マイナビキャリレーションの評判は良い悪い？｜マイナビキャリレーションの口コミ体験談63件を掲載中（2ページ目）

事務職なのにお盆休みすらありません。
有給を使って勝手に休んでくれ、ということなのでしょうか。
有給がない人は…？
ちなみにマイナビ自体はお盆休みがあるのでその間営業担当とは連絡とれません。
そんなに大きなメリットはないかなあ。
最低限派遣先が休みなら休みにしてほしいものです。
私の派遣先は労働の規定が厳しく休日出勤は絶対に認めてもらえないのに、お盆期間前日減給とか、有給を使わなきゃいけないとか、おかしいと思います。
都合のいいことは派遣先にあわせて都合の悪いことは派遣先無視ですね。
「派遣先に合わせる」の悪用をしているとしか思えないです。

マイナビキャリレーションには1年半前に登録しました。当時は事務未経験でPCも恥ずかしながらあまり触ったことがありませんでした‥。スキル面で不安に感じることも多かったですが、派遣先の方やアドバイザーの方に支えてもらいながら何とか仕事に慣れることができました。
そして6月からは派遣先の正社員に切り替わることができ、年収も100万円以上アップする予定です！正社員になったので求められることも大きくなると思いますが、これからも頑張っていこうと思います。

他の方がおっしゃられているようにお給料やボーナス面もかなりキツイですが、私が一番納得いかないのは交通費です。最寄り駅から派遣先の最寄り駅まで、一番安い定期券の金額しか支給されません。乗り換えが1回で済み、1,000円くらいしか変わらない金額でも乗り換えが3回ある経路が安ければその金額のみ支給です。また、派遣先までもう少し近い駅があってもマイナビが指定した区間でしか定期代は支給されません。
このようなことであれば有期派遣でもアルバイトでもバリバリに仕事したほうが正直年収はかなり上がると思います（乗り換え3回なんて朝も帰りもしてられないので支給額以外は自腹で払っています）。
「派遣先に従う」と言いながらも派遣先が休みの平日などは有給を使わなきゃいけません。有給がない場合、当日の給与は6割しか給料が払われません。他の派遣先みたくレポートなどの処置があればいいのにと強く思います。
賞与を含めてもこの年収なら無期雇用派遣に登録するメリットは殆どないと思います。

以前家庭の事情で、大好きな仕事のアルバイトから社員登用の推薦をうけていたものの正社員になることが難しく、結局契約社員に昇格。しかし仕事量と給与が割に合わず、ボーナスもないことから悩みに悩み抜いて転職、マイナビに採用をしていただきました。
派遣社員というものには正社員でないことから少し抵抗がありましたが、アドバイザーさんも良く、選考もしっかりしていたので採用していただき期待を胸に登録しました。
しかし蓋を開けてみると、面接時に言われた『年収340万程度』とは…ハテ…？
340万どころか300万円未満です。
賞与も一律10万円、給与は待ちに待った昇給日にドキドキしながら確認したら月1000円しか上がっておらず愕然としました（入社日に関わらず一年以上勤務した方が4月に昇給のため私の場合1年半待ちました）。
入社前に年収と賞与について「派遣会社でここまでする会社はほとんどない！」と推されすごく期待してしまった自分も悪いですが、最近派遣会社に務める友人のボーナスが給与の1.5倍だと聞いて更に愕然としました。
生活の上で後何年かはやめられませんが、このまま待遇が何も変わらなければ残念ですが入籍などを機に産休はとらず退職を考えています…。

内定承諾した日が入社日になるのではないので職場見学の候補をアドバイザーが持ってくるまでは無職と変わりません。なのでいつまでもアドバイザーが仕事をしないと2~3か月は放置されます。その間、半月に1度連絡は来るのですが次の時には紹介できると思うなどの口約束でいつまでたっても紹介されません。会社都合で就業できなくても休業手当などは貰えないので注意が必要です。また、そこを耐えてまでの高い給料、賞与というわけではないので、もしすんなり紹介して貰えなかった場合は転職するのをオススメします。

