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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/03/03
業務マニュアルが準備されている職場でも、一語一句まで教えていただかないと出来ないスタッフがリクルートには多くいる。
ミスをするとマニュアルに載っていないから間違えると言い返す。
自分のためにメモしたり画面キャプチャ残したら?と提案されても嫌だと泣く。引き継ぐこちらが泣きたいです。
リクルートスタッフィングは日本の派遣業界でNo.1の実績です。
はじめて働く方も、派遣がはじめての方もリクルートスタッフィングなら安心できるという声が多いです。
リクルートグループという高い知名度を活かして豊富な求人数を揃えており、どんな職種を希望しても見合う求人を紹介してくれるでしょう。(人気の事務職のお仕事を探すなら、事務職の案件に強い『スタッフサービス』など他の大手派遣会社にも登録!複数社利用がオススメです)
派遣営業マン、コーディネーター共に、リクルートという高い採用ハードルを越えて入社したため、どこの派遣会社よりも社員の質が高く、真摯な対応が多いと評判です。
リクルートスタッフィングに登録する方は、現在就業している派遣スタッフの友達紹介での登録が多いです。これはリクルートスタッフィングで働く派遣スタッフの満足度が非常に高く、友達にオススメできる派遣会社と感じているからですね。
派遣業界人の目からしても就業中スタッフの評価は非常に大切であり、働く派遣スタッフの満足度が高い事は素晴らしいです。
派遣という働き方を選んだからには登録しておくべき派遣会社です。
当サイトに寄せられた口コミから良い口コミと悪い口コミを以下にピックアップしました。
以上がリクルートスタッフィングの悪い口コミです。
詳しい口コミを見たければ、下へスクロールすることで見ることができます。
次に良い口コミを紹介します。
リクルートスタッフィングの良い口コミを見ると、「求人の質が良かった!」という方たちの口コミが多かったです。
求人の質の良さは大手・人気企業がたくさん掲載されているためです。
リクルートスタッフィングの求人には以下のような企業があります。(出典元:大手・人気企業のおすすめ仕事情報)
上記のようにリクルートスタッフィングには多数の大手・人気企業の求人を取り扱っています。
そのため、もし「派遣で大手・人気企業で給料も良く安定して働きたい!」という方であれば、リクルートスタッフィングが向いているかもしれません!
求人のなかには『釣り求人』と呼ばれる登録を促すために掲載している求人もあるみたいですが、リクルートスタッフィングでは今のところないみたいなので安心してくださいね。
派遣チェキはあなたにぴったりの派遣会社が見つかるように応援しています!
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投稿日:2021/03/03
業務マニュアルが準備されている職場でも、一語一句まで教えていただかないと出来ないスタッフがリクルートには多くいる。
ミスをするとマニュアルに載っていないから間違えると言い返す。
自分のためにメモしたり画面キャプチャ残したら?と提案されても嫌だと泣く。引き継ぐこちらが泣きたいです。
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投稿日:2012/02/19
2年前にリクルートスタッフィング経由で働いてました。
派遣の最大手ってことで私達派遣スタッフを大切に扱ってくれない印象が強いです。
派遣先で人間関係を含めていろいろ問題が勃発してたんですが、コーディネーターの方は非常に優秀で、上手な改善案を考えてくれて、職場の担当者と交渉してくれました。
私一人では解決しようがなく悩んでいた問題もサラッと解決してしまう頭脳は素晴らしいと思いました。
問題を抱えながら仕事って嫌だったんですが、それが解消かれてからは人間関係も良くなって楽しく仕事ができるようになりました。
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投稿日:2013/08/02
大手だからと思い安心して登録しました。
派遣というのはどこの派遣会社を使っても、結局就業先が一番重要になってきます。そういう意味で多くの求人を揃えている大手に登録するのは当然の選択です。
その中で、悪い営業担当なのか、良い営業担当なのかっていう見極めも重要になってきます。
自分の売上だけを考えて酷い職場を紹介してくる人もいますし、無理やり契約を取り付けようとする人もいます。
しかしながら、自分をしっかり持っていればそんな流されたりはしないですし、嫌な思いもしません。
そういう面ではリクルートスタッフィングは良い方の派遣会社だと思います。
