マンパワーグループの評判は良い悪い？｜マンパワーグループの口コミ体験談332件を掲載中（23ページ目）

お仕事紹介で、詳細希望電話で興味が湧きエントリーした。後日、連絡頂ける話になっていたので待っていても連絡なし。挙句の果てに、同じ業界の経験がある人じゃあないとダメとか言われ。はぁ？仕事紹介の時には、そんな話一切出てなかったのに。いまさら？ここ何日待たされてると思ってるの？

だったら、案件の掲載内容にもその旨書いときなさい！！

言い訳するなら、他社で決まりましたの方がよっぽどいいよ。

ここの会社は、仕事が遅いです。

担当者と言っていたのに案件を説明する人と実際に職場の面接の際同行する人も担当者と言っていてどちらも把握してない事が多々あり連携も取れてないなと思いました。営業担当者に会社についての疑問があったので質問したのですが、それもはっきりと答えられず返答もいい加減。そこは自分の担当じゃないので、、と言って逃げます。後でこれはまずいと思ったのか、その担当者に伝えて確認しておきますと言ったのに伝えてもおらず、連絡もなしでした。

こういう人達に今後の人生任せてはとても不安になってしまうと思いお断りしました。機械的ですし、兎に角早く穴埋めしたい急ぎの求人を掻き集め紹介して来ます。急ぎでとも伝えてもいないのに就業は今月中からです！と急かされます。引き継ぎ期間が3日とか唖然としました。詳細を聞けば聞くほど不安でしかありません。興味が湧くような案件自体無いですね。

ここは完全に囮求人出してます。

登録したことがなかったので、たまたま気になる案件（囮求人)にエントリーした登録に行きました。頼んでもいないのにうちは3社同時に選考進められますと、、目を通すと他の２つは気がすすまない内容。担当から電話説明があるからと一方的にこちらから質問する隙もなく離され続け仕方なく1社は遠慮して2社で進める事にしてみましたが、気の向かなかった案件が先に早速顔合わせとなり、その日は最悪天候の悪い日に当たり翌日からは寝込む羽目になりました。面接相手は女性で茶髪の派手な巻き髪、紫のネイル、アクセサリージャラジャラと見たことのないような風貌でした。

週の半ばに登録したのに肝心の案件は面接担当者が不在で週明けになると、週明けに連絡来たかと思ったらやはり辞める予定だった前任者が継続する事になったとか言い訳がましい腑に落ちない説明、時間の無駄です。因みにその案件はまだサイトに堂々と載っています。今後の紹介もきっぱりお断りしました。

先日、ひとまず１年満たない期間のお仕事のお顔合わせに行ってきました。

募集に書かれていることと、実際お顔合わせで先方企業がやってほしいこととしてお話して下さったことに違いはありました。数年前も、外資企業のお顔合わせでも同様のことがあり、募集内容と先方企業の希望に差があることを営業担当はすでに知っていたにも関わらず伝えてくれなかったのかーと思うと、当時は『呆れて』しまいましたが、現在の私の考えに変化があり、『自分の今までのスキルを活かして、プラス何か新しいことを学ばせて頂けるのであれば、お引き受けしたい』という気持ちになりました。

なので今回のお顔合わせで内容が違っている？と思っても、先方企業は今までの職歴や質疑応答から紹介されたスタッフ（私）を見て、この人だったら出来るかも、と期待をしてくださったのかな、と受け止めました。たまたまですが、私が機会を頂けたらチャレンジしたいと思っていた業務内容でしたので、質疑応答の中で、「ぜひお手伝いさせて下さい」と伝えることが出来ました。

仮に募集で表記されていた期間で契約が終わっても、その間に身に着けさせて頂いたスキルは次にも役に立つと考えて、それに関連する必要な勉強はしっかり行う心つもりでいます。

お顔合わせの機会を頂いて、先方企業の担当者と接触できる機会というのは大変ありがたいことです。エントリーして社内選考されて・・というプロセスで自分が選ばれなければ、先方企業のインタビュー機会もなく、自分のスキルとこれからのことを伝えることも出来ませんので・・

私もですが、みなさんが不愉快な思いをされるのは、このエントリー⇒社内選考、という過程でコーディネーターの方とのやりとりだと思います。スピード命なので、コーディネーターの方も心がパサパサに乾いているのかな？と思うこともありました。嫌味を言われたり、鼻で笑われたりすることもありましたが、お顔合わせまで進んでお仕事が決まれば、あとは自分と先方企業との関係が日常となりますからここで信頼を頂けるようなお仕事をして、学ばせて頂いて、満了を迎えられるようにしたいと思っています。