募集要項には、オフィス関連業務(事務職)とあり、選考の途中で説明を聞く限りでも、「事務職に限定された無期雇用派遣」と解釈していました。

無事に選考を通過し、内定承諾書に署名する際に、一緒に「重要事項に関する説明書」にも署名・捺印をしました。
最終選考が終わってバタバタで、たくさんの書類を渡された中でまとめて署名してしまったので、よく読んでいませんでしたが、後日改めて目を通すと、下記引用の内容が記載されていました。

〜〜〜引用〜〜〜
2.職務内容
当社の指定する就業場所で下記の業務のいずれかもしくは複数を担当
①コールセンターオペレーターもしくはテレフォンアポインターの業務
②上記以外の外勤をともなわない事務的業務
③販売の業務
④飲食店など接客をともなうサービスの業務
⑤外勤をともなう営業などの業務
〜〜〜引用〜〜〜

現在私達が就いている事務職は②にあたり、5種類ある職務内容のうちの1つに過ぎないということ！？
この書類に署名・捺印した上で入社している以上、
募集時に提示されていたオフィス関連業務(事務職)というのは、あくまでマイナビキャリレーションの「現在の方針」であり、約束されているのは「①〜⑤のうち何らかの仕事を紹介する」ことだけ！？
販売職や飲食店勤務なら、無期雇用契約なんか結ばなくても、いつでも自分で探せるのでは！？

採用時は31歳以下なので、事務職の派遣先はたくさんあると思いますが、40代、50代となって求人数が減っていった時に、①③④⑤のような職種に派遣されてしまうのではないかと思うと、不安しかありません。
一時凌ぎや、経験を積んで次の転職に活かすためには良いかも知れませんが、長く勤めるには向かない働き方だと思います。

勤務先の会社では、マイナビから来る子は優秀な子ばかりと、良い評判です。

マイナビキャリレーションは、無期雇用派遣スタッフを「正社員」と転職サイトにうたって募集をし、31歳以下でやる気のある女性ばかりを採用しています。
勤務先の会社で、マイナビ以外の派遣会社から来ている派遣さんは全員、40代以上、登録型派遣、有期雇用で、正社員希望だか就職口が無く派遣社員をしている、という方ばかりです。
一緒に働いている方達をどうこう言うつもりは全くありませんが、派遣という働き方は本来、上記のような条件、もしくは家庭の事情等により週5日フルタイム勤務が出来ない方にとって、有益な働き方なんです。
さらに、派遣社員として同じ仕事をしているのに、登録型派遣の方々のほうが、年収は私達より多くもらってます。

正社員とほぼ同じ条件に対して応募してきた人達が、土俵の違う派遣社員として働いているのだから、「派遣社員にしては優秀」と言われても、なんだか違う気がします。
「優秀な人ばかり派遣してくれる」という良い評判で恩恵を受けているのは、働いている私達ではなく、マイナビの会社です。

こんな理不尽な条件なのに、よく調べずに応募してしまったので、自分が世間知らずだったと後悔すると同時に、マイナビで働く人達は、素直で性格が良く、上の言うことに従順な方が多いです。
自分が今の立場で働いているのがもったいないということにすら、気が付いていない人も多いのではないでしょうか。

マイナビキャリレーションを辞めて、正社員として転職し、成功している人を何人も知っているので、私もタイミングを見て転職しようと思います。

以前がハードな仕事だったので、「事務職・土日休み・残業なし」を絶対条件として転職活動をしました。
事務職未経験につき、転職サイトで求人検索をしてもなかなか希望条件の求人が見つからずにいたタイミングで、マイナビキャリレーションが「未経験から始める事務職セミナー」というセミナーを開催している広告を見つけました。
参加してみたところ、そのままの流れで選考を受け、無期雇用派遣社員として就業することとなりました。

皆さま既にたくさんの的確な投稿をされており、共通する内容が多いため、具体的な内容は割愛いたしますが、結論から申し上げると、「事務職の経験を積めた」ことが、良かったと思います。

