パソナの評判は良い悪い？｜パソナの口コミ体験談317件を掲載中（9ページ目）

パソナ歴10年以上です。
3月末で契約終了しました。
Jobサーチで毎日検索してますが、元々少ない仕事件数がコロナの影響で更に少なくなっています。
それは致し方ないとしても、同じ求人の二重三重掲載や（七重掲載もありました）、ずっと同じ求人を更新したり、古い求人がずっーと掲載されていたり、仕事が雑過ぎます。
契約終了後は営業が次を紹介してくれるわけでもなく、私達はJobサーチを検索するしか術がありません。（数年前までは担当営業さんが次の派遣先を親身に紹介してくれましたが、最近のパソナは変わりました）
重複掲載は仕事件数を多く見せかけているのでしょうが、検索する側はとても迷惑です。
何度もエントリーを繰り返し、時間の無駄です。
派遣社員の言葉にもっと耳を傾け、早急に改善して頂きたいです。

パソナを登録したキッカケは派遣会社のほうが時給が高く自分に見合った職種を探してもらえると思い登録しました。今までの職務経歴から現在に至るまでを伝えて、それからパソナで抱えている企業をいくつか紹介してもらいました。そこで紹介してもらったコールセンターで働き始めました。派遣のスタッフさんは何か不安なことや困りごとがあれば電話でもサポートしますと言ってくれましたが、実際は派遣先で困ったことがあっても、その社内で解決することを求められました。半年ほどで人間関係で仕事を辞めてしまいました。派遣社員がイコール会社の人間ではないという扱いもあったためです。このことから時給が高くても肩身が狭く会社での居心地はいいものではありませんでした。派遣は契約が切れればおしまいですし、更新できたとしても正社員にはなれないので長期的に見るとベストな働き方ではないと感じました

ここの担当者は最低レベルの集まりです。「仕事はありますよ」など言っときながら、テストさせて顔写真撮影、個人情報の聞き取り。その後は、全く連絡なし。ホントに最初から登録しないことをお勧めします。

最初の一次面接の時は、面接官が1時間も遅刻。
遅くなりますという連絡もなし。
その時点で社会人失格なのでは？この会社ないかもとおもいました。
そして二次面接。
地区担当の方は面接時間にトイレへ行かれていました。
面接時間は遅くなるし、適当だし。
印象は最悪で、面接後、全く連絡なしなのでこちらからお断りの電話をして履歴書返してもらいました。
あの態度！この会社本当にありえません！

パソナから何度か派遣スタッフとしてお仕事をさせていただいたことがあります。パソナの派遣会社を一言で言うと、対応が丁寧で感じがよく、担当営業の方もきちんと対応してくれる、ということに尽きると思います。派遣で働く場合は、まず派遣登録に行くと思いますが、この時点では比較的丁寧に対応してもらうことが多いかもしれません。オフィスもきれいで丁寧に対応されれば、よい派遣会社だと感じてしまいます。しかし、派遣会社のよさは実際に働き始めた時にわかるものだと思うのです。よくあるのは、派遣会社が派遣先企業にほとんど顔を見せないとか、仕事の困りごとを相談しても何も対応してくれないなどです。ところが、パソナではこまめに派遣先企業を訪れて企業さんや派遣スタッフとよい関係を築いていることが多く、仕事の相談をするときちんと対応してくれることが多いです。実際に、私自身も相談して親身に対応してもらったことが何度もあり、大変心強く感じました。派遣会社が信頼できるからこそ、私たち派遣スタッフも安心して働くことができると思うのです。ですので、パソナは安心して働けて信頼できる派遣会社としておすすめです。

登録した日に、仕事の紹介があり、スムーズに就業ができました。何社かの派遣先に就業しました。交通費が出る派遣先もありました。エントリー後にすぐ電話連絡もあります。就業先によって、必要なスキルを詳しく説明してくれます。再度スキルチェックをして、現在のスキル状況を登録してくれます。仕事の希望を細かく聞いていただけました。事前に職場訪問もあり安心して就業ができています。派遣初日は、営業担当の方に、同行していただきました。派遣先に訪問して面談をしたり、親切でした。仕事の問題点はないか、困ったことはないかなど、ヒアリングしてくれます。実際に仕事をしたら、聞いていた内容と少し違う場合もありますが、営業担当がそこまで把握するのは、難しいと思います。条件などは満足しているので、派遣会社の対応は今のところ満足しています。