エントリー⇒社内選考　というプロセスが不透明で、恣意的で、というのは現実だと思いますし、担当者の裁量？が強く影響してしまうこともあり、悔しい思いも多いプロセスです。

マンパに登録されているスタッフさんに、よいお仕事とのご縁がありますように。私も、契約後のことを今から考えて準備しておきたいと思います。

仕事内容を確認して、派遣登録手続きを行いにむかいました。手続きの説明後、スキルチェックとの事で、パソコン操作などをさせられました。スキルチェックでパソコンを使わされ、あげく『今回の仕事はパソコン操作がある程度出来ないと紹介できません』といわれた。

だったら、仕事内容に簡単なPC入力有りと記載してくれてれば、求人に応募もしなかったし、不愉快な思いをしなくて済んだのに！！とおもいました！！登録したことを後悔するばかりです！！やっぱり 口コミは 正しいですね！！

会社から求人きているはずなのに 仕事を紹介して頂いた会社が人事の調節をされて 募集をとりさげられたと言われたと…そんなはずないでしょ？何がダメだったのか？言ってくれないと適当な断られ方をされると次に困ります。適当な対応に思えましたし 仕事探してる人は 派遣の方の対応をすごくみていますよ。とても不愉快な対応でした。

仕事が決まるまではとにかくたくさん紹介して下さいます。コーディネーターさんは感じが良いのですが、男性の営業の方が裏表のある感じでした。面接後の合否前に他社の派遣で決まった旨を伝えようと電話し留守だった為、早めにと思いメッセージで伝え少々携帯を見なかったら着信が20件以上入っいて、怖くなりました。こんなものですか？

30代の時にマンパワーで派遣登録をして仕事をしていました。登録の時は少し高圧的な印象を受けました。

経歴やスキルについてのダメだしが多く、その場での仕事の紹介がなかったからです。コーディネーターも人によるので、たまたま少し印象の悪い人にあたったのかもしれません。その後、他の方から仕事の紹介のお電話があり、条件が一致していたので就業しました。

契約期間終了後もすぐに別の仕事を紹介いただきました。満期までトラブルもなく就業したと良い評価をいただいていたようで、前職よりも良い時給でのお仕事を紹介いただきました。

ブランクなく派遣を継続できたので、有給や社会保険もそのまま持ち越すことができました。全体的に他の大手派遣会社と比較して扱っている仕事の件数は少ないと感じました。

しかし、1件1件の仕事については内容や条件が他の派遣会社よりも良い内容が多い印象です。派遣会社によっては派遣先の悪い部分を隠すところがありますが、マンパワーは始めから良くない部分の説明もあったので安心して就業できました。

予備知識として良くない部分も知っているほうがミスマッチも少ないので長期で就業しやすいです。実際に就業して派遣担当者から聞いていた印象と就業先での印象の乖離も少なかったです。私は2件紹介いただきましたが、どちらも満期の契約終了までトラブルなく仕事ができたので満足です。

マンパワーは、担当者次第！派遣元で、派遣社員の契約が一斉に終了したとき一か月前ギリギリ（月末時）になっても今後の契約の連絡もなく派遣元の幹部の方が連絡してやっと電話で契約更新なしの連絡あり。その際、有給休暇をすべて消化してもらっても良いと・・・。

要は、マンパワーで今後仕事はしなくていいようにも取れる発言。派遣元には、何社もの派遣会社から派遣された派遣社員がいたが、来社にて更新なしの報告と次の派遣先の案内を持参していたが、マンパワーの担当者は来社もなければ、次の派遣先の案内もなし。１０数年勤務して、この対応・・・。本当に担当者次第だと思います。退職後、何社か派遣登録に行きましたが、マンパワーからの仕事案内は無し。他社の派遣会社に比べると対応は下の下です。すごく対応が良い担当者は過去に何人もいましたが、最後の最後で、最悪の担当者がつきました。

他の派遣会社に比べて、全体的に時給が安い。

他の派遣会社は担当者が月一程度挨拶回り(様子見)に来るのに、マンパワーの担当者は一度も顔を出す事はなかった。担当者が変わっても何の連絡もなし。

変わった担当者は、ついに辞めるまで一度も顔を見る事もなかった。離職票を送ってくるまで1か月近くかかった。そんなに時間がかかった会社は初めてでビックリした。