パーソルテクノロジースタッフの評判は良い悪い？｜パーソルテクノロジースタッフの口コミ体験談48件を掲載中（4ページ目）

ゴネるほどに時間単価が上がっていきます。それだけマージンをがっぽりと貪っている証拠です。数ヶ月で２０００円→２２５０円にアップ。下記のような出来事があって文句を言った結果です。

契約更新時に何も連絡をしてこないのに（こちらの希望も当然聞きもしません）契約書が届いて、最初から希望単価では無いし、こちらの意思確認も何もしてくれないなら考えさせて欲しいと伝えたところ、「時給が上がらないのであれば契約を保留にするというのはいかがなものなのかと考えております。」というメールが届いたのですが、インテリジェンスではこちらの希望も聞いてもらえないのでしょうか？

契約更新というのはお互いの同意があってというのは当然だと思われますが。給与遅延等の問題もあってカスすぎます。「遅れたけど支払ったよはははん」と言われました。どうにかならないんでしょうか？

派遣会社でもカスなところを選んだのですが、予想以上に駄目でした。職安に相談すると言ったらそれはそれで開き直りましたし、とりあえず転籍します。

正社員で働いていましたが、過度な残業と安い給料に嫌気がさして辞めました。せっかく残業するなら働いた分は給料としてもらいたいなと。

インテリジェンスは4社派遣会社を登録した中でも、一番専門分野の話ができたことと時給が高かったことです。他の派遣会社に登録した時は用語に全くついていけないコーディネーターもいたので、エンジニアの知識を持っているかはかねり重要。


経験とスキルを伝えたら、営業担当者が時給を2710円に設定し直してくれてインテリジェンスが最高時給でした。残業も望めばいくらでもできる環境なので稼ぎたいときは稼げます。


仕事は無理なお願いもされるので大変ですが、正社員の時のようにうるさい上司もいませんし、自分の裁量で仕事が出来ているので僕にとっては働きやすいです。

あえて言うなら、前と違って私服の出勤になり、毎朝洋服を選ぶのが面倒。

インテリジェンスの他にも2社ほど派遣会社に登録をしていました。仕事を紹介される件数はどこも同じぐらいで全部合わせて10ぐらいの仕事を紹介されましたが、インテリジェンスの仕事が一番時給が高かったので第一希望でした。

営業はどこも同じぐらいのレベルでそこまで深い知識はないけど、エンジニア用語もある程度理解してくれていたので話をする時も安心できました。

3社とも職場面談まで行きあとは結果待ちだったのですが、インテリジェンスからの連絡はなかなかありませんでした。一度確認の連絡は入れてみた時は、先方の最終的なOKが出ないのでまで正式な返事ができませんと言われました。

結局、5日ぐらいは待ったと思います。一番条件の良かったインテリジェンスの仕事に行きたかったのですが、他の派遣会社で採用になったところの返事もしなくてはいけなかったので第二希望の仕事をすることにしました。

インテリジェンスからは仕事を決めた次の日に連絡があってOKの返事でしたが遅すぎました。私としてはやりたい仕事だったので残念です。対応も悪くなかったのに連絡だけもう一日早くもらえていれば…インテリジェンス側が悪いわけではないと思いますが連絡だけはもっと早くもらいたいです。

契約していた仕事が終了になってもっと稼げる仕事を探していました。残業代を含めて70以上は欲しかったので時給が高い仕事がおいということでインテリジェンスに派遣登録にしきました。

第一印象は、
・求人数はまあまあ
・登録するのが面倒
・面談したスタッフはITにめちゃ詳しかった
・時給は高い仕事が多い印象

こんな感じでしょうか。自分のスキルだったら仕事も選ぶぐらいあるみたいでどこでも7社紹介してもらって一番相性が良さそうな会社選びました。都内にあるゲーム会社で、時給も高くある程度の裁量を任せてもらえそうなので残業も多そうでした。

仕事は説明時とあまり変わらずで残業もしっかりありますし、問題ないのですが、営業さんの知識が浅いです。というかエンジニア初心者で話が通じません。あまり関わることもないので別にいいのですが、もう少し知識の幅がある人がついてもらいたいです。

でもインテリジェンスは良い仕事を紹介してもらえたので派遣会社選びは間違っていなかったなと。副業もやっているので自分にとっては派遣という働きが合っています。

リクナビ派遣がきっかけで登録に行きました。
登録時の面談の方が異常にテンションが高く、アンケートをその場で取るので、このような上位にランクインしているのかと思われます。

仕事の紹介が来るも、社内選考、コンペで通らない。
やっと、希望とは程遠いい時給と条件で仕事に就くも、女性しかいない職場で、採用も面接も、その会社に長く派遣されている女性スタッフで、自分が気に入らないと、どんなに良い方でも、問題ありと言いがかりをつけはやめさせる。頼みの営業はまったくノータッチどころか、数か月で何人かわったか。。。みんな辞めていきました。

