スタッフ

おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/03/03
業務マニュアルが準備されている職場でも、一語一句まで教えていただかないと出来ないスタッフがリクルートには多くいる。
ミスをするとマニュアルに載っていないから間違えると言い返す。
自分のためにメモしたり画面キャプチャ残したら?と提案されても嫌だと泣く。引き継ぐこちらが泣きたいです。
リクルートスタッフィングは日本の派遣業界でNo.1の実績です。
はじめて働く方も、派遣がはじめての方もリクルートスタッフィングなら安心できるという声が多いです。
リクルートグループという高い知名度を活かして豊富な求人数を揃えており、どんな職種を希望しても見合う求人を紹介してくれるでしょう。(人気の事務職のお仕事を探すなら、事務職の案件に強い『スタッフサービス』など他の大手派遣会社にも登録!複数社利用がオススメです)
派遣営業マン、コーディネーター共に、リクルートという高い採用ハードルを越えて入社したため、どこの派遣会社よりも社員の質が高く、真摯な対応が多いと評判です。
リクルートスタッフィングに登録する方は、現在就業している派遣スタッフの友達紹介での登録が多いです。これはリクルートスタッフィングで働く派遣スタッフの満足度が非常に高く、友達にオススメできる派遣会社と感じているからですね。
派遣業界人の目からしても就業中スタッフの評価は非常に大切であり、働く派遣スタッフの満足度が高い事は素晴らしいです。
派遣という働き方を選んだからには登録しておくべき派遣会社です。
当サイトに寄せられた口コミから良い口コミと悪い口コミを以下にピックアップしました。
以上がリクルートスタッフィングの悪い口コミです。
詳しい口コミを見たければ、下へスクロールすることで見ることができます。
次に良い口コミを紹介します。
リクルートスタッフィングの良い口コミを見ると、「求人の質が良かった!」という方たちの口コミが多かったです。
求人の質の良さは大手・人気企業がたくさん掲載されているためです。
リクルートスタッフィングの求人には以下のような企業があります。(出典元:大手・人気企業のおすすめ仕事情報)
上記のようにリクルートスタッフィングには多数の大手・人気企業の求人を取り扱っています。
そのため、もし「派遣で大手・人気企業で給料も良く安定して働きたい!」という方であれば、リクルートスタッフィングが向いているかもしれません!
求人のなかには『釣り求人』と呼ばれる登録を促すために掲載している求人もあるみたいですが、リクルートスタッフィングでは今のところないみたいなので安心してくださいね。
派遣チェキはあなたにぴったりの派遣会社が見つかるように応援しています!
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投稿日:2021/03/03
業務マニュアルが準備されている職場でも、一語一句まで教えていただかないと出来ないスタッフがリクルートには多くいる。
ミスをするとマニュアルに載っていないから間違えると言い返す。
自分のためにメモしたり画面キャプチャ残したら?と提案されても嫌だと泣く。引き継ぐこちらが泣きたいです。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2012/02/19
2年前にリクルートスタッフィング経由で働いてました。
派遣の最大手ってことで私達派遣スタッフを大切に扱ってくれない印象が強いです。
派遣先で人間関係を含めていろいろ問題が勃発してたんですが、コーディネーターの方は非常に優秀で、上手な改善案を考えてくれて、職場の担当者と交渉してくれました。
私一人では解決しようがなく悩んでいた問題もサラッと解決してしまう頭脳は素晴らしいと思いました。
問題を抱えながら仕事って嫌だったんですが、それが解消かれてからは人間関係も良くなって楽しく仕事ができるようになりました。
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投稿日:2013/08/02
大手だからと思い安心して登録しました。
派遣というのはどこの派遣会社を使っても、結局就業先が一番重要になってきます。そういう意味で多くの求人を揃えている大手に登録するのは当然の選択です。
その中で、悪い営業担当なのか、良い営業担当なのかっていう見極めも重要になってきます。
