パナソニックエクセルスタッフの評判は良い悪い？｜パナソニックエクセルスタッフの口コミ体験談142件を掲載中（13ページ目）

案件が少なく、その少ない案件の中でエントリーしたら詳細よりも登録会に来ることを言われ高い交通費を払ってパナソニックエクセルスタッフに登録会へ行きました。結局今紹介できるお仕事はありません、との事。

年齢で×とかスキルが×ならあらかじめ言ってほしいです。（電話である程度言っています）とにかく登録会に来い！でした。

またパナソニックエクセルスタッフは登録する場所も少なく、1時間以上かけていきました。他の派遣会社さんは私の住んでいる市の中心地にありますがここはわざわざ行かないとといけないところにしかありません。

求職中の者にとっては交通費も貴重なんですよ！（しかも片道1000円以上かかります）遠い人のためのなんか配慮とかできないんでしょうか？
コーディネーターは丁寧ですが1件の紹介もありません。

パナソニックエクセルスタッフは登録者を増やしたいだけのような気がします。とにかくここでは就業はできないです。

以前、パナソニックの子会社で勤めていたこともあり、名も知らない派遣会社に登録してするよりかはこちらの派遣に良いとおもい、登録しました。
登録はとてもスムーズでしたが、パソコン操作を使った登録などは初めてだったので操作が間違えることがあり、何度かスタッフの方を呼び出して教えてもらうことがありました。
ただ、説明して下さる方がとても早口で聞き取れないこと、明らかにミスをしそうな部分について一切説明をしないことに不信感を抱きました。
恐らく、聞き取る能力や確認業務がしっかりできるかを試すために意図的にされているのかもしれませんが、少し威圧的でした。
質問に対しては快く答えて下さいました。

営業担当の男性の方は説明が分かりやすく、とてもしっかりされていたので頼り甲斐のある印象でした。
ですが、携帯からかけると言って会社から掛けたり、連絡すると言っていた日と別の日に連絡があったりと、予定通りに進まずバタバタしているのがこちらにも伝わってきました。

他の派遣会社に希望した勤務地の案件があったこともあり、その案件は職場面談の前日にお断りさせて頂きました。
営業担当の方に色々根掘り葉掘り理由を聞かれ、やはり前日に断わられると困ると言われました。ご迷惑をおかけしたと反省しております。
縁あって、またお仕事を紹介していただき、別の派遣会社で希望が通らなくてバイトをしている状況だったので、今回またお世話になろうと考えております。

お仕事紹介でご連絡頂いた方はとても親切で丁寧に仕事内容など教えて下さりましたが、実家暮らしだから一人暮らしはしたことないですよね？など職務とは関係のない質問をされ、すこし不快な気持ちになりました。

良い歳して実家暮らしな自分に嫌気がさしていたので、余計その女性の言葉が胸に刺さったのかもしれませんね。
紹介された仕事は短期で、実務経験がない仕事のため、とても不安ですがコツコツ努力して、パナソニックエクセルスタッフで頑張っていこうかなぁと思います。長文駄文失礼致しました。

パナソニックエクの案件にエントリー。就業開始日までまだ日があったので、
登録は急がなくて良いという印象だったが、コーディネーターが物凄く登録日を急かしてきた。

就業中で準備不足だったため、やっつけ仕事みたいな登録になりそうで
控えたかったが、それだけ急ぎなのであれば紹介されるチャンスも高いと思い、何とか調整し登録。

登録のコーディネーターが頭悪そうな感じで、職歴を説明しても
「エ～ッわかんない～」と言ったり、夜間登録だったため、コーディネーターのお腹がグーグーなっていた…。
空腹だと面談に集中できないだろうし、きちんと理解してくれたのか謎。
登録時に詳細資料もないくせに別案件を紹介してきたり、現在面談予定の案件があると伝えると、「そちら優先頂いて構わない。」と言われたので、パナ案件は脈ナシだとすぐに分かりました。
お話が進む場合はコーディネーターの後に営業が挨拶に来てくれますが、それも無かったし。。一応社内選考で2～3日と言われたが、案の定ＮＧ。