ほんとに神奈川にあんなにたくさん案件もっているのでしょうか？同じ募集が何度も新規として載っています。

嘘ばかりで、低時給、ホローなし、事務スタッフ横柄または調子いい。

派遣されているスタッフについて、色々文句付ける前に、是非、社内スタッフの教育をしっかりしてください。

未経験でもできるウェブクリエィテブの仕事を探していました。スキルはHTMLが少し理解できることとイラレが多少使えるぐらいです。

ウェブのコンテンツ作成、時給1500円以上、残業何時間でもOK、都内、ベンチャー（残業が多そうだから）ウェブを一から学べてガッツリ稼げるところが第一優先でした。

インテリジェンスのHP上で目ぼしい仕事を見つけておいたので、そこからの流れはとってもスムーズでした。しかも未経験OKのところが意外にも多くて、好きなの選べました。

実際に決まった仕事内容は、ウェブコンテンツ作成、時給1600円、50人のベンチャー企業、残業多め。

希望していた仕事と大きく変わらないので、良かったです。目標は3年以内に個人でウェブサイトを作ることです。

早い段階で自分仕事ができるようになりたいですし、自宅で仕事ができてしっかりした収入の柱を作るのが今の目標になります。

求人数は多い。紹介される就業先も大手が多く、しっかりした会社が多い。反面、派遣営業のサポートがなっていない。

追加で人を投入したい等の意向から、就業先には毎日何度も電話をかけてくる。
スタッフにもサポートとかこつけてネタを要求するために、1ヶ月に3回は電話をかけてくる。
電話で要件を言わないで、会いたがるので実業務以外で、頻繁に時間をとられる。

現場の雰囲気に無関係に、勝手な話を顧客にされるので、その度に顧客との関係がギクシャクする。
小さい嘘が非常に多いので、顧客と逐一直にすり合わせないといけない。
顧みれば、面談当日に面談を終えてから「時給を¥100下げてもいいですか？」と交渉してきた所もあり、信用に値しない。

わざわざ勤務しずらい状況になるように仕向け続けた上に、退職時には契約延長済だと契約期間にも嘘をついた。
その上で一切の休暇取得(有給消化)もしないのが「社会人として当然だ」と押し付けようとした。

本気で労働省に行く寸前でした。

ネットで良さそうな求人を見つけたので派遣元のインテリジェンスに登録してきました。
登録には職務経歴書が必要です。

ビデオ鑑賞と簡単なパソコンのテストと登録でで30分ぐらいはかかります。
そのあとに求人募集中の会社を紹介して頂けるのですが、見せて頂いた求人は一件だけ。
しかも伝えた条件にあまり当てはまらない求人でした。

さらにネットで応募した求人に関しては２時間後ぐらいに担当者から電話で連絡させて頂きます、との事。
前日の昼過ぎに応募したのに正直何しに来たのか意味がわからず登録だけして帰宅する事になりました。

それからはいろんな担当者から電話が来ます。
電話で紹介された求人に少しでも気になる素振りの返事をしたら２日で３回も電話で急かしてきてうんざりしました。
担当者の間で共有も出来てないらしく、先ほど他の担当者の方にお伝えしましたけど…、というやり取りも何度かありました。

対応の感じは皆さんとても親切な分、残念です。
ついでに２日後ぐらいに、ネットで申し込んだ求人がどうなったのかに聞いてみたら、
あの求人はもう締め切ってしまったので…、だそうです。

インテリジェンスで働き始めて1ヶ月になります。（30代前半男）

紹介された仕事は良いし、時給も良いし何も言うことはないと思っていたら、
職場見学時にきた社員が20代前半の女性（顔はタイプ）で、ITの知識があまりない子でした。派遣される会社の担当者もその女性と会うのが初めてだったらしく、働き始めて「インテリジェンスさんの営業さんほとんど知識ない子でしょう～」と言われました。

面談の時の御仕事の説明をした時も殆ど意味が通じていなかったみたいだし、進行の仕方も下手くそだった。でも雰囲気は良いので許しちゃうんでしょうね～知識があっても感じが悪い担当者だとやりにくいですからある意味良かったといえば良かったが面談の進行ぐらいは任せられるぐらいに成長してほしいですね。

まだ新人さんらしく、1ヶ月の間に2回も会いにきたので好感度は高いです(笑)かわいい担当者だとこちらのテンションも上がるので今の担当者のまま変えないでもらいたい。

2回利用しましたが、2回とも面談時に担当営業は理由をつけて同行せず。

2案件とも、担当営業から顧客へは、毎日何度も電話・メール連絡をし、顧客、スタッフともに苦情、改善点をしきりに聴取したがるところがあり。

結果、顧客自体は苦情を抱えていなくとも、取り繕ったような指摘があがってきて余計な時間と考察を強いられます。

営業は、基本的にスタッフをモノ扱いする担当者が多く、顧客、派遣会社内部での連絡に関し、自己擁護ばかりを優先させるため顧客との連絡においては使い物にならない。

顧客・スタッフ間の関係悪化を招きやすいため、営業との話はすべて顧客（就業先）へダブルチェックをする必要があり、派遣外社内部連絡（勤怠など）も、担当部署と担当営業へダブル連絡・ダブルチェックが必須です。

2度と使いたくない派遣会社です