自分の売上だけを考えて酷い職場を紹介してくる人もいますし、無理やり契約を取り付けようとする人もいます。
しかしながら、自分をしっかり持っていればそんな流されたりはしないですし、嫌な思いもしません。
そういう面ではリクルートスタッフィングは良い方の派遣会社だと思います。
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投稿日:2018/03/01
初めて派遣社員として実際に就業したのがリクルートスタッフィングからでした。
派遣先の指導係から嫌がらせを受けるようになり、なんとなく次の契約更新はないだろうと予感はしていました。派遣先からの嫌がらせについても何度も相談しましたが、なんの対策もなされずわたしの前にこの派遣先に来ていた人も最短でやめたとのこと。
契約更新に関してのリクルートスタッフィングの担当からはなんの連絡もなく、ただ毎月の面談には来て雑談をして帰ります。
何も言われないけど次の更新はどうなるのか、初めて派遣社員として就業しているので勝手がわからず、契約終了まで半月となった頃に派遣先の責任者より呼び出され、嫌がらせに関する謝罪と次の契約更新がないことを告げられました。
まだリクルートスタッフィングからはなんの連絡もありません。
さすがにこちらから問い合わせると慌てたように担当者の上司が出てきて次の仕事の紹介を提案してきました。
全てが後出しジャンケンで反応も悪く、わたしの担当だった人に関しては全て派遣先が正でこちらの意見や主張はなにも汲み取ってくれませんでした。リクルートスタッフィングとはそれっきりです。
手持ちの案件は業界一だと思いますが、もう何があろうとこちらを利用することはありません。
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投稿日:2015/05/14
ネットからエントリーしてコーディネーターから「社内選考が通ったので営業担当から連絡を差し上げます。」と連絡きた後に、営業から「今回は他社に決まってしまったそうで・・」などのお断りが5回もありました。
社内選考通過後に営業のチェックでダメ出しがあったのかもしれないけど、さすがに続くとまたか・・と言う気分で期待しなくなりました。しかも、営業から連絡くる前に、再度同じ案件の募集の形跡もありほんとがっかりな会社です。その間は新たにエントリーもできなくなってるので、ほんとうに時間の無駄...こんなことされるなら、最初からメールで社内選考落ちにされたほうがよっぽどマシです。
他社は社内選考が通れば、よっぽどのことがない限り、顔合わせまでたどりつけるのに、5回も続くと本当に不信感を覚えます。コーディネーター目線と営業目線の選考の合格ラインが違うのかもしれませんが、一度通ったものをなしにされるほうがきついので、もう利用しません。
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投稿日:2013/06/01
「8日」に求人情報が掲載されて、「15日」スタートの案件で、登録会が24日(登録会が満席で一番早い日付でした)
エントリーしたお仕事での選考に間に合わないのではないかと質問しましたが、「全て、登録してからでないとお答え出来ません」の一点張り。
エントリーしたお仕事を紹介して頂ける可能性がないのなら、登録を見送りたい意向を伝えましたが、「選考の進捗状況についても、登録してからでないと、一切お答え出来ません」とのこと。
やむを得ず、登録に出向きましたが、対応された女性スタッフの方が、事務的、かつ非常に高圧的で、聞かれたことに答えている最中に話を遮ったり、こちらの質問に半笑いで回答したりと、とにかく不愉快な対応に終始されました。
面談の最後になって、「登録可能かどうかの合否を、来週中に郵送でお知らせします」と言われ、登録そのものが出来ない可能性があることを初めて知りました。
そして、「選考に合格して登録できた場合のみ、今回のお仕事についての進捗状況をお話します」と言われました。
結果は「登録不可」(通知は登録に行った24日の消印)
私が、大手企業での立派な経歴や、資格を複数持っている若い人材ならともかく、「一般事務(データ入力含)」の職歴が20年近くあろうと、それが今や評価の対象にならないことは知っていますし、年齢的に厳しいのも自覚しています。
ですから、派遣会社の社内選考の結果、お仕事の紹介に至らないからといって、派遣会社を逆恨みする気もありません。
