みずほ銀行、丸紅のバックボーンを活かし、金融事務、商社関連事務（英文、貿易）などの仕事が豊富なので、金融関連の就業経験がある方は特におすすめの派遣会社です。
アヴァンティスタッフ側も「金融・商社の経験者が多く揃っています」という打ち出しをしていると思いますし、クライアント側も金融・商社の経験者が多い派遣会社という認識をされています。
まだ金融、商社での仕事が経験ない方でもアヴァンティカレッジという研修システムがあり、パソコン研修、貿易研修、簿記研修など未経験者～スキルアップしたい方まで幅広い研修・講座があります。
金融、商社関連事務以外の求人は、大手派遣会社よりも多くはありませんが、少しでも興味・経験があれば今まで以上のスキルアップ・キャリアアップができる派遣会社です。
ただ、若干派遣社員に対する対応が冷たいとも言われています。登録するときは大手派遣会社としっかり見比べて下さい。（大手ならスタッフサービスかテンプがオススメです）
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投稿日：2019/11/17
有名派遣会社すべてに登録していますが、アヴァンティスタッフが1番おすすめです。
派遣登録の際の課長補佐の女性がとても品良く優しかったです。親身に時間を割いてキャリアカウンセリングを行ってくださいました。
その後も自分のスキルに合わせたお仕事を短期間にご紹介いただき、決まりました。
高圧的な態度の人は私は1人もまだお会いしていません。
ただ、派遣とはいえ、一流企業並みのマナーを要求されているのは確かだとは感じます。
あくまで個人的な予想ですが、たぶん誰でもいいからとにかく大量採用ではなくて、クラッシャー認定されそうな行動やマナー違反は嫌がられる派遣会社だという印象を受けました。スキルより、所作やコミュニケーション能力がある人は登録してみる価値があると思います。
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投稿日：2019/01/05
登録の時のことはあまり覚えていませんが、もうアヴァンティスタッフの派遣スタッフとして5年勤務しています。担当の女性は明るく気さくで話しやすく相談するとすぐに対応してくれて、心強いです。他の派遣会社よりも面談に来てくれて、キチンとフォローしてくれていますので満足しています！
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投稿日：2018/08/21
先日登録に行きました。20代後半女です。
受付の方は声が小さいと言うよりおしとやかな感じで、the受付の方！という感じで特段悪い印象はありませんでした。その後の登録説明の担当もいい方で、課長代理さんでしたが風邪をひかれていましたが丁寧に説明くださいました。
その後エントリーを行っていた担当部署へ繋いでくださり、テキパキと仕事をされている様子でこちらとしては安心しました。職場訪問も早めに日程を決めてくださいましたので、こちらとしてもとても有難く思いました。
あと、登録する場所にもよるのかもしれないです。私は大手町の登録会場へ行きましたが良い方々ばかりでした。
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投稿日：2019/12/17
大阪。
年齢が年齢で、仕方なく、英語力を武器にするしかないかと、登録。
とにかく、電話応対が偉そう。
登録時には、社名だけで名乗らないし、
上司が部下に話すような口調で話す。
数週間後、違う仕事の紹介で電話があった時、初めて名乗ったけど、やっぱりまあ、偉そう。
丸紅、みずほ銀行の社風を、そのまま持ち込んでる様子。商社や銀行に興味ない私には、なんでそんなに偉そうなんか、全く分かりません。
人材派遣は、登録スタッフが就業して初めて、会社の収入になるのに、まあ偉そう。
あんたはどんだけ、語学に長けてんの？
出向だろうが、あんたはアヴァンティのスタッフで丸紅やみずほのスタッフじゃないでしょ？
絶対にススメたくない派遣会社。
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投稿日：2019/09/24
二度、紹介をしてもらいましたが、二度とも全く聞いていた話と違う。一度目は、丸め込まれた感じで納得させられましたがさすがに二度目は、黙っていたらそのままにする魂胆だな。と、気付きました。終了までとてもしんどい思いをしました。
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投稿日：2019/10/19
