リクルートスタッフィングの評判は良い悪い？｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談680件を掲載中（26ページ目）

時給、勤務地、仕事内容とすべての条件が希望通りの案件を紹介してくれたのがリクルートスタッフィングでした。営業担当がついた時は正直フォローなどあまり期待していなかったのですが、就業後も電話や訪問で仕事内容にミスマッチがないか、人間関係や職場環境はどうかなど定期的にヒアリングをしてくれました。途中で仕事を変更したい時も私の相談に寄り添ってくれて、中々次の仕事が決まらない時でも次の就業先に決まるまで励ましてくれました。新しい職場が決まった時も一緒に喜んでくれて嬉しかったです。次の職場でも新しい営業担当の方が必ず月に１度は定期訪問して下さり、街中で会うと挨拶や世間話もしてくれました。契約満期となり、また次の職場へ就業して営業担当が変わったた時もフォローは変わらずでした。リクルートスタッフィングさんは営業担当が変わってもフォロー体制は変わらないですし、こちらが「こんなこと言ってもいいのかな？」と思っている事でも「小さい事でも気にしないで言って下さい」とおっしゃってくれるので、定期訪問で会うたびに心強かったです。こちらから連絡しても嫌な顔せず対応してくれますし、いつも丁寧なフォローに感謝していました。

ここのお仕事紹介は本当にひどい。
ウェブに掲載されてることを繰り返し読むばかり。
普通の感覚で、前職の時給から200円以上下がった仕事を真顔で紹介してくるなんて有り得ない。
過去に十二分に経験がある仕事を経験不足で通さず、一度もしたことの無い仕事を平気で貴方にやって欲しいとか言い放つ。本当に一度解体して新規採用して組織を作り直せ、って言いたい。社会人として通用しない人が仕事紹介してるんじゃないの？

会社に電話がかかってきて、採用担当者は居るか聞かれたので外出していると伝えると、名前を教えてほしいと言われ（教えなかったが）、採用は今は必要ないと言うと他に聞きたいことがあると言うので、用件を聞くと担当者に話すからと言われ、担当者の名前を教えてくれないなら、用件を私に話すことはできないと言われた。失礼で勝手なので、次かかってきても取り次ぎしません。

去年の7月から色々な派遣会社に登録をしてお仕事を探しておりましたが、一番電話対応が良かったリクルートスタッフィングに登録をしました。こちらの希望と致しましては、土日祝を除く平日朝9時～17時ころまでのお仕事を希望しておりまして、学研都市線辺りで探しておる旨を伝えましてお仕事の案件を探してもらいました。
そうしますと、学研都市線(片町線)京橋で、朝9時から17時20分までの銀行の事務作業でのお仕事を探して頂けまして、そこを選考して頂くことになりました。
3日後にリクルートスタッフィングからお電話がかかってきまして、先方の企業様が顔合わせをしたいとおっしゃられている旨を伝えられました。私は心底嬉しく、すぐに日程の日にちを決めました。そして2日後に京橋で先方の企業様と顔合わせをしまして、その日～4日後に研修生として始めさせて頂くことになりました。
リクルートスタッフィングは、基本的に対応も丁寧で、仕事の案件を探してくださるのも早く、安新して相談できる企業様です。
さすが、口コミで書かれていた通り、対応も丁寧で、仕事の相談にも乗って下さる良い企業様です。
他にも沢山の派遣会社が御座いますが、リクルートスタッフィングは大変おすすめですし、できる限りの希望に沿う案件を探して下さる派遣会社です。

3回連続ぐらいで職場見学の日程決まった後に話が進められなくなりましたと言われ、働く意欲がなくなりそうになる。その後も紹介していただいたが乗換が多くて不便な所や倉庫のような所などを紹介された。営業担当は遅刻かオンタイムにしか来ない。職場見学終わった後、営業担当から本日中には連絡できると思いますと言われたが連絡が来なかった。

現在、派遣社員として大手IT企業で勤務しています。
ずっと正社員で働いてきましたが、一度大手の企業で働いてみたいということと、ライフワークバランスを一度精算したいという思いから派遣社員という働きかたを選択しました。
仕事の募集内容は幅広く、自分の行きたい企業を選択できました。応募から採用、先方の面談までとてもスムーズで、仕事が決まった時はとても嬉しかったです。ただ、実際に勤務当日まで勤怠システムの説明や当日の動きなどこちらから尋ねないと案内が来ないことに不安を覚えました。
勤務初日は、派遣の営業の方が同席されるのが普通と別の派遣さんから聞きましたが、当日はいらっしゃいませんでした。
勤務後のサポートは基本的になく、契約更新の面談で営業さんと顔を合わせるくらい。ただ、一度お話しすると仕事の悩みなど親身になって聞いてくださったのはとても心強かったです。

正社員で身体をこわした後だったので、無理なく働ける勤務条件というのが希望でした。
その上で、語学力や資格、今までの経験も活かせたらさらに最高！というわがままな条件でしたが。

担当さんがしっかり話を聞いてくれ、親身になって相談に乗ってくれました。
私の身体のこともすごく心配してくれて、「残業のないお仕事探しますのでお任せください！」と頼もしい一言。

お仕事を案内してくれる時も「大丈夫ですか？できそうですか？」と決して押し付けることなく、本当に心遣いが嬉しかったです。
国際法律事務所の外国人弁護士秘書というお仕事を紹介していただきましたが、長時間勤務の弁護士の先生方のためにきちんとナイトスタッフがいる職場でしたので、よっぽどの場合を除いてはきちんと定時で帰ることができ、身体に負担なく仕事もプライベートも楽しむことができました。

営業担当が1年半の間に2人変更しましたが、二人目が最悪でした。具体的には契約更新を1年で断ったら、今までとは180度態度を変え、威圧的な態度や目つきで、口では「今後を応援してます」と言われ本気でゾッとしました。自分の成績や評価に関わるのか知りませんが、人間性を疑う方に久々に会いました。
退職するにあたり、契約期間満了でも失業保険の給付制限があるのかを確認したところ、「契約期間を終えてもあなたが希望し退職するなら自己都合で給付制限はありますよ」「会社都合か自己都合かの二つしかありません」と威圧的に言われ、本社に相談したところ、全く違う解答でした。「営業の知識やレベルに差があり申し訳ございません」と丁寧な対応をして頂きました。
何か問題がある時は、話の伝わらない営業に色々言うのではなく、直ぐに本社や話が分かる方に相談し、投げやりにならないようにすれば良いかと思います。
私も久しぶりに感情的な気持ちになりましたが、人の振りみて、自分はあんな風にならない様にしようと気づくきっかけになりました。

クライアント側の意見ですが、要望を満たすスタッフを用意してくれないことがあり、完全にスキル不足のスタッフを送り込まれました。1年程たってもおなじ給料の他の派遣スタッフとレベルに差があり、基本的に意識が低く、社員達にろくに挨拶もできないようなスタッフ。。おまけに少し難易度のある作業を依頼すると逆ギレ。入れてしまうとなかなか切りにくい会社の体質もあるため、いまだに居ります。派遣会社にスタッフ依頼する際は、きちんとスペックの要望を出し、妥協しすぎない事をお勧めします。

こちらの営業は酷いと言われていますが、まずそれは否定しません。
それより、上層部の対応がブラック過ぎます。

よくこんな企業が堂々とＣＭ流してますね。
センスが無さすぎるし、世も末。