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投稿日:2018/03/01
初めて派遣社員として実際に就業したのがリクルートスタッフィングからでした。
派遣先の指導係から嫌がらせを受けるようになり、なんとなく次の契約更新はないだろうと予感はしていました。派遣先からの嫌がらせについても何度も相談しましたが、なんの対策もなされずわたしの前にこの派遣先に来ていた人も最短でやめたとのこと。
契約更新に関してのリクルートスタッフィングの担当からはなんの連絡もなく、ただ毎月の面談には来て雑談をして帰ります。
何も言われないけど次の更新はどうなるのか、初めて派遣社員として就業しているので勝手がわからず、契約終了まで半月となった頃に派遣先の責任者より呼び出され、嫌がらせに関する謝罪と次の契約更新がないことを告げられました。
まだリクルートスタッフィングからはなんの連絡もありません。
さすがにこちらから問い合わせると慌てたように担当者の上司が出てきて次の仕事の紹介を提案してきました。
全てが後出しジャンケンで反応も悪く、わたしの担当だった人に関しては全て派遣先が正でこちらの意見や主張はなにも汲み取ってくれませんでした。リクルートスタッフィングとはそれっきりです。
手持ちの案件は業界一だと思いますが、もう何があろうとこちらを利用することはありません。
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投稿日:2015/05/14
ネットからエントリーしてコーディネーターから「社内選考が通ったので営業担当から連絡を差し上げます。」と連絡きた後に、営業から「今回は他社に決まってしまったそうで・・」などのお断りが5回もありました。
社内選考通過後に営業のチェックでダメ出しがあったのかもしれないけど、さすがに続くとまたか・・と言う気分で期待しなくなりました。しかも、営業から連絡くる前に、再度同じ案件の募集の形跡もありほんとがっかりな会社です。その間は新たにエントリーもできなくなってるので、ほんとうに時間の無駄...こんなことされるなら、最初からメールで社内選考落ちにされたほうがよっぽどマシです。
他社は社内選考が通れば、よっぽどのことがない限り、顔合わせまでたどりつけるのに、5回も続くと本当に不信感を覚えます。コーディネーター目線と営業目線の選考の合格ラインが違うのかもしれませんが、一度通ったものをなしにされるほうがきついので、もう利用しません。
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投稿日:2013/06/01
「8日」に求人情報が掲載されて、「15日」スタートの案件で、登録会が24日(登録会が満席で一番早い日付でした)
エントリーしたお仕事での選考に間に合わないのではないかと質問しましたが、「全て、登録してからでないとお答え出来ません」の一点張り。
エントリーしたお仕事を紹介して頂ける可能性がないのなら、登録を見送りたい意向を伝えましたが、「選考の進捗状況についても、登録してからでないと、一切お答え出来ません」とのこと。
やむを得ず、登録に出向きましたが、対応された女性スタッフの方が、事務的、かつ非常に高圧的で、聞かれたことに答えている最中に話を遮ったり、こちらの質問に半笑いで回答したりと、とにかく不愉快な対応に終始されました。
面談の最後になって、「登録可能かどうかの合否を、来週中に郵送でお知らせします」と言われ、登録そのものが出来ない可能性があることを初めて知りました。
そして、「選考に合格して登録できた場合のみ、今回のお仕事についての進捗状況をお話します」と言われました。
結果は「登録不可」(通知は登録に行った24日の消印)
私が、大手企業での立派な経歴や、資格を複数持っている若い人材ならともかく、「一般事務(データ入力含)」の職歴が20年近くあろうと、それが今や評価の対象にならないことは知っていますし、年齢的に厳しいのも自覚しています。
ですから、派遣会社の社内選考の結果、お仕事の紹介に至らないからといって、派遣会社を逆恨みする気もありません。
ただ、登録すら断られる可能性があり、エントリーしたお仕事が他の方で決まったのなら、登録会そのものに「行かない」という選択も出来たわけで、そこを頑なに教えない理由が分かりません。
派遣会社に登録するには、事前に職歴などをWeb上で入力するにしても、登録会当日に記入するにしても、それなりに時間と手間が掛かり、完全に失業している場合、交通費も用意しなければなりません。
登録すら出来ない可能性については、「聞かれなかったから教えなかった」ではなく、「エントリーしたお仕事の開始日を越えての登録で、選考に間に合うのか? 間に合わないなら、登録を見送りたい」という意向を伝えているわけですから、「エントリーしたお仕事の進捗状況については、選考に合格して当社に登録出来た場合のみ、お答えします」と言えば済む話です。