担当営業者の責任感のなさには言葉もありません。登録だけさせといてその後、全く音信不通。こちらから問い合わせると「今、お仕事がない状況です」「〇〇さんに合った仕事が見つからない」など言うばかり。だったら登録する前に言ってもらいたい。散々個人情報書かせといて！

結論から申し上げますと、お勧めしない派遣会社です。

今は他社派遣会社として就業しており、どこもなんかしらの問題がありましたが、
それは派遣先の問題であり、派遣会社と派遣スタッフは割り切るか辞めるを選択するしか出来ない問題でした。

パソナはそれ以前の問題でした。
パソナスタッフ同士のいじめ、仲間外し、パワハラ、営業担当の依怙贔屓等、就業する以前の問題でした。

仕事も他社派遣会社に比べて、少ないですしJOBサーチもとても使い辛いです。
派遣先都合による契約満了で終了したにも関わらず、仕事エントリーも積極的に行い、気になる案件は個別に電話したり、まめに営業担当やCSスペシャリストに相談しましたが、契約満了日間近になっても次が決まらない為、急遽他社派遣会社で探し次を決めました。

CSスペシャリストや営業担当から
「既存派遣スタッフは、パソナ歴が長くなると不利になる。新規派遣スタッフの場合、パソナとしてはその人を知らないから仕事が見つかり易い」
「お仕事は、ご縁とお人柄次第」
「他社派遣会社との併用を勧めます」
とか言われました。
それ事実だとしても、自社の派遣スタッフに言う言葉ですか？と思ってしまいました。

どこの派遣会社もそうなのでしょうか？

あと、パソナは自社で独占？(＝自社スタッフが多く占めている)案件は強いですが、他社競合ですととても弱いと思いました。
ただ、派遣は殆どが他社競合(＝一か所の派遣先に複数の派遣会社の方がいる)らしいです。

私は最初の登録をして派遣会社に行った時に事務希望だったので、パソコンを日本語と英語、数字の打ち込み速度と間違いの大さ確認、ビジネスマナーの確認、コンプライアンスの確認と様々なスキル確認を行った後、仕事紹介と研修の説明がありました。紹介は押し付けるような言い方もされず、淡々と時給や仕事内容、場所や会社の規模の説明があった後に他に聞きたい事があるか、働いてみたいと思いますかと意思確認してくれて転職サイトと違い紹介したい意思はあまり感じませんでした。研修も初めて受けるので不安な事を伝えると、笑顔でゆっくり説明してくれたし、マナー研修だったので自分の履歴や知識を再確認出来る良いきっかけになったし、同じタイミングで入った他の社員と話せる良いきっかけになりました。営業の方は正直顔がムロツヨシの眉毛をもう少し濃くしたような方で真顔の時の顔が凄く迫力があったのですが、なるべく笑顔で接してくれました。面接をする前後でも色々な雑談も交えて説明しながらついてきてくれたし、初日は様子見に来ていました。その後も定期面談があったのですが、受付をしていたので、面談の時以外にも顔を合わせると気にかけてくれて笑顔で手をふって頂けたのが印象的でした。最終出勤日にもお疲れ様でしたとねぎらいの言葉をかけてくれて、「ナカジさんなら自信を持って他の会社にもアプローチ出来て安心します」と言われた事で、自分の仕事を更に頑張ろうと思えたし、自信がつきました。最後まで悪くない印象の会社でした。

新卒で務めた会社を辞め、初めて派遣登録したのがパソナでした。パソナを選んだ理由は大手だからという単純なものでした。登録から数日で派遣先はすぐに決まり、派遣先企業との面談を経て仕事がスタートしました。派遣先は某大手企業で、顧客情報をパソコンで社内システムに打ち込んでいくのが主な仕事でした。派遣先には、他の大手派遣会社から派遣されてきたスタッフや、その派遣先企業の子会社の派遣会社から派遣されてきたスタッフなど、沢山の派遣社員で成り立っている職場でした。パソナから派遣されてきているスタッフも大勢いて、そのため面談は月に一回であるにもかかわらず、担当の営業さんを派遣先で見かけることが多かったです。
派遣元の違うスタッフが沢山いますから、当然同じ業務内容でも、時給の違いがありました。派遣社員として働くのは初めてだったので、そういうものだと思っていたのですが、時給の違いの質問を営業さんに投げかけてしばらくした後、一緒に働く派遣社員の中でも最高ラインまで時給がアップしました。
おそらく、大手と言っても派遣社員の定着の悪い職場で、比較的長く続いていたからだと思いますが、その時はパソナに登録して良かったと思いましたし、営業さんにも感謝したました。