マンパワーグループの評判は良い悪い？｜マンパワーグループの口コミ体験談332件を掲載中（2ページ目）

現在マンパワーから就業しています。
今回で2回目の就業ですが、前回も今回も、就業前は連絡もマメで対応も親切、とても安心感があったのですが、いざ就業が始まると放置されます。就業先に来ないどころか、電話すら来ない。
こちらから電話してみたら「何の用？」みたいな面倒くさそうな態度でモヤモヤ…
ただ、前回も今回も就業先はとても良い所なのでしばらく続けるつもりですが、前回は２年就業しましたが、最終日に挨拶に来るどころか電話すらなかったねで、何か一言くらいないの？と悲しいやら腹立たしい気持ちになりました。
きっと今回も同じなんだろうなぁ。

20年ぶりくらいに派遣で働いてみようと、いくつかに登録し紹介を受けた。マンパワーも他社も、紹介される仕事の数も内容も、電話やメールでの対応も大変丁寧で、派遣先として一番興味のある仕事の担当だけは人として最低だと思ったが、マンパワーで仕事するわけではないし、と割り切って受けた。派遣先はとても満足だが、最初からの直感通り担当はまったく仕事をしない。入ったとたんに社員が休職し、当初の契約内容とだいぶ異なるので確認してほしいと言ったら「臨機応変に」いやいや派遣はスキルと時給での仕事だから、社員じゃあるまいし臨機応変は回答になっていない。自分のところのスタッフがどのような仕事ぶりかを先方に確認しないのか？と聞いたら「昔がどうだったか知らないが、今は昔とは違うので」は？そんな意識で営業担当が務まってるのも、こんなのを営業担当にしてるマンパワーにも呆れる。この契約を最後に辞めます。

求人にのっていた内容と仕事内容が違う。面接に行く前に何度も確認しました。
電話多めの事務、何度もコールセンターでは？と確認したが一般事務ですよと。現地面接でも電話対応が基本と言われました。ただ最初は事務作業に慣れるまで電話はとらないと聞きました。面接後すぐ採用となりました。マンパワーの人に辞退しないで下さいね。と言われました。仕方なくいきました。

行って2日目でわかりました。クレーム対応ありのコールセンターという事に。
まだクレーム対応はしてませんがそのうちする事になるので早い段階でマンパワーの営業マンに無理ですと伝えました。クレーム対応だけはどうしても嫌な仕事でしたし、コールセンターはあれだけ嫌だと伝えたのに、長くは続かないとわかっていたので。

最初はしらないまま初出勤の日行ってすぐ電話ばんばん取るよう言われました。何もわからないまま。聞いてた話と違う。そんなんだから人が来ないのでしょう。私が行く前にはもう３人もすぐに辞めてたようです。土曜は交代で休みのはずが2週に一回出勤で、子供が小さい人は隔週関係なくやすめてる。祝日があれば土曜日は休めない。聞いてた内容と違う。盆休みもなし、それも聞いてない。教えてくれてる人は近々やめる。しかも２人も。社員なのに時短の人がいる。あとはみんな子供が小さくよく休むし早退する。

残ったのは私1人ともう1人の派遣さんがいいように使われている。
処理も一回しか教えてくれない。所々忘れてるし確認しながらしたいのでこうで良かったですか？と聞くと、一回やりましたよね？と嫌味っぽく言われる。すべての仕事を押しつけて、早く巻きでやって！と言われる。暇そうに仕事中にお菓子を食ってる。社員がですよ。
教えてもらってない仕事も、やってるはず！と決めつけてくる。

私は業務は遅く覚えも悪いので、迷惑なのはわかってるので教える人にも申し訳ないと思ってます。だから辞めるのは早い方が良いと思いマンパワーにいいました。辞めさして下さいと。

後任が決まるまで協力して下さいと言われたのでそれから一週間はつづけました。マンパワーの人も派遣先には連絡入れときますと。それから何の返事もなく辞める日が近づいたので連絡すると、派遣先には何も連絡もしてなかったんです。私ははっきり末でやめるといいました。なのに勝手に更新のタイミングで派遣元に連絡入れるつもりでしたと。更新って1ヶ月以上先の話しです。誰も1ヶ月続けるとは言ってません。

仕方なく私の方から派遣先に話しますと言ってもちょっと待って下さいと。マンパワーの営業さんはいつ電話しても繋がらないし、事務所に電話しても担当のものじゃないとわからないと言われ明日にして下さいと。いつも折り返しが遅い時間です。

はっきり言って派遣はいらないとすぐにクビをきられます。なのでこちらも合わないと思った仕事は辞めさしてもらいます。それが派遣ってものじゃないですか？しかも辞める意思も伝えて後任探しますのでと言っていたので私なりき1週間まちますと。きりがよく月末までと。なのに後任も探してもない。なぜ、働く人間だけやめたいときにやめれないのですか？いらない時はすぐきられるのに。どうしたら良いのかと悩んでいます。今から労基にでも相談しようかと思っています。無料弁護士に相談する方が良いですか？何度辞めるといっても了承してくれません。行った分の給料はいらないと言えば辞めさしてくれますか？要らないと言おうかと思ってます。それほど行きたくないのです。