可能性のない応募者(エントリーの段階で年齢や職歴などはある程度把握出来るはず)を、本人が「無理ならいいです」と言っているのに、わざわざ時間を取って足を運ばせる意味が分かりません。
20代~30代前半くらいの優秀な人材なら「今回の案件が無理でも、いい企業に派遣出来るから、取り敢えず登録だけさせておこう」という理由も推察出来ますが、見込みがなくても、とにかく登録会に出向かせるというのは、一体、誰に何のメリットがあるのでしょうか。
派遣会社側は無駄な時間を取られ、応募者側も無駄足を踏まされるだけで、場合によっては「意味がない」以上のトラブルに発展することも有り得る訳ですから、私にとっては、まったく「不可解」な派遣会社としか言いようがありません。
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投稿日:2019/06/06
紹介されたお仕事の返事が約束の時間になってもなく、
問い合わせをすると「前向きに検討しているので
しばらくお待ちください(経験者なので大丈夫だと思います)」
と言われた。
2〜3時間後「ご縁がなかった」との連絡があり決まらなかった。
様々な要因が重なった結果だと思うが、
もう少し納得がいく理由を教えて欲しかった。
また、職場見学の際、自信なさげな感じでこちら側が戸惑ってしまった。職場見学はベテランの営業の方で対応して欲しい。
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投稿日:2019/06/05
他のサイトにも記載がありましたが、多くの派遣会社は「協会けんぽ(旧はけんけんぽ)」という健康保険組合に属していますが、リクルートは単一で「リクルート健康保険組合」が存在します。
他社で就業経験ありますが、はけんけんぽに比べてリクルートの方が健康保険料が2,3千円安かったです。
因みにリクルートでは、就業予定の方もしくは就業中の方のマイページに保険料の算出について説明があるので、助かりました。
お仕事紹介をメール配信可にすると、大量のメールが届きますが、こちらは停止することも可能です。
選考結果は、合否問わずスピーディーで必ず何かしらの形で連絡が来るので助かります。
コーディネーターや営業担当は、良い意味でも悪い意味でも質問が細かいです。
人によっては、込み入った質問をする人もいらっしゃいます。
全体的にアグレッシブではありますが、企業様とはコミュニケーションが取れているなのか質問すると正確な回答を頂け、職場見学もフォローして下さります。
リクルートさんに限らず、派遣会社は担当営業担当やコーディネーターによって相性があるかと思います。
一人の人の対応で、派遣会社全体に悪い印象を持ってしまう事はよくあることだと思います。
過去に大手派遣会社で、担当者の対応に不満を感じてしまい相談窓口に連絡しましたが、
担当者も人間なので、その都度気にしていたら就業できる派遣会社がなくなってしまうかもしれません。
パワハラや社内ニート等余程の事が起きない限り、流せるところは流すようにしています。
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投稿日:2019/06/03
派遣社員歴は10年以上で、リクルートスタッフィングの他に2社に登録しています。
リクルートスタッフィングに登録したのは6年くらい前です。
来社してのスキルチェック・面談でしたが職歴等とても丁寧に聞き取っていただいたことを覚えています。
都内でしたらご紹介いただける数が多いという印象です。
(東京のお隣の県に住んでいますが、こちらは他社に比べると少し案件数が物足りないかな。。。)
先日めでたくリクルートスタッフィングからの派遣3社目が決まりました。
40代後半突入しても変わらずお仕事紹介いただけて、感謝です。
過去2回の時も含めて、エントリーするとだいたいその日のうちか2、3日以内にコーディネーターさんや
営業さんに詳しいお話を伺えました。他社と比べても対応は普通~早いのではないですかね。
就業してからのサポート等も問題なく。
ということで今後も長くお付き合いしたい派遣会社と思っています。
コーディネーターさん、営業さん等の担当者さんについては
どの派遣会社でもアタリハズレや相性はあるかと。
たった一人の担当者の一回の対応で、派遣会社全体に悪い印象を持ってしまうことは
残念ながらよくあることだと思います。
過去に他の有名大手派遣会社で、電話で問い合わせをした際の担当者の態度に我慢できなかったため
即刻登録削除したこともありましたが
ひとつひとつ気にして登録削除とかしていたら
そのうち登録する会社がなくなってしまうかも(笑)
会社自体が信用出来なくなったら別ですが、個人の対応に関しては多少おや~?と
思っても流すようにしています。
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投稿日:2019/06/02