【良い点】
・事務職の経験を積んだことにより、次回転職時に「事務職経験者」として応募できた。
【悪い点】
・月給…一律20.8万円スタート
・賞与…1年間で20万円
・昇給…名ばかりで皆無
・慶弔休暇…いかなる理由でも1日間のみ（2019年度までは無し）
・退職金…無し
・職場環境…入社前にはヒアリングされるが、実際には全く選べない
・社会的地位…雇用形態こそ無期雇用だが、社内外での立場はあくまで「派遣社員」
・正社員登用…入社前のお話では、正社員登用をしている会社が多いとのことだったが、実際に努めた会社では、あくまで「優秀な派遣社員」として長く働き続けて欲しいというスタンスで、他の会社の話を聞いても、知る限りでは正社員登用された人は誰もいない
・サポート体制…「派遣社員個人の担当1名」と「就業先企業の営業担当1名」の計2名でサポートにつく形なので、一見手厚いように見えるが、実際には、必要な要件は個人担当に電話で相談し、個人担当が営業担当に伝達し、営業担当が就業先企業に伝える形になるので、2名ともにしっかりとコミュニケーションがとれていない限り、サポートしてもらえるどころか逆効果になる

当初は、無期雇用なので60歳定年までマイナビキャリレーションに努めるつもりで入社を決めましたが、入社後のギャップがあまりに大きかったため、1年間で退職し、正社員の求人へ転職し直しました。
「30代」「既婚」「事務職経験1年間」で転職活動をしましたが、いくつもの会社から内定をもらえました。
条件も仕事内容も職場環境も、ぐんと良くなりました。

全て終わった今となっては、1年間事務職経験を積んだことも、その後転職をしたことも、良かったと思っています。
しかし、事務職正社員求人の中には「未経験者歓迎」のものも多数あったため、もしかしたら前回の転職でマイナビキャリレーションでなく正社員求人に応募していても、同じように決まったのかな?とも考えてしまいました。

結婚して20代後半だからか、なかなか仕事が決まらず、無期雇用派遣を選びました。
良い点は、ほぼ定時上がりで帰れるところ。
私の派遣先は、正社員同様の仕事量を頼まれます。
むしろ、正社員でも割に合わないくらいの仕事量。
営業担当から連絡きたのは業務連絡以外ありません。
それを指摘しても、連絡ないままです。
仕事量多いのに、ほかの派遣の方と同じ給料で同じ賞与。
なんのモチベーションも上がらない。
向こうから連絡ある時は、
終業後の帰り道か夕飯時。
営業担当ではない方から。
夕飯時の19:30〜はやめてくれと言っても、かけてくる。
電話出れなかったら、メールくるわけでもない。

放置されて、仕事量多くて、
割に合わなくても休みがきちんと取れて定時で帰りたい人は、
良いと思うが、私はオススメしません。
フォローが全然できない派遣会社。
派遣先にも、面談とか全然こないんだねと苦笑いされました。
それを伝えても、連絡してこない営業担当。
正社員になれるように転職活動していくつもりです。

今の職が土日休みが取れない、サービス残業の多さから自分の時間がなくワークライフバランスを取りたいと思ったのがきっかけです。
転職を考えてから知人に教えてもらい、事務職セミナーや転職フェアにも行ってきました。他の方の口コミにある通りボーナスが安い、固定給だが昇給はあまり望めないとのことで受けるか迷っていましたが、やはり未経験ということもあって、自ら企業に面接をしに行くよりキャリアアドバイザーと相談しながら決めるのが一番良いかなと考えて思い切って応募してみました。実際転職で事務職を希望している人で未経験だとなかなか受かりにくいという話も周りから聞いているので、まずは派遣で力をつけてからもっと条件の良い所に行きたくなればまた転職するし、このままでも満足できるのであればずっと続けようという気持ちです。
圧迫してくる面接官がいるとのことでしたが、今のところセミナーや転職フェア、1次面接に行きましたが態度の悪い方に当たっていないのでそこまで悪い印象ではないです。現在1次面接通過したので次は2次面接です。期待を込めて☆4つです！
面接は堅苦しい感じはなく、面接の基本的な質問を抑えていればスムーズに答えられるのではないのかなという感じです。
まだ採用されているわけではありませんが採用してもらえるよう頑張りたいです！