マイナビスタッフの評判は良い悪い？｜マイナビスタッフの口コミ体験談107件を掲載中（8ページ目）

基本的に、経験よりも若さ重視で選考していると思う。だから競合になった時、他社で決まってしまうのではないか。年齢高い人は、他社の派遣会社に登録した方がいいと思う。

気になる案件があったので本日登録に行って来ました。その場で選考が決まり、週明けには企業面談です。登録時には、仕事についてのこれから先の不安(年齢的な)についてじっくり話を聞いてくださり、アドバイスをしてくださったりと、相談できる安心感を抱きました。営業担当者からもすぐ連絡が入り、スピーディーで連携もしっかりしている印象です。大手を数社登録していますが、ここが一番好印象でした。

人によってなのでしょうが、私の担当コーディネーターはとにかくケアレスミスが多い！というかいい加減だ！指摘すると、とりあえず自分は悪くないというスタンスで受け答えします。

企業様の内容が曖昧だったり、応募して職場見学をするとなったときも企業様の詳細を送ってこなかったり、挙げ句のはてには職場見学の日取りを明日の明日(明後日)と言いながら明日(翌日)にしてしまう始末…

私は翌日に単発でお仕事をいれてしまっていたので難しいです、一応調整はしてみますがと渋々言ったらお願いします のみ。そちらは確認してくださらないんですか？と訊ねたところ。先にてみさんが確認していただいたほうがスムーズです。 と返答

おいおいおいまじかよ(°∀°;)
いやーあなたのミスなんだからあなたがまず企業様に謝罪してあなたが動くべきでしょ！ってな感じで耳を疑いました。


もうイライラを通り越して呆れます。担当コーディネーターを変えてほしいのですが、どうすればいいのかもわからず。

初めての派遣の仕事をする際に登録したのがマイナビスタッフでした。登録の場所もとてもきれいなオフィスビルで、コーディネーターの方の面接もとても感じの良いものでした。

こちら側のこれまでの経歴や働き方についての希望についても親身になってお話を聞いてくださり、またこちらから派遣での働き方への不安点や質問に対してもしっかりと答えてくださり、ここなら安心して仕事を紹介してもらえると思いました。

登録を済ませて数週間後、まずは短期単発のお仕事を紹介していただきました。その際、未経験だった職種にも挑戦させていただいたことなら新しいスキルが生まれ、自分にはこんなこともできるんだという自信が出てきて、後々の仕事にも生かされていきました。

また契約が終わった後も、コーディネーターの方が近況伺いの電話を頻繁にかけてくださるので、仕事が途切れている時などには相談がしやすく、とても心強い存在です。

登録して10年以上になりますが、こまめにスキルチェックを行ってくれますので、新しく登録したところよりも自分のことを知ってくださる安心感もある上、紹介してくださるクライアントが間違いないことが本当にありがたいです。

これから派遣の仕事をする際にはやっぱりマイナビスタッフで仕事をしたいと思っています。

年齢的にも今までのキャリア的にもなかなか厳しいとは思ったが、どうしても正社員や長期の仕事に就きたかったので紹介予定の案件に応募して登録に行きました。担当してくださった方の対応はひどく、応募していた案件も遠回しに「若い方が多い職場です」とか何度も同じことを言ったり、
対応すべてが雑だった。

どうしても一般派遣のほうにまわしたかった様子。それでも希望してなんとか応募していただきましたが（と思いますが）、その後履歴書等の要求はありましたが、そこから連絡もなく、サイトのログインパスワードさえ教えてもらえないままです。登録時の態度で、きっといい返事はこないだろうとは思っていましたが連絡さえ来ないとは思っていませんでした。他にも登録などの手続きのかたがいらっしゃいましたが、他のスタッフの方はそこまで態度悪くなかったです。

