で前任者のことを聞いてみて、符合しないことがないかを確かめることだと思います。何か隠していたり、排斥的な扱いをされたようなら、早めに進退を判断したほうが傷が深くならずに済むと思います。
  

  匿名希望 さん 投稿日：2019/07/20