ただ、登録すら断られる可能性があり、エントリーしたお仕事が他の方で決まったのなら、登録会そのものに「行かない」という選択も出来たわけで、そこを頑なに教えない理由が分かりません。
派遣会社に登録するには、事前に職歴などをWeb上で入力するにしても、登録会当日に記入するにしても、それなりに時間と手間が掛かり、完全に失業している場合、交通費も用意しなければなりません。
登録すら出来ない可能性については、「聞かれなかったから教えなかった」ではなく、「エントリーしたお仕事の開始日を越えての登録で、選考に間に合うのか? 間に合わないなら、登録を見送りたい」という意向を伝えているわけですから、「エントリーしたお仕事の進捗状況については、選考に合格して当社に登録出来た場合のみ、お答えします」と言えば済む話です。
可能性のない応募者(エントリーの段階で年齢や職歴などはある程度把握出来るはず)を、本人が「無理ならいいです」と言っているのに、わざわざ時間を取って足を運ばせる意味が分かりません。
20代~30代前半くらいの優秀な人材なら「今回の案件が無理でも、いい企業に派遣出来るから、取り敢えず登録だけさせておこう」という理由も推察出来ますが、見込みがなくても、とにかく登録会に出向かせるというのは、一体、誰に何のメリットがあるのでしょうか。
派遣会社側は無駄な時間を取られ、応募者側も無駄足を踏まされるだけで、場合によっては「意味がない」以上のトラブルに発展することも有り得る訳ですから、私にとっては、まったく「不可解」な派遣会社としか言いようがありません。
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投稿日:2020/05/18
現在無期雇用として働いていますが、明らかに問題児がいて何人もすぐ辞めてるのに平気で紹介してきます。就業先を変えてほしいと言ったところ個人的な都合では変えれないと言われました。
辞めるこっちが悪いってなってるけど問題児がいるのを知ってて紹介してるそっちが悪いでしょ。
バカなのか?名前だけで本当におすすめしません
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投稿日:2020/05/14
リクナビ派遣を見て興味のある仕事へエントリー。必然的に、この会社に登録。
しかしまだマイページに何も登録していない段階で「選考落ち」。しかも2件。
そして未だに募集中。
派遣会社あるあるですね。
リクは特に多いと思います。
登録スタッフ向けの求人でも、空求人だな、って事多いですし。
名無し さん 投稿日:2020/07/14
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投稿日:2020/05/14
職場見学で 派遣先に営業が同行したときも、名前だけ言って はい、あとはご自身でお話してくださいと。一体何のために同行したのだろう。派遣先担当者と一緒になって色々な質問してきてビックリした。
この資格ってなに?とか、先に少しは目を通してほしかった。
職場見学ではなく、競合面談でした。
名無し さん 投稿日:2020/05/27
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投稿日:2020/05/14
4月より交通費支給のはずが、ミスにより次月に持ち越し
通常、日にちをずらしてでも対応するべき
スタッフに厳しいのですから。
同じく、交通費が入らなかったです
書面でどうするのか、いつ支払いがあるのか欲しいです。
身内には甘い体質の派遣会社なのでしょう
名無し さん 投稿日:2020/05/18
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投稿日:2020/05/11
営業になにか相談するたび、変なことになりました。
コロナの影響で在宅勤務になった際も、派遣先が準備してくれると言っても営業が、無理ですと言ってきました。
契約の関係で出来ないとか、結果営業が間違ってたため時間がもったいなかったです。人の生活がかかってる仕事なので、自信満々な割に勉強不足なのはやめてほしいです。
また、更新の際の面談でも、ただの伝書鳩でしかなく、営業が派遣社員と企業の間にいる意味がないと感じました!
もうなにも相談したくありません。うまく両者の間にはいってくれ、派遣法に詳しいスペシャリストとかに営業職についてほしいです!