マンパワーだけはおすすめしません。就業がきまったらほったらかしです。初日は営業マンと一緒に出勤するのが当たり前ですよね？マンパワーは勝手に行ってくださいと。しかも入口わからず間違った入口を教えられ鍵がしまっていて困りました。

気になる求人があり応募したところ、すぐに電話がきて登録しました。
ですが翌日、応募した求人は人気だから私の希望条件だと難しいからと、他の求人を紹介されました。
紹介された求人があまり良くなかった為お断りましたが、しつこく勧めてきました。
あまりのしつこさに負けてしまい、とりあえず見学だけする事になり、見学について紹介した職場に確認してからまた連絡するとの事でした。
翌日その事で電話がきましたが、「この時間帯で出勤してほしい」と紹介先が言っていると言われました。見学が決まる前に営業担当から聞いていた話とは違った為、お断りしたところ態度が豹変。イライラした口調で責め立てられました。
結局、私が改めてお伝えした希望条件でも良いのか、紹介した職場に確認してから、また連絡するという事で電話が終わりました。30分くらい話していましたが、すっかり疲弊してしまいました。
そして、また連絡すると言っていたにも関わらず、あれから電話は一度もきていないです。
もう二度とこちらでお世話になる事はないですし、オススメできません。初めて派遣に登録しましたが、非常に嫌な思いをしました。

もともと半年ほどの短期契約でしたが先月派遣期間を終了しました。
担当の営業によるのかわかりませんがだいぶ前に更新の件で来社してきた以来、契約終了まで来社も連絡も何もありませんでした。
次も仕事を探しているのは知っているはずだし、そういう話しもしたかったのに。
来社しなくてもせめて終了時に電話やメールくらいする気遣いはして欲しかったです。
仕事を紹介したくない、する案件がないという意味に取れてしまいました。

マンパワーで長く働いていて、無期雇用へと雇用形態を変えて頂きました。しかし、結果としても有期の頃と何も変わりません。
相変わらずの時給制。しかも、交通が別途支給になるからと、その分時給が下がりました(当時は法改正前で交通費も込み)。勿論賞与なんて出ません。
しかし待遇だけは「あなたは無期雇用で社員と同じなのだから、他のスタッフさんが嫌がる派遣先にも行ってもらわないと」の言われ、みんなが最初の更新で辞めてしまうようなパワハラの酷い派遣先へと行かされました。
結局、無期雇用へと変わって一年足らずでマンパワーを退職し、普通の派遣登録も解除しました。
無期雇用への切り替えを打診されているスタッフの方、会社側の都合のいい面ばかりを押し付けられないかよくよく考えてから決めて下さいね。

無期雇用派遣になって2度目の派遣先変更の時、あまりに希望と違うところしか紹介されないので、ほぼ無理矢理合意を取らされて有期に戻りました。
それ自体はもう構わなかったのですが、連絡が来るとことあるごとに「自己都合」だからねと連呼してくる・保険について問い合わせて一週間たっても、まったくひとことも返答がない・退職願を書く時も、いつ退職日になるかや退職日まで有給使っていいのか担当が分からず、退職日を記入せずに返送するように指示が来るなど、こちらにまったく説明がないまま処理をしようとしました。

長期の派遣も無期雇用もマンパワーが初めてなので、何から訳がわからないのに言ってきた当の担当がこの有様なので、結局自分でホームページから問い合わせました。

担当によりけりだと思いたいですが、せめて説明責任だけは果たして欲しいです。

登録したは良いけどマッチしてないメールが１日何十件も来ます。。。
その件数は半端なく仕事内容、勤務地、時給、条件まで確認してたら本当に時間を吸い取られます。。。

皆さん書かれてる「吊り案件」があるのかは定かでは無いですが早めの応募でスキルもかなりマッチしたところがことごとくダメでした。転職活動をしていてこんなに振られる事は私の経験上あまりないのでショックです。

担当営業さんもかなり扱いが雑できっと応募来た人を適当に捌いてるんだろうなと推測出来ます。

登録系の仕事紹介の中では時給が良い案件を扱っている方なのでとりあえず引き続きここで探そうとは思っています。
他の登録系だと、カイジやウシジマくんみたいな世界の仕事しか扱ってない所もあるしそう言った意味ではスキルや経験を聴取するだけマシなのかと。。。

支店によって違うのかもしれませんが、支店長が変わってからは営利主義がめだつようになりました。
ここにも書かれている方がいますが、パワハラや問題の多い企業を平気で紹介してきます。支店長も成績で評価されるのはわかります。それでも「お金さえ運んでくれればスタッフがどんな環境で働いていても関係ない」って紹介の仕方が目立つのは問題だと思います。
マンパワーでの就業はお勧めしません。

紹介していたところで時給を30円アップしてもらえたのですが、時給ではなく交通費として月額10000円支給としての支払いとなりました。
その後派遣法がかわり、交通費が支払われるようになったので時給に変更して欲しい旨を伝えたところできないと言われました。
時給を不正に横領する最低な派遣です