交通費の規定に要注意｜東京海上日動キャリアサービスの口コミ体験談

以前損保で正社員をしていたため、損保の仕事がしたくてTCSに登録しました。
同時に他の大手の派遣会社にも登録していましたが、損保求人に関しては圧倒的にTCSが多かったです。
お仕事の応募から選考結果がわかるまでも早いと思います。
私は親会社への派遣が決まり、仕事内容不満はありませんし派遣だからといってよそよそしくされたりはしません。
派遣以外にも様々な雇用形態の方がいてそれぞれに分業できている印象です。
TCSからの派遣が複数名いらっしゃいますが元々損保か金融で働いていた方が多いです。

不満は交通費です。実費か定期代の安い方が後から支給される規定になっていますが、そもそも定期は先払い、実費は後精算のため矛盾しています。今月は定期を買った方が良いのかどうかは自分で目処を立てて買うように言われます。テレワークがない時代はある程度目処が立てられたかもしれませんが、感染者数の状況により出社制限が30〜70%で変動するので定期を先に買って損をすることもあり得ます。休みをとった日も交通費は支給されないので、出社制限且つ休暇の日数により交通費が変わってくるため安心して働けません。遠方で交通費が高額になる派遣先を紹介されたらよく考えた方がいいです。