パナソニックエクセルスタッフの評判は良い悪い？｜パナソニックエクセルスタッフの口コミ体験談142件を掲載中（2ページ目）

以前パーソルテンプスタッフで就業していたので、テンプと同じ求人ページから応募したら
情報共有に同意するだけで登録できました。
マイページなどはテンプと同じページのままで、スタッフナンバーは別で支給されます。

まず、初日が終わったあとなんの連絡もフォローもありませんでした。
初日終業後に担当から連絡があるのが普通だと思っていましたが、
たまたま今までがそうだっただけで普通のことじゃないのか…と自分を納得させましたが
最初から若干もやもやさせられました。
そして初回更新の際、コロナで自宅待機中に更新日を迎えたせいもあるかもしれませんが
更新の意思を確認されないまま勝手に更新されていました。
別件で担当と連絡を取ってはいましたが更新の件に関しては触れられず、
そしていきなり送られてきた契約書を見てびっくり、次回契約更新日が約半年後でした。
求人案内にもそのような記載もないし、特にそういった説明も受けていなかったので
担当に電話で問い合わせると、要は派遣先の企業が派遣社員は全員半期契約で、
９月末と３月末更新で統一しているとのこと。
担当からは「認識の違いがあったようで、すみませーん」と言われました。
認識の違いも何も、何も説明がなかったから普通に3か月更新だと思っていました。
今回は就業を続ける気だったので仕方なく了承しましたが、
何かあっても半年は辞められないと思うとなんとなく気が重く感じました。

ほかにもタイムカードの入力に関してなど、特に説明はなかったがこちらが疑問に思い
担当者に問い合わせて初めて詳細を知るなど、とにかくずさんな印象です。
最近担当者が変わりましたが新しい担当者は育休明けの時短勤務とのことで、
とにかく連絡が取れない。メールも返ってこない。
担当者によるところも大きいと思いますが現時点では不信感しかありません。
同じパーソルでもテンプスタッフのほうがよかったです。

メリットは、パナソニック健保に加入できるので保険料が安くすむ。それだけです。

派遣先の対応のあまりの酷さにクレームを入れて、退職の意向を相談しただけで、先方との契約を勝手に中途解約されて自宅待機を指示されて、休業補償で6割しか払わないと言われました。完全な違法行為なので、労働基準監督署に通報しようと思います。間違いなく何らかの行政指導はされると思います。

とにかく最初の更新までは辞めたいといっても、何とかやめないようにはぐらかされます。そして、どんなに派遣先が悪いことでも、派遣先の言いなりで、スタッフのことは全く考えていません。ここまで酷い派遣会社は初めてです。
パナソニックパートナーズからパナソニック系子会社への紹介は特に危険です。
求人票の内容と実際の仕事内容が違っていても、一切責任を持ちませんし、別の仕事を紹介することも一切しません。
他の派遣会社では考えられない対応の数々です。
契約期間も先方の希望でこちらの了解無しに無断で替えて結んだりします。
とにかくパナソニック様の全て言いなりで、そのためには嘘も平気でついて違法行為もいとわずやります。

そのうち業務停止命令とか出るんじゃないでしょうか？
むしろつぶれた方がいい派遣会社です。
絶対におすすめしません。

パナソニックエクセルスタッフ、パーソルテンプ等が合併し新たな名称になったようですね。
それを知らず登録したところ、電話で開口一番に「登録ありますよね？」と上から目線。
その後登録内容確認を行いましたが、電話口のコーディネイターさんの口調がとにかく偉そう。
求人に応募したいだけなのに、登録だけで終わってその話は一切なし。

パーソルのサイトから応募しても、早ければ数分で「完了履歴」(＝お前には紹介しない)のステータスへ変更になっています。
※当方、職種(特に事務)未経験ではありません。
最初から仕事を紹介する気もなく、求人サイトやパーソルのサイトに毎月同じ求人が載っています。
明らかに個人情報を集めたいだけの釣り広告でしょうね。
それを知らず、毎回応募(登録)されている方も多いと思います。