様々な理由でこちらが更新を迷っていても、更新してほしいなー、とか言ってきて自分の利益しか考えてないって感じでした。
せめて事務職経験者にしてほしいです。販売職しかしたことないらしい人が営業でした。
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投稿日:2020/05/04
派遣先も私自身も抵触日を超えて働く交渉をしていました。しかしリクルートスタッフィングの提示金額と折り合いが合わず、結局契約に至りませんでした。
リクルートスタッフィングの営業担当は強気で金額を提示しただけで交渉はしてくれませんでした。
営業担当には仕事は他にもあるからと、働きたい気持ちは汲んでもらえなかった事が残念でした。
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投稿日:2020/05/04
アルバイトより時給が良いし…くらいの気持ちで働く方には良いのかもしれませんが、長くきちんと働きたい方にはおすすめしません。
私は長期で頑張って働いたつもりですが、この会社に騙され、今は労働局に相談して訴える準備に入ろうとしています。
大手だからといって信用できるわけではないんだなと思いました。
営業担当者は今までコロコロ変わっていましたが、今回は最悪でした。
何のコミュニケーションも取ろうとしないうえに、タイムシートを出せとか後任はどんな人が良いか聞くときだけ連絡してきて、私にとって大切なことは何一つ連絡してきませんでした。
こちらから問い合わせたことに対しては10日間以上放置。
再度こちらから連絡してやっと返信がありましたが、あり得ない回答で、そのときに騙されたことに気がつきました。最初はこの営業担当者がいけないんだと思っていましたが、どうやら会社自体に問題があるようです。
派遣会社が言っていることはおかしいと主張しても社内には記録が残っているからと言って、私の話を取り合おうとしませんでした。
まあその記録というのも、社内ででっちあげた嘘なんですけどね。
問題のない派遣先にあたって普通に何回か更新して、自分でやめる、という分には良いのでしょうが、
何かあったときにあり得ない対応をされますので、真剣に仕事を探す方は辞めておいた方が良いと思います。
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投稿日:2020/04/30
仕事内容は、書類を保管管理する倉庫の事務でした。電話や面接で説明された仕事内容は、決まったフォーマット等を使用したルーチンワークと書類のピッキング作業でした。半年間は説明を受けた仕事内容の通りで何も不満はありませんでした。しかし数ヶ月おきに数週間だけある新しい取引先の仕事が始まり、最初は作業をするだけで問題なかったのですが、だんだんと数人の作業員さんから私が色々質問されて、正社員に聞きに行くというようになりました。新しく始まった仕事なので、正社員も明確に指示が出せないときもあり、たまに厳しく言われるときもありました。だんだんとその仕事量が増えてきたある日、正社員から「ちゃんと打ち合わせをしなければダメだろう。」と注意をされました。私は数ヶ月おきに数週間だけあるこの仕事がこの先どんな風になるのかも、何も詳しいことが説明されておらず、正社員もきちんと指示出来ないのに、なぜ派遣の私がそこまで言われないといけないのかと思い、また派遣として働くのが初めてだったので、こういう場合派遣会社はどのように対応してくれるのだろうかと思い、派遣会社に相談しました。
派遣会社は親身に話を聞いてくれ就業先には伝えてくれましたが、仕事内容は何も変わりませんでした。就業先の話によると、最初から新しく始まる仕事を任せるために雇ったということでした。しかし、私にはその話しは初耳でした。もしかしたら、この話を聞いたら面接のときに断っていたかもしれません。
私はその後は何も言わずに指示されるまま仕事をしました。最終的には数ヶ月おきにあったのが毎月になり、サブリーダーとして短期バイトの作業員の管理をすることになりました。
結婚のため県外に引っ越すことになり、サブリーダーとして働いたのは3ヶ月ほどでしたが、最後に正社員から「事務の仕事じゃなかったよね。」と言われて、やっぱりねと思いました。