正直焦って登録に行きたく無かったので、即日開始の急ぎでもないのに
自分達の社内選考都合で、早めに来させるのはやめてほしい。

ＮＧ連絡と同時に別案件を紹介されたが、他社で面談の結果待ちだった事や
辞める就業先の業務内容にかなり酷似していたため検討にしていた。

後日他社の面談がＮＧだったため、紹介された案件について詳細を伺い、
応募したいと伝えると、先日とは手のひら返し状態で、これも社内選考があるとか、私から断るようなマイナス条件を並べたててきた。。
誰か別の候補者があがったのか、紹介したくない感じがみえみえだった。

結局その案件の社内選考連絡は無く、また酷似した案件で勤務地が遠い
人気の無い案件を紹介してきた。先方都合で面談日が近々の日でMUSTだったため、候補者が挙がらなかったのでしょう。

前回紹介された案件は、よく検討してください。と即答させなかったが、
面談日がMUSTだと検討も何も無く、かなりゴリ押し状態。
お決まりの社内選考も無し。。前回紹介された案件なんて、自分達から紹介しておいて社内選考って理由つけて、NGにしたのにネ。。

登録時から自分達の都合を押し付けてくる感じが心証悪かったので、結局お断りしました。
書類関係とかはきっちりしてそうな会社なので、準備した状態でいけばそこそこ良い案件の紹介はもらえたかもしれません。

私は焦って登録に行ったのが失敗だったなと思います。。
他社で面談落ちした会社名をしつこく聞いてきたのも不愉快だった。
そこに営業でもかける気なのかなと思い、絶対教えませんでしたケド！

以前、関西圏のMARCHで大学事務として勤務。
ここは営業の人が結構よくて、愚痴なんかもよく聞いてくれて2年勤めれた。
でも、パナソニックエクセルスタッフ経由で契約社員になった人がとんでもない人で、職場もことなかれ主義のため結局解決できず契約終了。
さっさと後任も決めてきてどやねんって思った。まぁ、しっかり引き継ぎもできたからその部分ではよかったけど。

その後、この案件はどうですか？と紹介してきたのは国公立大学の半年だけの仕事。
別の営業担当者といざ面談にいくと、営業担当者は知ってるけど勤務場所や残業のことを初めて聞かされた。
それならエントリーしなかったってレベルの内容。
面談後、子供の体調で休むことがあるし、そうなったら迷惑かけるからこういう勤務は出来ないって話をしたら「先方がいいって言ったら気にしなくていいでしょ。やるって今返事しないと他に持っていかれますよ」と半ば脅し。
求職者にそりゃダメでしょ。

しかも、落札案件って聞いてたのに蓋をあけたら普通の競合。なんだそれっていう。

運よく、企業から内定をもらえたので派遣卒業。

この派遣会社からある会社に5年以上勤めていました。
長期で働くにつれ、派遣先からは契約以外の業務も引き受けて正社員同様の仕事求められ、ある程度の事は協力してきました。

一般事務の契約でしたが、だんだんとイベントの手伝いや役所への用事など外出する用事を頼まれるようになり、さすがに業務範囲が契約を外れすぎてきたと感じ、契約業務について先方に再認識してもらうよう、申し入れるようにお願いしました。
しかし派遣会社の営業担当は「それはー…言いにくいです…」とヘラヘラ。
言えないなら、業務が増えている以上時給交渉してもらうようお願いしましたが、「この時給での契約となってるので、交渉できません」と。
そこを交渉するのがアンタの仕事でしょー！コンプラも交渉力も何もない頼りない営業マンでした。

契約外の仕事を黙認する、って会社としてどうよ。

8月いっぱいで打ち切りになると7月下旬に言われ9月の中旬で半年だったので有給がつかないのか聞いた所、9月1日から他の派遣先に行けば継続出来、有給が付くと言われました。

なのでどこか条件の合う所が見つかり次第連絡するとの事で1ヶ月あればとりあえずどこか見つかるだろうと思い、そのまま半月が過ぎたので
条件が厳しすぎたのかなと思い、条件を広げました。それが2週間前です。その条件が「事務、フルタイム」でした。

でも電話が来ることはなく、挙げ句の果てに仕事最終日に挨拶がてら保険証を回収しに来ると言われました。普通は辞める2,3日前に会社に挨拶に来るものではないのですか?前の派遣さんはそうでした。

それに保険証を回収という事は、はなから派遣先を紹介する気なんてなかったんじゃないのかと思いすごく腹が立ちました。

大手の派遣先で福利厚生も充実してると聞いていたので期待していましたが残念です。

担当さんもすごく情けなく派遣さん達に言っている事が全然違うなんて事もありました。

登録：京都

登録時も話をよく聞いてくれ、とても信頼できる感じでした退職理由もズケズケと聞く派遣会社とは違い配慮しながらの面談でした。私は緊張すると全然タイピングができないのですが、それとは関係なく人となりをみてくれているようでした。