派遣会社なのに、登録だけさせておいて紹介する気もなし。
だったら最初から登録を断ればいいのにと思います。

釣り広告に関しては、然るべき機関へ連絡し精査いただきます。

長文になります。
長期の派遣を希望して、仕事にエントリーをすると登録の案内が来ました。
スキルチェックは自宅のパソコンから行い、コロナが流行っており電話面接での登録でした。
担当の方は丁寧な対応でしたが、面接時、大変不愉快な思いをしました。
私は30代後半、離婚や、介護を経て求職中です。
20代は航空の地上職でした。会社がベンチャーだったので立ち上げから関わり、契約社員で入社しましたがしばらくして正社員になりました。
担当のコーディネーターはとにかく丁寧に話しますが、人の話を聞かず人の話の腰を折り、我が我がと話続けます。
私の正社員の経歴について「航空の地上職の方はだいたい契約社員と伺ってますが正社員ですか？」「すごく頑張りましたね。すごーい。」「真面目に仕事をしていただけなので、同期も全員なりました」など、色々話したかったですが、聞いてくれません。
結婚後は退職し、転居し辞めた事を伝えると、「どこに引っ越したんですか」回答すると、その事に対してはスルー。
どんどん自分が聞きたい事、こんな事聞く必要があるのかという事まで聞かれます。
介護についても、色々聞かれました。介護中に仕事をしたく在宅のオペレーターの仕事をしました。
勤めていた会社は外資のIT大きな企業で、ダイバーシティを提示しており様々な方を雇用しています。ITの経歴がない私が何故と思われた様子で、「テクニカルサポートって、ITの知識がないと出来ないんじゃないですか？」と言われました。実際にはその様な事はなく、CPUが何なのか、Wi-Fiのしくみはどの様なものか、など理解出来る程度でしか企業面接時も高度な知識は必要ないと思われました。何より求められていたのは人間性で私は顧客満足を追求しているところを見込んでいただいた上での採用であったと思っています。
その様に話したかったですが、すごいですね〜の回答しかなく、航空の経歴同様疑われている様に感じました。
エントリーした仕事の詳細を教えていただき、その際一人暮らしを考えている事を伝えました。
ここ数年の介護が終わり一人で暮らすために考えている事を伝えましたが、「実家に帰れる場所の方が良いと思うんですが、どこの地域に住む事を考えていますか？」「仕事が決まってしばらく実家から通いますか？すぐ一人暮らししますか？」
色々聞かれます。
すぐ一人暮らしする事を伝えましたが、一番理由としては自分の人生を歩みたいからです。通勤の時間で忙殺される事なくしっかりと仕事をしたいからです。
もちろん、理由など聞かれず、何の為に質問してるんだろうという様な内容ばかりでした。

ここまで聞かれた挙句、「この内容なんですが、現在コロナの影響で求人が少なくご紹介が難しいと思います。申し訳ございません。」

全体的な面接時間は40分程度、はきはきして印象の悪くない女性でしたが、傾聴能力がなく猜疑心がつよく決めつけが強い印象でした。
頭にきたので、前職の源泉徴収票と航空の職の正社員になった際の内示の賞状をお見せしましょうか？といってやろうかと思いましたが、愚かな人と同じ土俵に立たない事という偉人の言葉を思い出しグッと堪えました。
仕事が決まらなかったのはブランクも理由にありますのでスキルアップをして行こうという気づきになりました。
貴重な経験をありがとうございました。

三か月で契約終了になり、次も紹介します！と担当に言われたが全く音沙汰無し。ジョブチェキでエントリーするも全く通らず、紹介はしてもらえないよう。それならハッキリと言ってくれないとこちらの時間の無駄。
同じ求人でも時給が違う事が多くありモチベーションが下がる。
営業担当は調子ばかり良くて、企業の言いなり。

①きっかけ
数年前に長期派遣でお世話になり、その時は3年満了でした。その後、別の会社に就職し退職したので、またお世話になりたいと思い、コンタクトを取りました。
③実体験と気になる点
好条件の案件は全く空振りで、紹介される仕事は微妙な職場ばかりです。中には過去に傷害致死事件のあった先などもあり、断る理由に苦慮しました。
私がエントリーした案件は、パナソニックのグループ会社であったり、オーバースキルの案件でしたが、紹介に至らず、段々と不信感が募っていきました。
また、システム変更された時に正しく情報の引続きがされておらず、過去に登録されていたマイページの職歴がめちゃくちゃな内容になっていました。同じ社名で二重に登録されていたり、職務内容がコピペ入力されていて、別々の会社で全く同じ職務内容が登録されていたり等。
その様な状態になっているなど思いもしなかったし、派遣会社からの確認連絡もありませんでした。
こんなめちゃくちゃな内容のまま社内選考がなされていたのかと思うと、選考落ちを素直に受け止められず、腑に落ちません。本当の経歴で勝負させて貰えなかった事が悔しく、非常に憤りを感じます。

