ウィルオブ(旧セントメディア)の評判は良い悪い？｜ウィルオブ(旧セントメディア)の口コミ体験談364件を掲載中（12ページ目）

研修制度で派遣前に挨拶や声だしの練習をしてくれるということは、面倒だと思う方もいるかもしれませんが、派遣会社では貴重だと思いました。当たり前のことを、当たり前に出来るようにする。基本です。
最後まで責任を持ちたいということで、派遣社員がキチンと就労しているかのチェックは、普通、どこの派遣会社でも行います。むしろ、行わない派遣会社の方が、社員の管理を徹底していないように感じて、不信感があります。私は今まで、就労チェックを行わない派遣会社に出会ったことがありません。
強制的に就労を強要されることもありません。
待たされるということは、希望の会社が見つからない、希望を少し下げるだけで会社は見つかる、という意識に変える方が良いと思います。
あと、スキルを持っていれば、比較的高収入ですぐに仕事が見つかることも事実です。
どこの会社にもいえることですが、希望の仕事に就けないということは、期待されていない証拠です。
釣りだなんだ、ブラックだという以前に、高収入、良い環境で働きたいのであれば、ご自分のスキルを磨くしかないと思います。
それから就活しましょう。
私の友人は、セントメディアが働きやすく、やりがいのある仕事だと言って、みるみる昇進していっています。
私もセントメディアには好印象を持っています。
そんな昇進していく例もきちんとあることを、忘れないで下さい。
友人を見ていると、どんな悪い評判だろうが、結局はやる気次第なんだと感じています。

初めて派遣会社の登録をしましたが、担当の方の対応がとても親切で感じが良いので人見知りでも気軽に質問が出来たのでとても助かっています。
仕事の希望の条件がかなり狭いためあまり募集にはひっかからないのですが、ぜひこちらで働きたいと思っています。

1500円以上という広告に惹かれて行きましたが、実際は1300円のスタートでした。
結局これかよ。。と思いましたが、以前に登録した派遣会社（登録だけ）もこの仕事はなくなっちゃいました。

こんな感じだったので、
どこに登録しても一緒かな？と思います。
とにかくわがまま言わず早く働きたいと伝えたところ、カウンセラー？？の方がお仕事の担当の営業さんに伝えてくれたらしく、営業さんからすぐに電話が来ました。
私の担当になった人は見た目がちゃらちゃらしている男性の人でしたが、カウンセラーの人よりも熱心に詳しく教えてくれました。
仕事先の面接や、お店に入る日もついてきてくれました！

皆嫌な事書いてますが、
最初に登録会？でプリントみたいな用紙をもらってもお礼も言わない人や、偉そうな態度の人がたくさんいました。
仕事紹介されない人には何かしら理由があるんだと思います。

対応は悪くはないけどもここの求人情報はおかしい。「時給１４００以上」とか、「要チェック！時給１０００円で働いてる人よりも年間で９８万くらい違う！」とか表記していながら実際はそんな案件も提示してもらえなかった。広告に嘘書いたらいけませんよ、セントメディアさん。

私はセントメディアに20代後半で、コール受信を受けました。
情報処理の国家資格や、EXCEL表計算・Word・ワープロ検定も持っていますが、面接の若い女性官は、私の年齢を見て見下した喋り方をしました。
相当嫌な思いをしました。

この会社は、面接官の女性の独断の好みもしくは、年齢で差別している会社だと思います。
もちろん女性面接官に見下された態度をされたとおり、私はセントメディアには採用されませんでしたが他の派遣会社で同じコール受信を2つ受けましたが、2つとも受かりました。

初対面の方に失礼な喋り方で悪い態度で面接する上に、年齢や能力ではなく独断で人を選ぶセントメディアの女性面接官に判断されるのが嫌な女性は受けるのはやめたほうがいいと思います。

某通信会社のコールセンターの派遣をしていた者です。
とにかく対応が適当です。明日連絡しますねと約束して連絡がないことが何回もあったり、会社に書類もっていきますと約束しても来社なし、書面ももちろんもってこないなどが本当に多く不安になりました。

時給のよい別デスクへのヘルプがあったのですが、ヘルプなので時給は安いまま数ヶ月働かされ、おかしいと思い相談しても会社のほうに話しておきますのみで改善なし。

半年ほど勤務しましたが、10人以上が辞めた状態でした。

派遣先も待遇が悪く、セントメディア側の対応も悪かったのでお勧めできません。。。