退職手続きしてからも何度も同じ事で電話やメールが…ちゃんと説明しましたよね。営業担当馬鹿過ぎて…こんな派遣会社では仕事探さない。契約期間過ぎても連絡してくるって？ちゃんと話し聞いてましたって感じ。
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投稿日：2016/04/22
クライアントとの顔合わせにコーディネーターの方も同行されたのですが、ミニスカートで茶髪のロングヘアーなのですが、耳あたりまで黒で数か月美容院に行っていませんみたいなパッサパサのバサバサヘアー、場末のスナックのホステスみたいな印象でした。クライアントは行政機関なため、その日だけは髪を一つに纏める等、派遣会社の品格や印象を考えてほしいものです。
事前に、スタッフには身だしなみ（髪・メイク、服装、ネイル）を含め派遣会社のスタートアップ研修を受講させられるのですが、コーディネーターや営業の方々が印象を落とすようではどうなのかと思いました。また、営業の方は親身にというより、クライアントの言いなりな気がいたしました。マイナンバーを提出しないと給料は払わないような事も言われました。結局、今は他社でお世話になっています。
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投稿日：2016/04/11
登録会場に行き担当者と話をしました。何個かご紹介頂きましたが住んでる場所と就業時間の関係で頂いた話を受けれず流れました。引っ越しする前提で話を進めてましたので事前に引っ越し日と開始日、前回頂いた話がまた募集がかかるのでその時タイミングがあえば連絡するとお話しありましたが連絡がなく派遣サイトで募集がかかっているのを見て再度応募しました。
電話でもメールでも、何度かやりとりしましたが話を最後まで聞かず確認をとらず電話を営業担当に転送。もしくは決められたフォーマットで、入れたのに違う回答がきました。また話をしなおしたりする始末で時間がかかりました。担当者によるかもしれませんが忙しいのか？言葉のはしはしから感情が伝わります。お互いのコミュニケーションが良くなかったのかと思うのですが残念な気持ちでいっぱいです。レベルアップする為の研修も人数枠が少ないのが残念。総合して登録消去出来るか検討してます。
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投稿日：2016/03/10
私は派遣会社に何社か登録していますが、登録の際に担当だったコーディネーターさんがその後もお仕事紹介してくれる際に同じ人で、最初の希望条件も覚えていてくれたのはアヴァンティだけです。
他社は、希望と全く違う内容や勤務地の仕事ばかり手当たり次第に紹介してくる事が多かったですが、アヴァンティはきちんとこちらの希望をベースに紹介してくれて、さらに交通費の事も考慮してくれて、自宅から遠い職場は交通費支給のお仕事を紹介してくれました。お仕事紹介から社内選考、職場見学までの対応がとても早く、丁寧で、信頼できます。
職場見学の際も、営業さんが派遣先企業にとても信頼されているのが見ていて分かりました。
今回はタイミングの関係でお仕事辞退してしまいましたが、もしまた次に派遣社員として働くとしたら真っ先に頼りにしたいと思う派遣会社です。
かわいそうですね
同情します
匿名希望 さん 投稿日：2017/06/28
ある会社に入ったときのことです。
人が足りないのか無理矢理わからない仕事を押しつけられ、少しづつ聞いて仕事をすすめていました。一段落したとこで、もっていったらなんでこんなにおそいの、はじめに時間かかるといわなかったの、忘れたの、出来ない人だと文句の嵐、最低な性格です。バカな人です。
嫌な人 さん 投稿日：2017/06/06
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投稿日：2016/03/02
登録時、ＯＡスキルチェックの合間にナゾの映像を見せられます。
内容はというと
「派遣スタッフが初出社日にアヴァンティの営業のおかげで緊張が解けた。営業さん、ありがとう」
「経験のある仕事とは違う、興味がある仕事を紹介してくれた。アヴァンティ、ありがとう」
「他の派遣会社にも登録に行ったけれど、アヴァンティが一番いい。アヴァンティ、ありがとう」
・・・という、派遣スタッフからアヴァンティにお礼をひたすら言うという気持ち悪い内容です（映像自体はさわやかなのですが、込められたメッセージが気持ち悪い）。
