ホットスタッフは人材派遣業のノウハウをしっかりと持っている、老舗の派遣会社です。全国51カ所に拠点があり、地域に密着しているという強みがあります。
公式サイトの検索画面では、ITやオフィス系の仕事なども選択可能ですが、扱っている派遣案件はどちらかというと物流や製造・倉庫作業などの割合が高く、事務案件が少ないです。
そのためオフィスワーク系の派遣の仕事を探しているのであれば、他の派遣会社と併用することをおすすめします。
また募集している案件も未経験者OK案件が多く、単純作業が多いのでスキルアップを考えている人には向かず、シフト制の業種が多い傾向にあります。
こんな悩みを抱える人は活用すべき!
・自分の生活にあった働き方をしたい
・転職中活動中のつなぎの仕事を探している
・地元の仕事を探したい
ホットスタッフでは紹介予定派遣も取り扱っています。そのため正社員の仕事になかなか就けない人などは、紹介予定派遣で現場に入って、そのまま正社員登用を目指すといった働き方も可能です。
取扱い求人件数は大手派遣サイトなどと比較すると、かなり少ないですが地域に密着している派遣会社なので、募集している企業に関する情報などを詳しく聞くことが可能です。またホットスタッフの利用者からは、フォロー体制がしっかりしているということで高い評価を得ています。
・カウンセリングをしっかり行うことで、仕事のミスマッチが少ない
・地域密着型なので、募集している企業情報に詳しく、就業前に不安や疑問を解消することができる
・就業後も専任の担当がつきマンツーマンで、悩みや不安を解消することができる。
このようなフォロー体制がしっかりとしているので、登録者も安心して現場で働くことができるのです。
しかし残念ながら、ホットスタッフではスキルアップのための講習などは行っていません。そのためスキルアップをしたいのであれば、独自に勉強するか他の派遣会社と併用し他社のスキルアップ講習などに参加するしかありません。
福利厚生はしっかりとしており、対象となる人にはきちんと各種保険が付きますし、有給休暇も使用可能です。また小さなお子さんがいる場合には、「託児支援システム」を利用することで保育料の補助を受けることもできるので、ママさんも働きやすい環境が整っています。
さらに派遣スタッフとその家族に対し、レジャー施設や映画、海外旅行を優待利用できる「P-コンシェル」という独自のサービスも用意されています。
この他にも家族や友人などを紹介し同じ事業所で就業をすることで「You&Meボーナス」というお友達紹介制度でボーナスがもらえ、年に1度優秀スタッフの表彰制度などがあります。
キッチリと労働局に訴えた方がいいですよ。私も離職票を要求したら契約期間満了での自己都合退職にしてくださいと言われましたが、離職届には【会社都合】と記入した上で、どういう経緯で離職に至ったのか克明に書きました。通常離職届を提出すると【自己都合】になってしまいますが、離職届を提出しないと離職票は出せないと脅されたので仕方なく提出しましたが、後にハローワークで異議申し立てをして離職理由を補正させるために【会社都合】の文言を書いておきました。案の定【正当な理由のない自己都合】として離職票を発行してきたため、証拠を揃えて異議申し立てしたところ、一度は「離職理由は自己都合に由るもので補正はできない」と突っぱねて来ましたが、結果的には私の言い分が全て通り、労働局から補正の勧告がなされました。
名無し さん 投稿日:2020/08/17