就業：滋賀

営業担当さんも月に一回は話を聞いていただき、悩みも親身に聞いてくださいました。対応もなるべく力になるように親身になっていただきましたが、私のわがままで就業は終了いたしましたが、大変お世話になり、また機会があればお世話になりたいと思います。

私は職歴も多かったのですが、仕事紹介も多くありました。スキルアップイベントも多く希望を言うとスキルアップしたい分野のイベントも増えスタッフの声を大切にしてくれている派遣会社だと思います。

他の派遣会社としてはとても信頼できる会社ではないでしょうか。

他の方も指摘してましたが、コーディネーターと営業担当の間の情報共有がちゃんとされていないようです。私の場合、私の希望を無視した勤務開始日を決められました。職場見学の際に、営業担当が派遣先に勝手にいつからでも勤務可能です！と言い切っていたのには唖然としました。
後日勤務先で耳にしたのですが同業種の勤務経験があると、十数年前のアルバイト経験をいかにも社員経あるかのように誤解させていたのにも残念に思いました。

契約書は勤務開始直前に作成され、初出勤日に初めて知る勤務条件があり驚きました。

それと勤務前に職場の問題点に関する説明が充分されていなかったので後日苦言を漏らしたら、きちんと説明したと開き直られて、さらに何故か私が責められました。大雑把な対応なのが印象的です。

パナソニックグループだから健康保険料は割安ですし、福利厚生は充実しているのは魅力ですが、今回のお仕事を終えたら縁を切ろうと思います。

過去に数年間、パナソニックエクセルスタッフからお仕事紹介受け、大手メーカー子会社数社で就労した経験がある者です。

パナソニックエクセルスタッフは、大変残念ですが、仕事の仕方を知らない方が多いようです。情報共有も担当者同士で十分になされていません。

顧客は同グループ内子会社が多いからなのか、派遣先（就労先）担当者への敬意等がなく、顔合わせの際に営業担当者が無礼不遜で、こちらがひやひやしたことがあります。口の利き方、仕事の進め方、トラブル対等でも。

また、顧客（派遣先）の担当者の悪口も平気でいいます。顧客のオーダー内容を無視したスキルの人を派遣し、現場に迷惑をかけることもしょっちゅうです。

おなじ派遣職員の問題行動もきちんと指導できません。問題行動について営業担当者へ伝えても、どういうわけかこちらの責任に？されます。問題行動なんて気づきやがって、面倒かけるな、という態度で。

さすがに、パナソニックエクセルスタッフの営業担当者らは、国語力？情報の理解力？が足りないのかしら、と思うようになりました。派遣先が気の毒だな、といつも感じておりました。

仕事に対してこういうぬるま湯の、顧客をなめた態度にならないようにと、よい反面教師でした。

パナソニックエクセルスタッフ 、エクセレント（優秀・卓越）のエクセルなのでしょうか。だとしたが名ばかりですね。

２００５年ごろ、派遣スタッフを派遣してほしいと、パナソニックエクセルスタッフに申し入れました。担当者は初回は二人で来ましたが、経験が浅く、聞き取りも不十分でした。肝心の、当方の希望を理解しておらず、お追従ばかりで、なおかつ非常に対応が悪かったです。

驚くことに、商談のたびに会社の近くの比較的高額な喫茶店を指定してきました。毎回、商談時に担当が飲んだ喫茶代は、当方持ち。喫茶代が経費で認められないのでと、担当二人が揉み手でおねだり。対応に疑問を感じ、他のところで商談を並行して進めてみたところ、スムーズに商談が進み、今は、ずっと他のところでお願いしています。

その後、この会社から当てはまる人がいないのでと断りに来ましたが、その際の喫茶代も当方払いにさせられました。自分で飲んだものは自分で払ってねと言ったところ、喫茶代が経費として認められず、自腹を切るのは辛いとの理由にて。いい給料もらってるんでしょう？って、担当も給料が悪いんですかね。自分の飲んだものくらいは自分で払うのがマナーだと思いましたが、大の男が喫茶代を強請る姿が哀れで払いました。採用側の意見として、よいマッチングは良い担当からと思いました。