派遣会社は、あんまり当てにならないなと思いました。結局は一緒に働いているわけではないので、就業先が上手いこと言ってくると敵わないんだなと思います。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/04/28
仕事内容は、書類を保管管理する倉庫の事務でした。電話や面接で説明された仕事内容は、決まったフォーマット等を使用したルーチンワークと書類のピッキング作業でした。半年間は説明を受けた仕事内容の通りで何も不満はありませんでした。しかし数ヶ月おきに数週間だけある新しい取引先の仕事が始まり、最初は作業をするだけで問題なかったのですが、だんだんと数人の作業員さんから私が色々質問されて、正社員に聞きに行くというようになりました。新しく始まった仕事なので、正社員も明確に指示が出せないときもあり、たまに厳しく言われるときもありました。
だんだんとその仕事量が増えてきたある日、正社員から「ちゃんと打ち合わせをしなければダメだろう。」と注意をされました。私は数ヶ月おきに数週間だけあるこの仕事がこの先どんな風になるのかも、何も詳しいことが説明されておらず、正社員もきちんと指示出来ないのに、なぜ派遣の私がそこまで言われないといけないのかと思い、また派遣として働くのが初めてだったので、こういう場合派遣会社はどのように対応してくれるのだろうかと思い、派遣会社に相談しました。
派遣会社は親身に話を聞いてくれ就業先には伝えてくれましたが、仕事内容は何も変わりませんでした。就業先の話によると、最初から新しく始まる仕事を任せるために雇ったということでした。しかし、私にはその話しは初耳でした。もしかしたら、この話を聞いたら面接のときに断っていたかもしれません。
私はその後は何も言わずに指示されるまま仕事をしました。最終的には数ヶ月おきにあったのが毎月になり、サブリーダーとして短期バイトの作業員の管理をすることになりました。
結婚のため県外に引っ越すことになり、サブリーダーとして働いたのは3ヶ月ほどでしたが、最後に正社員から「事務の仕事じゃなかったよね。」と言われて、やっぱりねと思いました。
派遣会社は、あんまり当てにならないなと思いました。結局は一緒に働いているわけではないので、就業先が上手いこと言ってくると敵わないんだなと思います。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2020/04/28
大学卒業後に海外へ行くという目標があった私は、大学4回生の春休みにリクルートスタッフィングへ登録しました。まず電話で登録日の予約をし、登録当日は簡単な計算や国語の問題で基本的な学力を検査されました。その後担当者の方からの聞き取りが少しあり、30〜40分ほどで終わりました。身構えていた程難しいことはなく、どんな仕事をしていきたいかの簡単な質問とスキルの確認だけでした。
後日担当者の方から電話でお仕事を紹介いただきました。いくつかご提案いただきましたが、キャンペーンガールのような仕事が多く、「コスチュームを着るキャンペーンガールはちょっと...」と断ると、「春休みとはいえまだ在学中ということで数は限られてくる」と言われました。
最初のご提案では希望の条件のものがなく、一旦すべてお断りしました。その後1〜2週間ほどして、携帯電話の販売のお仕事を紹介いただきました。時給も良く、自分にもやれそうだと思ったので、このお仕事を引き受けることにしました。
面接の日は担当者の方が同行してくださいます。しかも面接前にアピールポイントの打ち合わせをしてくださいました。自分の強みをどう伝えればいいか、大学で部活に入っていたのでその点も伝えるよう教えてもらいました。その後の面接では、企業の方からの質問に対し、さりげなく好印象に残るようにアシストしてもらい助かりました。おかげで面接後、家に帰る頃にはすぐにリクルートスタッフィングの担当者の方から合格だと伝えられました。
就業してからも困っていることが無いか、私の仕事の様子を見に来てくださりました。また、職場への不満がある時にも、派遣先と衝突することが無いよう配慮しながら、改善を伝えてくださったので助かりました。リクルートスタッフィングを利用したことで、私が個人で仕事を探して面接を受けるよりも、ずっと心強かったです。
問題児はたくさんいます。
でも問題児なのをわかっていて別の就業先にまわしてきます。
なので改善しません。
一部、適当に雇用しているので勤まりません。
名無し さん 投稿日:2020/05/19