リクルートスタッフィングの評判は良い悪い？｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談675件を掲載中（2ページ目）

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• 無期転換3年目で同じ派遣先に6年います。
  直雇用の話もありましたが、派遣先企業が若い子だらけなベンチャー系で、直になったらなったで会社の面倒くさいルールに縛られたくないなあ…と感じていたので、リク側で無期転換して契約延長という形でもいいですか？と聞いたらあっさりOKだったので、なんの問題もなく今の雇用体系へ。
  そもそも時給的には低くは無かったことと、ここで値上げを求めて縁が切れても困るので、時給は以前のままで転換。また、確かにリクは他社より交通費支給は遅かったのですが、2年前の4月からは支払われていました。ただ、派遣先が完全テレワークに切り替わることとなり交通費の支給は無くなりましたが、交通費のかわりなのか分かりませんがスキル手当という項目が追加されたこともあり、実質的に時給が上がった形になりました。
  
  リクが抜いている金額ですが、さすがに同じ会社に長くいるのでいくらで契約しているかは知っていますが、噂で語られるほどの暴利貪りではなかったですね。
  やはり派遣という方は、リクスタだろうと他社だろうと派遣先企業がいいか悪いかだと思いますよ。

  名無し さん 投稿日：2022/03/04

• 無期雇用に向けて派遣先も私自身も継続する気だったのに、リクルートスタッフィングが単価を上げる（もちろん私への還元は無し）と言う事で話が無くなりそう（ほぼ確定）
  他の派遣会社で乗り換え無期雇用というのがあったので、そちらを利用するつもりでいる
  待遇は変わらないのにリクルートスタッフィングは金額を釣り上げる傾向にあるようです
  待機期間なんて6割支給だし、そんな長期遊ばせるわけないよね
  今まで中抜きしてきた金額で十分足りるはずなのに、働く人の希望は考えてくれない

  名無し さん 投稿日：2021/10/22

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• 確かに営業担当との連絡の取れなさは際立っていますね。面談も約束した時間をドタキャンしたり、あるいは日時が決まっていないのに、いきなり会社に現れたりしました。しかも開き直っていますから、参りますね。

  匿名希望 さん 投稿日：2019/08/13

• 若い人が多いですね。若ければいいと思ってる会社なんでしょうか。
  ギャル口調に派手な身だしなみ、約束の時間を守れないだけじゃなく
  就業後にはすっぽかしもよくあるから、就業先にもご迷惑がかかると思う。

  匿名希望 さん 投稿日：2019/08/11

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• 営業担当の当たり外れは、どこの派遣会社でも似たり寄ったりですね。
  リクルートに関しては、2回就業しましたが、最初の方が良い方だっただけに、2回目はがっかりでした。(若い男性の方で、契約更新に関する連絡も非常に遅かったことを覚えています。）
  
  営業担当者の対応がよかったところは、ここのサイトに載っていないJXキャリアサポートです。
  リクルートとは違って、応募した(紹介を受けた)案件に対して不明点はもちろん、募集背景、就業先の職場環境などについても丁寧に教えてくださいました。ただ、案件が少ないため、何度か、エントリーを試みたものの、「直近で経験ある方が～」と言うメールが届くようになりました。最初の就業先でお世話になって以来、3回就業しました。好きな派遣会社だったので、残念です。
  
  逆に対応が可もなく不可もなくは、同じくここのサイトにはないエキスパートスタッフです。営業担当者が1回変わりましたが、最初の方とは違い、少々ドライだったかな？また、担当者交代の挨拶も遅かった記憶があります。中小規模の派遣会社のほうが、担当者として温かみが感じられますね。同時に選考に関する進捗状況もきちんと入れてくださるので、安心してお仕事を探すことが出来ました。
  
  リクルートだけに限らず、パソナとアデコも同様でした。
  紹介を受けた案件に関する進捗が遅かったことはもちろん、話がかみ合わない担当者も中にはいました。また、一度伝えた情報が最後まで情報共有されず、気分が悪かったのもこの2社でした。
  
  パソナに関しては、3カ月または6か月おきくらいに、携帯の留守電にメッセージがあり、折り返すと現時点での状況確認とお仕事の紹介【希望していない金融関係の案件でした。）が中心で、その都度、他社で就業中と答えるのが面倒でした。さらに2年おきに登録更新面談があるのですが、そのことさえもすっかり放置していたこともあり、上から目線対応などに嫌気が差し、2社とも登録を抹消しました。
  
  今は直接雇用で働いています。
  派遣の時と違い、お給料は少し下がりましたが、交通費が出るだけでも良しとしています。また、四半期ごとの契約更新面談、派遣元の営業担当者に相談などといった面で、ストレスフリーになり、じっくり仕事に取り組んでいます。

  あんころ餅 さん 投稿日：2019/01/22

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• 確かに!連絡が伝わってないですね。
  私も先日思いました。
  お仕事紹介センターが県外で、そこから私の居住地の拠点の事務所への伝達事項が全く伝わっておらず、私が拠点事務所に行った時に鈍い反応されたり、面接日程で都合悪い日をお仕事紹介センターの人に伝えているのにその都合悪い日で設定された日時を拠点事務所から案内されました。
  指摘すると「伝達がうまく伝わってなかったようです」としらっとした返事。
  その後、センターの担当者より再設定した面接日時の連絡があったのですがお詫び無し。
  システムが分散されていて、ここから就業した際に何か派遣先でトラブルがあった時に相談しにくく、してもフォローしてくれなさそうな気がするのでお断りした方がいいのかな…と考えています。
  まぁいろいろ派遣会社に登録してお仕事を探しましたが、あまり期待せずビジネスライクに自分の都合の良い部分を利用、というスタンスがいいのかも知れません。
  

  匿名希望 さん 投稿日：2018/10/31

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• 良いコーディネーター、営業、オペレーターに出会える方が奇跡に近いので、スレ主さんだけじゃないのであまり落ち込まないでください。
  
  ３年満了まで働いたのに退職までに有給消化できず次の仕事を早く探したいのにエントリー落ち、やっと紹介されてもお決まりの案件が流れましたで１ヶ月以内に仕事につけず、有給消滅しました。

  つらい さん 投稿日：2018/03/18

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• お仕事の紹介メール、毎日、定期的に届くのは嬉しいのですが、逆に、希望していない職種、勤務地のものもいくつかあること、また、量も多く、すべてに目を通すのは無理なので、希望と離れたものは、メールの受信フォルダーの中に振り分けています。(振り分けているフォルダーは、応募済み、お仕事紹介、保留、辞退といった項目ごとに分けています。内容をチェックした段階で、合わないものは、辞退と言った具合に格納していきます。）
  
  また、その中から気になる案件を見つけて応募しても、その分だけボツになることも・・・
  一体、選考基準どうなっているんだろう?とため息をつきながら、毎日エントリーしています。
  
  せめて、メールマガジン形式で希望するものだけを配信してほしいなと思います。そうすれば、メールをチェックする時に、大量のメールを読む手間が省けると思うので・・・

  あんころ餅(一般事務） さん 投稿日：2017/12/07

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• 失礼な言い方かもしれませんが、登録時に短期のお仕事しか紹介しないと決められてしまったのでしょう。そうなるといくら長期を希望しても決まりません。
  
  結構、登録面談は重要なんですよ。

  くま さん 投稿日：2016/06/02