マイナビに掲載されていた求人に応募したところ、社内選考まではスムーズでしたが、待たせるだけ待たせられた挙げ句、「今回は他社さんの方で決まった」という理由で面接前に求人取消という事態に合いました。また、数週間後同じ案件で「以前決まった方が辞退されたので再募集となりました」という事で、今度は面接まで行きましたが…またもや、「他社さんで人材業界経験者の方がいたようで、そちらの方に決められてしまいました」とのこと。ぶっちゃけ、想像は出来たけど呆れてしまいました。

ここの口コミで良い事を書いてる方は年齢が若いか、たまたまラッキーな方なのかもしれませんが、要注意案件もあるということをお忘れなく。
ここに登録しても、こんな目に遭うならば他の道を考えた方が無難かもしれませんね。今回本当に不快な思いをさせられたので、2度と利用しません!

派遣だと勤務地とかお洒落なオフィスとか選べるのがいいですよね～絶対に普通には就職できないようなところでも働けますし、仕事終わりも遊びに行けるので今の職場は気に入っています。

私が言った条件は「大手でお洒落なオフィスで六本木か東京駅周辺」だけを伝えたら、登録時に2社ほど紹介してもらえました。（細かく条件伝えた方が良いと思いますよ）1社は有名な外資系企業、もう1社は聞いたことはなかったですが、業界トップのシェアの企業。結局、六本木にある会社を選んだんですけど、景色も最高で仕事するのにもテンション上がります。

終わった後は渋谷にもすぐに出られるので昔よりも仕事終わりが充実してきました。同じ職場にマイナビの派遣の人も何人かいるので助かってます。最初に登録した大手の派遣会社ではこういう条件ではほとんど紹介されなかったのでマイナビで探して良かったと思ってます。

昔担当していた営業さんと仲が良くて仕事が終わるたびに紹介をしてもらっています。通常のフローだとメールや電話での紹介を依頼して、合いそうな仕事があったらエントリーをして内容を聞いて判断をするという流れだとおもうのですが、私の場合はこの営業さんに電話をしたら合いそうなやつをすぐに選んでくれます。それにまだネットに載る前の仕事とかも紹介してくれるので社内競合になったことは1回しかありません。だからすぐに次の仕事が見つかります。

派遣会社に属している人なら絶対に派遣会社内に仲の良い人を作っておいた方がいいと思いますよ。プラスな情報だけではなくて、「アソコはオフィスキレイだけど指揮命令者が厳しい」とか内情も教えてくれるので変な社員に当たったこともありません。

仲良くなるまでは大変かもしれませんが、努力する価値はあると思います。

一般事務を希望していたので、一般事務の求人に強いマイナビスタッフを利用してみました。マイナビスタッフに登録後の面談のときのスタッフの方はとてもいい方でした。

私は年齢も若くなかった（30代）し、出産・育児でブランク期間が長かったので、仕事が決まるかどうかとても不安だったのですが、スタッフの方は私の不安について色々アドバイスをしてくれました。

このときのアドバイスは求人を見たり選ぶときの参考になりました。ただ、この後がマイナビスタッフで「うーん」と思ったところです。

「これいいな」という求人を見つけて担当者に連絡をとったときの担当者の対応があまり丁寧ではなかったのです。研修や面接の日時で誤った日付を知らせてくることがありました。

また、私が最初の面談で伝えた希望や条件とまったく合わないところに応募しろとすすめられることもありました。担当者の質や相性は色々だと思いますが、私を担当してくれた方と私はあまり相性が合わなかったのだと思います。

ただ、最終的には希望していた条件に近い派遣先を見つけることができましたし、実際に働いてみてもとても働きやすい職場でした。今はこの職場で正社員になるためにがんばっているところです。

契約書に書かれているので通り「苦情受付係」でした。

苦情は受け付けてくれますが、途中経過報告もないですし解決はしてくれませんでした。

マイナビの派遣スタッフの契約違反について再三苦情を申し入れたにもかかわらず経過報告もなく、改善されませんでした。数ヶ月後にこちらから確認した際、派遣先の上司に注意していただくように話したとの回答でした。派遣先の部長は「そういうことは派遣会社の方から注意してもらわないとね」と仰っていました。私もそう思います。