「ありがとう」という言葉が連発されるので、最初は派遣会社が登録に来てくれたスタッフにお礼をいうためのムービーなのかと思いましたが、ベクトルが全く逆でした。
YouTubeに上げてくれたら再生回数伸びそう(笑)
その辺の人 さん 投稿日：2017/04/04
見たいですっ！！
そのムービー気になりますっ
登録者数増えるかもしれないですね
（笑） さん 投稿日：2017/04/04
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投稿日：2016/02/19
はっきり言って、派遣先の本社に来ているアヴァンティの人間が、非常に上から目線で派遣スタッフをみている。その日の気分で、人に接している。先日、ほかの人から仕事を依頼されて、急遽、対応しているのに、アヴァンティの人間が、『●●さんは、仕事を放棄してまーーーーす』などと、他の派遣スタッフの前で、平然と言われて、非常に、不愉快な思いをしました。
こっちも、その日その日の対応で、一生懸命仕事しているのに・・・。
主人に話をしたら、主人は、とても激怒し、『俺が部長に電話してやる』と言っていました。本来、アヴァンティ本社の人間は、派遣スタッフが仕事をしやすいようにフォローするのが役目ではないのでしょうか？かえって、仕事をしづらくしてしまっています。
派遣スタッフは、将棋の駒ではありません。“人間”として扱ってほしいですね。この文章を、アヴァンティの人達は、読まれているのでしょうか・・・？せっかく、仕事を求めてきているのですから、誠意ある対応をしてほしいですね。
このクチコミをした者です。
ＩＴさん、貴重なコメントありがとうございます。
ここでクチコミした事以外にも、色々とあって。。。
もう、我慢の限界がきた･･･という感じなんです。
仕事を見つけるのって、なかなか大変ですけど、安心して居座れる仕事を見つけたいと思います。
ありがとうございました。
40代 さん さん 投稿日：2016/02/22
数年前登録し、コーディネータの女性の上から目線、高圧的な物の言い方に話したくもなくなり、更に一度も紹介も来ず、３年で登録が消滅になりました。ここは凄くスタッフを選ぶというか駒はいくらでもあるという感じですよね。４０代だと派遣事務やれるって貴重なので仕事あるうちは頑張って欲しいです。こういう現場に来たら逆に居座ってやるといいですよ。
４０代 ＩＴ さん 投稿日：2016/02/22
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投稿日：2016/01/11
アヴァンティスタッフから派遣をされて働いています。
良かったところ
・派遣登録会の予約がすぐに取れた
・求人の時給が想定よりも高かった
・エントリーから職場見学まで3日だった
・仕事が1回の面接で決まった
・営業さんが同い年で話しやすい
・派遣先が働きやすい（みんな優しい）
・電話に出た人の感じが良かった
残念なところ
・折り返しの連絡が遅い
・同じ職場にアヴァンティスタッフの派遣は私一人
・仕事場が駅から少し遠い
・仕事説明の時よりも残業が多い
総合的には今の職場で働けて良かったと思っています。仕事も結構臨機応変に対応しなければいけないのでスキルは身についてきていると思います。その代り月末月初はかなり大変になるのであまり早くは帰れませんが小さな会社なので服装も私服でお茶もとかも飲みながら仕事ができかなり自由度はあります。やる時やってやらない時は少し手を緩められるところが気に入っています。
私の派遣された会社では、40代だろうおばさんの人の悪口にまいってます。
かわいそうな人なんでしょうけど、自分が嫌われてるのがわからないのでしょうね。
気の毒です。
ゆみ さん 投稿日：2016/01/21
私の担当したコーディネーターさんのおばさんは、あのーとかだからーとか語尾の やたらとのびる人でした。結局言っていることがまとまらず仕事もあてのはずれたのを紹介された。ばかにしてるのかとおもう。
名無し さん 投稿日：2015/03/22
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投稿日：2015/12/25
夫の転勤で移った土地で、経験のあるテレマ系の仕事が出来れば、とエントリーしました。
登録会では、エントリーした会社はまだ人が決まって無い、との事だったので紹介してくれるかと思いきや、明日連絡しますと言われ、一件もお話は頂けず帰りました。翌日連絡頂きましたが、エントリーした会社は他の人に決まったとの事。