マイページ限定の求人で応募したものは社内選考の電話がかならずと言っていい程電話がかかってきます。内容を聞くと、社員しかいない、派遣はフロアにいない企業で社員も仕事が忙しいので自分で仕事を進めていただける方とのことでした。大手企業でオフィスエリアで人気がありそうなのですが1ヶ月以上載っています。見送りにしました。限定公開の意味を知っている方がいましたら教えて下さい。
限定公開もマッチもバグが発生しているとしか思えないです。
設定基準が気になります。
名無し さん 投稿日:2019/08/24
限定・・・なので、一部の人のみに公開なのでしょうが、私も基準が分かりません。「あなたにマッチ」の案件もなぜこれがマッチなのか?や、マッチじゃない案件で、なんでこれがマッチじゃないのか?、マッチしているものじゃないとエントリーできないですし、リクエストになってしまうのも良く分かりません。
匿名希望 さん 投稿日:2019/06/19
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投稿日:2019/06/01
リクルートスタッフィングのマイページの限定公開の意味を教えてください。1ヶ月たっても求人が残っていて、限定にエントリーをするとすぐに電話がかかってきます。内容を聞くととても応募したい内容の良い案件ではなかったです。条件が厳しいとか人が続かない訳あり案件が多いのでしょうか?人が集まるように簡単事務ですが幅広くと書いてありましたが1人で大量の仕事をこなすという意味でした。限定公開ではありませんが、ずっと載っている案件で顔合わせに行きましたが、落とされました。前任者が仕事が合わずにすぐに辞めた案件で派遣先も慎重になっていると思います。長期載っているものはすぐに決まらず何か訳があるのでエントリーは辞めようと思います。
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投稿日:2019/05/31
メールが大量に送られてきて、エントリーしても社内選考で終了。
ただ登録者だけ増やしてる感じにしか思えません。もう二度とエントリーしません。
リクルートはエントリーしても顔合わせまでいけることは稀ですね。おそらく年齢や転職歴でフィルターにかけられているのだと思います。同じ求人でも他の派遣会社からだと顔合わせまで行けたりするのでリクルートにはあまり期待しない方がいいです。
あるある さん 投稿日:2019/07/02
リクルートもパソナと同じで登録拒否することがあるとききました。登録数が多すぎて全員に紹介ができないのだと思いました。一つの案件に100人とか履歴があるので、なかなか社内選考通らないだと思います。本当に人気がなく、誰も集まらないような紹介はたまに電話がかかってきます。
匿名希望 さん 投稿日:2019/06/06
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投稿日:2019/05/30
派遣会社って求人が集まるように、違った情報を載せているでしょうか?把握できていないのでしょうか?派遣先のコメントみたいなところで働きやすいとか簡単事務とか。違う情報を載せたらすぐにやめてしまう可能性もあるのでやめたほうがいいと思います。スタッフのことを考えてあげてください。
↓↓同感です。派遣社員でも社員でも、職場に力関係で強い人で人をけなしたり無視したりする人がいると、気に入られない限り耐え切れずに周りの人が辞めていくということがよくあります。これは派遣のわたしたちにとっては仕事内容と同じ、いやそれ以上に大事なことです。運とタイミングしだいなのが現実でしょうけれど、それでは人権も何もあったものではありません。こんな状況を注意したり是正したりできる社会になることを切に望みます。
働きやすいとか、わざわざ書いてあるということは何か裏があると思ったほうが良いのかもしれないですね。
その本当の意味は、「人によってはいじめに遭ったり嫌がらせされたりするけど、あなたならウマが合うかもしれませんよ」ということじゃないでしょうか。
事前にできることとしては、言われている通り「前任者がお辞めになった理由」を尋ねてみて、はっきりおっしゃれるかどうかを見ることと、入社後も普通の会話の中で前任者のことを聞いてみて、符合しないことがないかを確かめることだと思います。何か隠していたり、排斥的な扱いをされたようなら、早めに進退を判断したほうが傷が深くならずに済むと思います。
匿名希望 さん 投稿日:2019/07/20
職場見学の顔合わせ時に担当者に聞いた方がいいですね。営業担当も前任者が他社だった場合はわからないと思いますし。私がいる職場は人をけなす派遣社員に無視され耐えきれず三人も辞めています。仕事内容も大事ですが人も大事だと思います。そういうことって顔合わせだけでは実際働いてみないとわからないですよね。。運とタイミングでしょうか?
