PEOの評判は良い悪い？｜PEOの口コミ体験談17件を掲載中

私は、初めて派遣社員として雇われたのがPEOでした。
九州の方から来ていたので、寮に住んでました。そこは聞いた話とは違く、駅からとても遠くて大変不便でした。
最初は笑顔を振りまいてたPEOの担当の人たちも、入社してしまえば知らんぷり。
そこで受けた印象は、沢山雇えればその人たちのその後はどうでもいいと思われている感じでした。
その後、私はこれではダメだと思い３ヶ月で辞めて他の派遣会社に行きました。そこでPEOが他の派遣会社とどれだけ差があるか分かりました。
今はPEOをやめて正解だと思います。

給料日も守らない。都合が悪いと連絡が取れない。人の動かしか方も雑。情報を全て伝えない。このことから、私はお勧めしません

元々別のグループ会社から出向できましたが、支店のトップのやり方が最悪でした。
凄く頭いい感じはしますが、口を開けば暴言（パワハラ並）。
部下のミスを他の部下の前で叱ったり、口癖は「いわれないとできないのかきみ？」、
異動が決まるときも、「いける？」じゃなくて「決まったから宜しく！」自分（会社）の都合ばかり。
アウトソーシンググループは大手だが、派遣会社としては見直すべき。

大事な要件をすらっと流してくる。
返信しても返ってこない。
書類更新が必要で都合のつく日を聞かれ、いついつ都合付きますと返信しました。これは自分が悪かったですが、当日すっかり忘れていて指定場所に行けませんでした。その後、申し訳ありません忘れていました。と送ったのですが2ヶ月音沙汰なし。当日来ていないのに確認の電話が無かったことにも疑問を持ちました。担当変わってからダメダメですね。

あと派遣先での悩み相談をしたら、直接言えないなら電話すれば？と言われました。言いにくいから相談してるんですけど？と内心思いましたが、マジであてになりません。これから入ろうと考えている皆さん、別の派遣入った方がいいですよ。

車関係の工場にPEO所属で入社しましたが、入社日のオリエンテーションが終わった直後「明日はお休みです。来週も3日間休みなので間違えないようにしてくださいね！メモは取りましたか？！(言い方若干上から目線)」と言われました。

いや聞いてないし、稼働日少ないせいで、ただでさえ入社日が会社都合で遅れて給料が少ないのに、やっていけないんですけど！？と、言われた私も空いた口が塞がらず…

皆も初耳だったらしく、「えっ…貯金できないんだけど」「生活どうしよう…」という声が多数出ていました。

しかも、どうやらどこかの土曜日に振替出勤させるという方針らしく、給料の6割保証の法律が適用されないという徹底ぶり。
派遣先もPEOもとにかくやり方がセコすぎる。

車業界は、半導体不足で2022年頃まで生産が不安定だそうです。その影響で車業界はガタガタだと思います。
入る前によくよくリサーチが必要だと思いました。

てかそんなに出勤日数が不安定なら、レギュラーを入れるのではなく日雇いで対応してくれよと思いました…ほんとにいい迷惑。

翌月から働く事になりました。
東北から愛知に行くため、車の場合は、事故や遅刻のないよう前日から余裕を持って行く必要があります。
親会社アウトソーシングで勤務経験ありますが、月給制社員の場合は、春、夏、冬の長期連休月でも欠勤しなければ、保証されます。
交通費や祝金は、初回給料から発生するので、稼働分週払いできるまでの管理は必要、別サイトで確認しましたが、ボーナスや退職金は、安く日給月給制で、寮費がずっと保証されることはなく、異動が発生したり、入社日が中途半端な場合は、その分保証はされないのでお金の使い方には、高月収の職場であっても、注意が必要かと思います。
派遣元担当や、派遣先上司はおそらくいい人もいればきつい人もいるでしょうが、わからない事や、気になる事があればそのままにせず報、連、相はした方がいいでしょう。
他の派遣会社同様、切られたり、異動はあると思うのでそれ相応の備えは必要です。

年齢的に仕事探すのが面倒でpeoに入りました。
コロナで雇い止めになった後も休業補償を２ヶ月もらい退職金ももらいました。
低評価多いですが担当にガツンと言ってないんじゃないですか？
私の担当は、理不尽な事は会社とケンカしてくれたりしますよ。
自分が当たった担当が良ければいい会社だと思いますけどね。

良い面は日給月給で大型連休後でも給料は安定している。
管理者の態度は上から目線の傾向あり。基本的に何かと説明不足な所が目につく。質問する都度いちいち腹が立ってくる為、トラブルの元凶になっている。
苦情や相談も当たり前の事しか言わず、結局自力で解決しなければならない。
正社員でも一般の派遣社員同様に簡単に切られる。

入社後の説明で「居たいだけ居れます」と言われたけど実際には派遣先の生産状況によっては他の派遣同様に契約更新せずに切られます。
派遣先を無遅刻無欠勤で勤めても切られる時は切られる。

自分の場合は2回やられました。
しかも、2回目は配属先から3ヶ月だけと言われるもPEOからは何も聞かされて無く、この時点で無期限雇用なんてやっぱり嘘じゃん！と思いました。
もううんざり！この3ヶ月が終わったらPEOも辞めることにしました。
これならPEOに拘らず他の派遣で良いと思う。

ボーナスは出るけどその都度「考課表」とか言う自己採点と今後の目標みたいなのを書かされます。
書いたところで金額に影響することなく無意味です。
良く書いたところで金額が増えることはありません。
やらされてる事との金額が見合ってない。

ひと場所に長く居たい人には特に進めません。

所詮はその程度しかない会社です。

地元から県外に出るきっかけとして入社して2年目だが、今から入社しようかと考えてる人はオススメしない。

基本給は安いそれに生産手当や夜勤手当がつく。交代手当はない。生産手当は出向先により違うので注意が必要。

寮費は給与に上乗せしてからの天引き。求人では就業中家賃無料と謳っていたが、入社から1年経ち急に「寮費は全額負担になる」と言われ家賃を天引きされる。

現場を変わる事になり待機期間が生じると有給が無ければ欠勤扱いとなり給料から引かれる。待機保証や引越し手当等は一切ない。

給料から社会保険料、厚生年金、所得税、組合費、家賃など引かれるが住民税の特別徴収はない。組合費はなにに使われてるのかは解らない。

ＰＥＯで2年目に突入した者です。
某自動車工場で手取り30万以上を毎月貰ってましたが、派遣先変更で3週間かかりました。
その時、有給がなければ欠勤扱いになるとしりました。アパートを賃金も別で引かれ、引越しも手伝いなく、レンタカー借りて引越ししました。しかも引越し後、2週間でまた引越しさせられました。
期間工を跨いで入社祝い金で補填する方がかなりマシです。また欠勤分賞与も減額なので辞めることにしました