エントリーから3回それぞれ違うコーディネーターさんから仕事内容の説明がありました(30分ほど)
同じような内容を聞き質問され、結局、職場見学に行けるのか自分の状況が全くわからず意味不明な電話が続きました。

こちらから状況を質問してみると「社内選考通りまして先方と職場見学日程調整中ですが時間がかかっているのでもう少しお待ち下さい」ということでした。

ですが次の日に、また電話があり「他に応募者の方がいらっしゃっるので社内選考に１週間ほどかかります」と昨日聞いたことと違うことを言われました。

なぜそんなに時間がかかるのか質問しても「他の応募者が…」と同じことを繰り返すだけで、不信感しかないです。

オススメはしません。

昨年、こちらの会社から紹介してもらい仕事をしましたが下記の点で、非常に幻滅しました。

1)３ー４ヶ月に一度、営業変わる
2)スタッフ面談担当と、企業担当が別々なので、派遣先への依頼などが全く伝わらない。
3)契約終了になった途端、冷たい対応。定例面談にもきません。

正直、よほどパナソニック系で働きたい人以外には登録するメリットないのでは？

パナソニックグループの求人を紹介されました。
結論から言えば、就業には至っていません。紹介から結果が出るまで、1ヶ月半から2ヶ月を要しました。

まず、職場見学の日程が決まるまでに、2週間半かかりました。

[職場見学]
翌日営業から電話があり、週明けに結果が出るとのこと。
週明けになり、今週中に結果が出るとのこと。
私を採用するとのことだったが、稟議に時間がかかると説明される。
さらに一週間待たされましたが、もう少しかかると言われ、さらに一週間。
合計一ヶ月待たされました。

営業が最後の電話で、結論（見合わせ）を伝えるまでに、5分近くだらだらと言い訳されました。すべての電話のやり取りで感じていたのが、回りくどく結論を言わない。

向こうの言い分は、当初WEBの仕事で応募したのにも関わらず、コピーや庶務などの業務をやってもらわなければならないとクライアントに言われ、お断りしたとのこと。
1ヶ月の期間内に、どうして仕事内容が変わっていくのか不思議でならなかった。

私の解釈では、営業はクライアントの言われるままにその場をおさめ、私に対してものらりくらりと引き伸ばし続けた結果だと思う。40代半ばで仕事をコントロールすることができず、結論を下すことのできない営業でした。

最後にわび続けられ、私は仕方のないことなので、次の紹介をお願いしますと伝えた。
そうすると「実は明日伺う会社が、○○さんにぴったりだから、ご紹介できるかもしれません」
それきり、連絡がなくなりました。

後日、別の営業から紹介したい案件の説明を電話で受けました。スキル的に足らない部分があるのが応募してみましょうと進められ、応募したい旨を伝えました。
それきり、その営業からも連絡はありません。応募されたかどうかも未知です。

余談ですが、別の派遣会社で電話照会されたのと同じ案件を紹介され、職場見学に行きました。結局、辞退しましたが、内定をいただけました。スキル不足がどうとか関係ありませんでした。こちらの派遣会社の方は遥かに若い女性の方でしたが、はるかに優秀でした。

私がたまたまいい加減な2人の営業に当たったのかもしれませんが、言葉遣いは丁寧でよくしゃべりますが、成約の合否に関わらず綺麗にクローズするということを、知らないようです。40歳を過ぎた大人の男性の営業なので、勝手に頼りになると思ってしまった私が間違いでした。

なぜ、パーソルグループに吸収されたのか、理由の一つだと思います。

やりたい仕事の求人が派遣でしか出ておらず初めて派遣会社に登録しました。
派遣という働き方自体が初めてでわからない中
「派遣の常識」のようなものは説明されず
私も派遣先もよくわからない状況になっていたことを伝えても、先方に合わせてくださいと。
就業先も派遣を入れるのが初めてで、詳しい説明もなかったようで、ひたすら派遣社員なんてとバカにされ
正社員の仕事+雑用で正社員よりも業務量も多く残業にもなった。
しかも残業代なんて微々たるもんでしょと残業代すら付けさせてくれない就業先のことを相談しても
そんなに業務が多くて自分の時間取れていますかと
残業代のことはスルー。
本当に最悪だと思う。
営業担当に相談しても、派遣先の人事や職場の長に相談しても、それぞれが他の人に相談してとたらい回し。
営業担当は、契約更新するかしないかしか興味がないようで
モノのように派遣社員を扱っていると感じた。
もう登録は抹消しようと思う。
絶対にオススメしません。