最終更新日:2020/06/01
最終更新日:2020/06/01
この記事を見ているということは…
「派遣社員として働いているんだけど、空き時間に副業をしたくて…できるものなの?…」
と疑問に思っていませんか?
この記事では、そんな派遣社員の副業に関する疑問や、副業を始める手順などをお伝えしていきます。
最後まで読むことで、本業は派遣で、他のお仕事を副業として働くことができるようになるかもしれません!
尚、この記事は派遣社員が副業ができるのかわからない方に向けて書いています。
【目次】[開く]
副業を始めるにあたり、事前に確認しておかないといけないことがあります。
「派遣社員だから大丈夫なんじゃないの?」と思ってしまうかもしれませんが、派遣社員にもきちんとルールがあるのです。
派遣社員の雇用主は派遣会社です。
派遣先企業はあくまでも勤務先であり、そこに雇用関係は存在しません。
つまり、派遣会社の『就業規則』に従う必要があるということです!
就業規則に『副業禁止の項目』がなければ、副業が可能です。
インターネットなどで派遣会社の就業規則を探し出すことができない場合は、あなたと派遣会社の間で締結している「個別契約書」を確認してみましょう。
副業は法律で禁止されているわけではありませんが(職業選択の自由)、派遣会社で働く上で「副業禁止」を明記している派遣会社で働くときは、「本業の派遣のみ(副業禁止)」を守る必要があります。
大手派遣会社をはじめとする大多数の派遣会社では、副業を認可しています。
副業禁止の就業規則をもった派遣会社は、ごくわずかのようです。
はじめて雇用関係を締結する派遣会社の場合は、念のために就業規則の副業禁止の項目について確認しておきましょう!
以下は大手企業で副業がOKかNGかをまとめた表です。
※以下の表は2020年6月1日に更新しました。
派遣会社名 | 副業OK?NG? |
スタッフサービス |
NG |
テンプスタッフ | OK(就業規則に記載なし) |
アデコ | OK |
パソナ | OK |
リクルートスタッフィング | OK |
ランスタッド | OK |
法律上、副業を禁止していないのですが、雇用主である派遣会社が副業NGであれば、副業をすることはできません。
ほとんどの派遣社員は、副業が可能であることはわかりましたね。
次に、代表的な副業の仕事や派遣会社への相談の有無についてお伝えしていきますね。
副業を始めるにあたり、あくまでも本業の派遣に支障をきたさないことが大前提です!
いくら副業が禁止されていないとはいえ、派遣(本業)の解雇条件として『勤怠不良』により職を失うケースもあります。
他の仕事をしていて、派遣(本業)の仕事を休んだり遅刻が続いたりするようであれば、解雇されてもおかしくありません。
無理なく働くことができる副業を探す必要があるということです。
たとえば、接客や工場などのシフト制のアルバイトをする場合は、事前に本業の仕事がある旨を伝えておきましょう。
その条件をもとに採用されれば、「もう少しアルバイト出勤日数や勤務時間を増やせないか?」といったことはなくなります。
あなたの条件さえ了承してもらえていれば、あなたのペースで働くことができるでしょう。
外で働く仕事だけが副業とは限りません。
在宅でできる仕事もあるので、本業には支障なく働ける可能性は高くなります。
最近では、クラウドソーシングなどインターネットを利用した不特定多数の方向けの仕事があります。
仕事内容は、データ入力やブログの更新作業、コラムの執筆など、幅広く仕事があります。
全てパソコンやスマートフォンなどで対応できる仕事ですので、簡単に始められるでしょう。
その他にも、DM発送業務など在宅でできる仕事はありますので、あなたがやりやすい仕事を選んでください。
求人誌などで募集されている単発の仕事もおすすめです。
工場での箱詰め作業やイベントスタッフなど、日常的に募集がかけられています。
単発といっても、「1日からOK」などの求人が副業向けといえますので、求人誌やインターネットなどで確認してみましょう。
ほとんどの派遣会社では副業を禁止としていないため、あえて隠しておく必要はありません。
派遣会社は本業に支障がなければ、副業を了承してくれます。
ただし、場合によっては営業担当者などから嫌な顔をされるかもしれません。
本音は「できれば副業はやめてほしい…」と思われるかもしれないからです。
派遣会社の営業担当者も、「金銭的な問題で派遣の仕事を辞めたい」と言われるよりはよいでしょう。
「何らかの都合で、あとで派遣会社にバレて本業に支障が出てしまった」など、トラブル後に副業が発覚するより、派遣会社に事前に相談しておくほうが、本業も副業も安心して働けます。
派遣で副業を始めたときの確定申告の方法を知りたい方は以下の記事を参考にしてください。
派遣社員として働きながら副業をするなら、まずは派遣会社の就業規則を確認してください。
そのうえで副業を探すと、自分にマッチした仕事があるはずです。
一般的には副業禁止の派遣会社は少ないため、本業に支障が出なければ副業は大丈夫です。
ただし、いつの間にか副業が本業化していた…ということがないように、『ワーク・ライフ・バランス』を意識することが大切です!
この記事をまとめると以下の通りです。
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