東京海上日動キャリアサービスの評判は良い悪い？｜東京海上日動キャリアサービスの口コミ体験談117件を掲載中

損保事務のお仕事がしたかったので登録しましたが、
まず、1人目の営業担当は頼りなく、契約更新しない旨を伝えたら、即日で切られました。
ですが、きちんと理由を伝えた上で、最終的に私自身も納得したので、即日終了も了承しまきた。
2人目の担当営業は高圧的。前の派遣先をなぜ途中で辞めたのかなどを、根掘り葉掘り聞かれ、挙句に説教。
精神的にキツい思いをしたので、改めて話さなくてはいけない事だけでさえ辛かったのに、説教の上に私の人格否定とも取れる発言で非常に悲しくなりました。

他の大手の派遣会社とはあまりにも違いすぎて驚きでした。
もう関わりたくありません。

以前に他社の損保会社で働いていました。その経験が活かせるかと思い派遣登録しました。
就業場所は親会社でした。事前の面接では電話の取り継ぎもあると聞いていたのですが、実際は代理店の質問に答えるというものでした。
前の損保会社では書類整理などをしていたので詳しくなく…
そんな仕事あるとは聞いておらず…
派遣会社に相談しても結局聞いてもらえず…
1回目の更新の時に辞めました。

その部署は電話は全て派遣が取るということになっており、手薄な時も社員の人が取ることはありませんでした…
なのでおすすめしません。

派遣先の方から派遣期間が終わっても働いてくれないかという声が上がったのですが、東京海上の営業担当に派遣期間が終わった後の直接雇用について聞いたところ、一度派遣社員として働いた職場は今後一切働く事は許されないと言われました。理由は派遣会社と派遣先の契約によるもので、派遣を辞めて就活として受けることも本当は許されないが、もしそうなった場合は仕方ないから目を瞑るというような事を言われました。法的には直接雇用ならば可能とあったのでそれを伝えましたが、話は聞いて貰えずにルールだからと。
そのような説明はないし、派遣先の担当の方に尋ねてもよく分かっていないようで明らかにおかしいのでお問い合わせセンターで問い合わせました。数日後に営業担当の上司から連絡が来て、本当に今後一切働くことは許されないのか、就活の際も東京海上は目を瞑るが本当は好ましくないのかを聞きました。すると、派遣期間が終われば契約は無効になるため、派遣先との直接雇用も可能とのこと。後日、派遣先の担当者さんにもお話して頂き、面接の機会を頂きました。
ですが、結果は不採用。一緒に働いていた方々も何故？と聞いてきて、私自身も納得が行きませんでした。しばらくしてから、パートの方から私が東京海上に噛み付いた事により、東京海上から「もう一切関わりたくない」と派遣先に連絡がいっていたらしいと話を聞きました。意味が分かりません。派遣先と東京海上は今後も付き合いがある為、東京海上と仲が悪くなりたくない。その為、東京海上に噛み付いたただの派遣社員の私は不要だったようです。
噛み付いたとは言われますが、派遣期間終了後の雇用が不可なんて一切契約に書かれていませんでしたし、担当者も話を一切聞きはしない、派遣先へ誤解を招くような事を言うと最悪でした。
一生利用しません。

おすすめしません。その理由は、紹介先はどこも忙しいのか派遣に何でもやらせる。面倒な仕事やら件数か多い。
それを言うと嫌なら辞めろ。紹介しないぞ。と態度がかわる。他の派遣会社はもう少し人間的てす。
愚痴も聞くし対応してくれるときもある。
紹介された仕事は断れない。断ったら干される。ここ自体、ブラックでは？
何処でも何でもいいから仕事しないといけない人は犬になるしかない。そしたら仕事はありますよ。

ここからの派遣で東京海上日動火災保険(株)で働いていましたが、結局身内会社なので、私たちの意見より、派遣先の意見が優先でした。
営業の担当者も、威圧的な感じです。
仕事内容はほぼ社員とかわらないのに、安い時給で、給料に見合いません。
社員は業界でも高い給与なのに、私たちは1円もあがりません。
東京海上グループは、スタッフあっての会社だと言っても過言ではないかと思うくらい、スタッフがよく働いています。
それに対しての評価が低すぎです。
辞めて正解でした。