代わりに紹介された仕事は、家からかなり遠い工場でのピッキングでした。家から近いテレマの仕事を希望したのになぜ家から1時間以上かかるピッキングを紹介するんでしょうか？どちらにしろ肩を痛めていたのでお断りしましたが、あまりにこちらの希望を無視した紹介に、誠意の無さを感じました。
今でも時々紹介の電話が来ますが、相変わらず希望とずれた紹介だし近所のコールセンターで仕事が見つかったので受けていません。皆さんのご意見を読んで、そうそう、と同感してしまいました。
てんさん
アヴァンティもそうでしたが、パソナも同様でした。
あらかじめ、面談の席で「勤務地については、○○と○○は、遠いのでNGです。」と散々伝えているにもかかわらず、平気で紹介されたことが何度かありました。
また、紹介する前に、コーディネーター、営業担当者ともにスタッフの家から派遣先の最寄駅までどのくらいかかるのかはもちろん、登録時に提出した希望条件等を確認していないのかしら？
余にもひどすぎたので、2社とも登録を抹消しました。
パソナに関しては、2年ごとの登録更新面談のことさえ、すっかり放置していたほどでした。(笑）
今は、直接雇用で仕事をしていて、派遣の時に比べると、お給料は少し下がりましたが、交通費が出るだけでも良しとしています。また、派遣の時とは違い、営業担当者を通して相談したり、四半期ごとの契約更新面談がなくなり、ストレスフリーになりました。四半期ごとの契約更新だと、常に3か月後のことを気にしていないといけないし、目標を持って計画、行動したくてもなかなかできませんでした。また、慣れたころで終わりになるのも嫌だったので、この状況から抜けるべく、直接雇用を選んでよかったと思います。
あんころ餅 さん 投稿日：2019/01/22
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投稿日：2015/11/28
登録会の確認の電話かけてきて、急になぜか電話切れた。私は電話切ったつもりはないのに、電話かけなおしもないので、こちらから電話かけて「電話切れてしまったんですが・・？」と言ったら、あんたが電話切ったんでしょ？と言わんばかりに、「電話切られてしまいましたが、大丈夫ですか？」とか言われた。大丈夫ですか？ってこっちのセリフなんだけど。
しかも登録会で職歴聞かれる時に、会社名は全然普通の会社なのに、「これは・・？」とか聞いてくる。普通職歴聞くのに、「これは・・？」とか聞くコーディネーターとか初めて見た。こちらの会社はどんな会社ですか？でしょ。他の方も高圧的と書いてあるけど、ほんとだった。見させられたムービーが、『ありがとうがいっぱいあふれてる人材派遣会社です。』みたいなムービーで、あまりに現実と違いすぎますけど、大丈夫ですか？
同じく！電話が掛かってきたので取ると切られる。かけ直して通話料取られる(他の派遣会社は電話代が掛かるからと折り返してくれるところが多い印象)。
それが何度も続くので登録しなければ良かった。
みいこ さん 投稿日：2016/03/31
わかります、高圧的！そしてあのムービー（笑）。
笑っちゃいました、口コミサイトの内容が本当すぎて。
どのサイトもあまりにも悪く書かれているので、恨みがある方のやらせかと思っていたのですが、、、信じなかった自分が悪いですね。
貴重な時間と電車賃、返して欲しいです。
とも さん 投稿日：2015/11/30
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投稿日：2015/10/22
登録したのは五年前でそれからずっとアヴァンティスタッフで働いています。
ここまで続いている理由は派遣先の企業の居心地が良いことです。正社員と同じように接してくれますし、何か間違いをしてもきちんと説明してくれます。もともとは簡単な事務処理で入ったのにもかかわらず、エクセルやパワポなどを使う業務、営業事務、人事周りなどいろんな仕事を経験できて自分自身かなりスキルアップできたと思います。その辺は環境に恵まれているんだと強く感じました。しかも業務が変わるたびにアヴァンティスタッフの担当者が交渉してくれて時給なども変更してくれたのでモチベーションもあがります。
先日は私の誕生日だったのですが、派遣先の方たちが誕生日会を開いてくれて本当に嬉しかったです。以前働いていた場所は社員と派遣との境界線がはっきりしていたので、今みたいなアットホームな職場はとても楽しいです。
でも派遣契約が切れて、次に紹介されるところの環境が良いかどうかは正直運ですから、今の職場に少しでも長くいられるように頑張りたいと思う所存です。