匿名希望 さん 投稿日:2019/06/01
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投稿日:2019/05/30
求人にいくつも応募しても通らない、本当にこの求人は存在しているのかも謎。コーディネーターからお電話しますって言われたけど一度もかかってきたことないし、求人数は多いけど、未経験オッケイと書かれていても実際はダメだったり
リクルートは登録拒否で有名です。求人が減っていて手一杯な気がします。
匿名希望 さん 投稿日:2019/06/15
未経験可とかいうのは、人気がない案件に人を集めたいからだと思います。40代以上しかいないので同年代で人を探しているようでした。人気がない案件は時給をあげてくれました。
匿名希望 さん 投稿日:2019/06/06
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投稿日:2019/05/22
いろいろな派遣会社で働いたことがありますが、就業中に更新の連絡が来ているのにもかかわらずリクルートから退職の用紙が送られてきました。営業が更新の確認が取れていなかったようです。あまりに失礼でびっくりしました。その先一か月更新とか派遣先と営業と合わず半年位でやめました。
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投稿日:2019/05/18
エントリーした案件についての詳細の連絡をもらい社内選考へ進めることをお願いしたところ、他にも応募者が居るとのことで、選考の参考にするためと色々質問をされました。その一つに「他でエントリーしているものはありますか?」と。「他で話が進んでいるものはあるか」と聞かれるならまだ分かるのですが、エントリーしてるものがあるかと聞いてくるとはビックリしました。正直に、「話が進んでいるものはないが、エントリーはしている」と答えてしまったのですが、他ではエントリーせずリクルートスタッフィングのみにしている人を優先したいのでしょうか?
他社も含めエントリーしたって通らないことが多いのに、と腑に落ちず。
結局、それが原因ではないかもしれませんが、選考では他の人で進めると断りメールが来ました。
一度選考落ちした求人が再度載っていて再度エントリーしたら社内選考待ちになりました。でも短期間で誰かが辞退した案件は何かありそうなので辞退しました。早く社内選考を希望してくださいと電話がかかってきました。
匿名希望 さん 投稿日:2019/06/10
顔合わせまで行っても内定したわけではないので正直に答えてよいと思います。社内選考を通っても顔合わせまで行けなかったことがありますので安心できませんし、早く仕事をしたい場合は複数進めたほうが良いです。他社でエントリーしていますが優先順位を聞かれます。同じくらいの興味で決まったほうから仕事をすると言いました。
匿名希望 さん 投稿日:2019/06/07
時給が他社より安めなので微妙です。派遣先が派遣を雇ったことのない会社を紹介され、受入体制ができていなくてとても辛かったです。営業も全く来ませんでした。
匿名希望 さん 投稿日:2019/06/07
保険料については、私も初めて知りましたが、数千円でも大きいと思いました。
交通費は、派遣に任されている仕事の範囲が限られている関係で交通費支給が基本的にないそうです。ただ、最近では交通費を支給もしくは一部補助している企業もあり、人手不足のIT・エンジニアに特化した派遣会社では全案件通勤交通費の支給を開始したそうです。
匿名希望 さん 投稿日:2019/06/06