自分にとって良い条件の求人がたくさん載ってていたので登録したが、エントリーすればすれども全く音沙汰なし。登録だけはさせるように仕向けるが本当に求人あるか不満です。BBAとか対した学歴ではないのなら登録しても無駄のようです。そうなら登録するよう仕向けないで頂きたい。個人情報だけ抜かれた気分。

まず、東京海上グループの派遣先だと、TCSと癒着してるからかひどい職場環境・仕事内容めちゃくちゃ、壮絶な派遣いじめのところに放り出されるので、「東京海上グループだから安心」とか言う案件はエントリーしないほうがいいです。
環境とか条件が全然違うので契約非更新にすると、バックレとかした訳でもないのに「紹介できる仕事はもうありません」とブラックリスト登録されます。まだ契約期間2週間以上残ってるにもかかわらず、離職証明書と社会保険喪失証明書を送り付けてきました。もちろんエントリーしてもガン無視されます。
ちなみに、TCSと同じ案件にSSからエントリーしたらあっさり就業確定しました。同じ案件なのに、SSよりTCSのほうが時給が100円くらい低い。ピンハネしすぎです。
案件も少ないしグループ会社ばっかりだし、TCSで働くメリットはゼロです。仮に働いても契約非更新にしたら二度と仕事紹介されなくなるので、履歴書汚しにしかなりません。東京海上グループ見損ないました。

損保業界、繁忙であることはほぼ間違いないです。
どこの損保業界でも経験者は即戦力になるため、年齢関係無く重宝されます。生損保の会社で年単位で頑張って経験を積むと比較的時給が高めの代理店での事務に派遣されることもありますし、私自身は損保業界でスキルを積んだお陰で転勤族の夫に付いて赴任先の地でも損保業界で直ぐに仕事が見つかりました。
母体の会社は日本全国の課支社、ほぼ同じパターンの事務のやり方なので転勤族の家族がいる方は安心して続けられますね。経験とスキルのおかげでしょうか、社員さんから色々とアドバイスを求められる場面も多々あります。なかなか働き甲斐はあります。

以前損保で正社員をしていたため、損保の仕事がしたくてTCSに登録しました。
同時に他の大手の派遣会社にも登録していましたが、損保求人に関しては圧倒的にTCSが多かったです。
お仕事の応募から選考結果がわかるまでも早いと思います。
私は親会社への派遣が決まり、仕事内容不満はありませんし派遣だからといってよそよそしくされたりはしません。
派遣以外にも様々な雇用形態の方がいてそれぞれに分業できている印象です。
TCSからの派遣が複数名いらっしゃいますが元々損保か金融で働いていた方が多いです。

不満は交通費です。実費か定期代の安い方が後から支給される規定になっていますが、そもそも定期は先払い、実費は後精算のため矛盾しています。今月は定期を買った方が良いのかどうかは自分で目処を立てて買うように言われます。テレワークがない時代はある程度目処が立てられたかもしれませんが、感染者数の状況により出社制限が30〜70%で変動するので定期を先に買って損をすることもあり得ます。休みをとった日も交通費は支給されないので、出社制限且つ休暇の日数により交通費が変わってくるため安心して働けません。遠方で交通費が高額になる派遣先を紹介されたらよく考えた方がいいです。

未経験で入り、丁寧な指導があると言われましたが、実際は社員に丁寧に指導されることは無く、お局のSTから実務を教わる始末。
定時で帰れと言われる割に残業になっても社員は気にする素振りもなく、業務量が多いと訴えても営業は何もしてくれない会社です。

お局に虐められて派遣の営業に訴えたところ、私は協調性がないので仲良くしてくださいと言われました。
社員ならともかく、ST同士のトラブルも解決せず、親元の東京海上にはゴマすり会社。
こんな派遣会社は初めてです。
状況改善の相談をしているのに、終いには文句があるならお辞め頂いても結構とのこと。
遠慮なく辞めさせて頂きました。
東京海上とは名前ばかりで非常に残念な会社でした。
職歴に傷が着きました。もう二度と利用致しません。