紹介された職場で今働いています。
そこには、30歳のおばさんがいて、主任なんですがとてもイライラしていて、新人を呼びつけいやみな言い方をし、もっと早くやってよと怒鳴っていてまわりの人たちもあきれかえってました。
自分勝手で自分中心です。
女性の中途半端な上司って本当にいやですね。
この派遣会社にとても似たような人を思い出し寒気がしました。
匿名希望 さん 投稿日：2017/02/15
雰囲気が良かったのは入ってから2週間ぐらいでした。
離婚しているかたがいて、ねたみなのかご主人のいるあるひとに対して毎日のように、突っかかる言い方でこれは違うとか、普通こうなんじゃないのとかたまりません。
他の人たちも何も言えずイヤな空気感です。
派遣会社のコーディネーターさんに直接言おうか迷っています。
名無し さん 投稿日：2016/12/28
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投稿日：2015/10/16
登録時のコーディネーターの方は大変感じの良い方でしたが…
営業担当、拠点長、クレーム対応係、どの方も非常に失礼な物言いをする企業です。
たとえこちらに100%非があるとしても、それを嫌味ったらしくいいますかね？
接客業で、どんなに失礼なお客様が来ても面と向かって嫌味を言ったり上から目線の説教などはしませんよね。
ここは上に立つ人からしてそういうことをする企業です。
いままで多数の派遣会社で登録、就業してきましたが、こんな不愉快な思いをしたのは初めてです。
ちなみに大手のお仕事は社内選考で落ちましたが、こちらから問い合わせないと連絡が来ませんでした。
就業が決まった企業は、職場見学で案内された会議室と実際に仕事をする場所の清潔感が正反対でした。
派遣社員を"モノ"として見ているのがよーくわかります。
私もアヴァンティでは、電話対応で不愉快な経験をしたことがあります。
電話・来客対応でその会社の印象が決まると言っても過言ではありません。また、最初の印象が悪いとその後の印象も悪くなるので、内勤スタッフの方は、もう少し電話対応やマナーを勉強されるといいなといつも思いました。他社では、そのようなことは全くありませんでしたが、特にアヴァンティは電話対応だけでなく、ほかのことにおいても、上から目線という言葉がぴったりなところでした。
派遣スタッフは、何もアヴァンティに限らず、エボルバビジネスサポートやリ○○ートでも、完全に「モノ扱い」です。中には、派遣スタッフと派遣先の社員さんを隔てなく接してくれるところもありますが、少数ですね。ただ、これは就業先によりけりなので、一概に言えませんが・・・・
派遣は懲りたので、今は直接雇用で働いています。
直接雇用のほうが、派遣の時のように派遣元の営業担当者を通して相談したり、四半期ごとの契約更新の面談に対応するなどということもなく、じっくりと落ち着いて仕事に取り組めます。また、お給料は少し下がりましたが、交通費が出ることはもちろん、社会保険の加入が入社日からなので、直接雇用に切り替えてよかったと思います。派遣のように差別は今のところないです。
あんころ餅 さん 投稿日：2019/01/23
口コミ評価が高い派遣会社を徹底比較
私が2年前の春に登録に行った時、そのようなコーディネーターに出会ったことがありません。
ほとんど、電話でのやり取りが多かったです。その分、声のトーンが高圧的なコーディネーターがほとんどでした。
逆にパソナとセントメディアの女性営業担当者の服装には、ドン引きしたことがあります。
パソナのほうは、ジャケットの下に袖なしのシャツ(夏の求職活動の時、断りを入れてジャケットを脱いだ女性営業担当者の方でした。）、セントメディアでは、胸のところが大きく開いたブラウスとジャケットという女性の担当者でした。そして、目のやり場に困ってしまいました。また、爪に黄色いマニキュア、ラインストーンなども、ドン引きDレベルですね。
行政機関などのお堅い系の就業先は、男女問わず、きちんとした服装をされている方が多いので、業種を問わず、もう少し、服装をきちんとしたほうがいいですね。スタッフに身だしなみ云々を言う前に、自分たち（アヴァンティの営業担当者、コーディネーター）がきちんとするべきです。電話、来客対応でその会社の印象が決まると言っても過言ではありませんが、職場見学でもその派遣会社の印象が決まると言っても過言ではないので・・・
スタッフもそうですが、派遣元の営業担当者も服装、マナーなどを見られているという意識を持っていないところなんだなと思います。
あんころ餅 さん 投稿日：2019/01/26