最低最悪｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談

この口コミに対するコメント

• 私はリクルートで無期雇用になりましたが、派遣先への請求を上げたという説明はありませんでした。派遣先に確認したところ、上がっていたとのこと！もちろんこちらへの還元は一切ありません。派遣先も当然こちらの給与に反映されていると思っていた様子。リクルートに確認したら待機期間も給与が発生するためだと。待機期間なんて意地でも発生させないくせに！スタッフにも派遣先にも自分達の都合の悪いことは隠してさらに中抜きを増やしていたなんて本当に最低最悪の会社ですね。
  話はそれましたが、私の派遣先では派遣会社を変えて継続している人もいます。最後まで諦めずに頑張ってください！

  名無し さん 投稿日：2019/07/08

• 他社よりも無期雇用の条件が悪い。
  1年前から交通費を出す会社が多い中、ここは今年からやっと対応。
  
  少し前まで3000円で募集していた案件など、軒並み2500円になってる…。
  交通費やら給与保証があるとしても500円も下げるのはおかしい。
  割とクリーンなイメージだったけど、悪徳過ぎて怖くなりました。

  名無し さん 投稿日：2020/02/10

• 同一事業者で3年経過し無期雇用になりましたが、
  リクルートスタッフィング からはこの仕事の後は自宅から２時間以内で職種も選べない、配置権は会社にあると念押しされました。時給も確実に下がるという説明。
  まだ、他社の方が説明にも優しさがありました。
  アデコの担当者（3年前に勤務）の方は出来るだけ経験にあった通いやすい場所は探しますが、どうしてもマッチするところがない場合は勤務をお願いする、と。
  単に言い方の違いとも言えますが、会社の方針が表れていると感じました。

  名無し さん 投稿日：2021/07/14

• 私も2020年６月〜リクルートの無期雇用派遣です。
  たまたま同じ職場に私より３ヶ月前から勤務している別の派遣社員がいるため耳にしたのですが、リクルートはとっとと交通費打ち切り、無期雇用派遣で時給あげないのに、そちらの派遣社員は交通費も出ており、時給もあげてもらったらしく、でもリクルートの方が派遣先にする請求額が高いそうで無期雇用派遣をいいことに大きく中抜きする悪徳業者に引っかかった気分です。私は年齢が年齢なのもあり諦めていますが、交通費が出るのなら派遣会社乗り換えようかと真剣に考えています。
  無期雇用派遣を視野に入れて働く方はリクルートはやめた方がいいです。

  名無し さん 投稿日：2021/07/14

• 私は半年後に3年経つので無期雇用になれるかを訊いたところ、「リクルートに5年在籍していないので無理です」と言われました。
  （派遣先は元々直接雇用はないと言われていた）
  
  1年前より3年経つことに関して話をしても「まだ1年ありますからね」と話をさせてもらえず…。

  名無し さん 投稿日：2021/09/09

• 無期雇用に向けて派遣先も私自身も継続する気だったのに、リクルートスタッフィングが単価を上げる（もちろん私への還元は無し）と言う事で話が無くなりそう（ほぼ確定）
  他の派遣会社で乗り換え無期雇用というのがあったので、そちらを利用するつもりでいる
  待遇は変わらないのにリクルートスタッフィングは金額を釣り上げる傾向にあるようです
  待機期間なんて6割支給だし、そんな長期遊ばせるわけないよね
  今まで中抜きしてきた金額で十分足りるはずなのに、働く人の希望は考えてくれない

  名無し さん 投稿日：2021/10/22

• 無期転換3年目で同じ派遣先に6年います。
  直雇用の話もありましたが、派遣先企業が若い子だらけなベンチャー系で、直になったらなったで会社の面倒くさいルールに縛られたくないなあ…と感じていたので、リク側で無期転換して契約延長という形でもいいですか？と聞いたらあっさりOKだったので、なんの問題もなく今の雇用体系へ。
  そもそも時給的には低くは無かったことと、ここで値上げを求めて縁が切れても困るので、時給は以前のままで転換。また、確かにリクは他社より交通費支給は遅かったのですが、2年前の4月からは支払われていました。ただ、派遣先が完全テレワークに切り替わることとなり交通費の支給は無くなりましたが、交通費のかわりなのか分かりませんがスキル手当という項目が追加されたこともあり、実質的に時給が上がった形になりました。
  
  リクが抜いている金額ですが、さすがに同じ会社に長くいるのでいくらで契約しているかは知っていますが、噂で語られるほどの暴利貪りではなかったですね。
  やはり派遣という方は、リクスタだろうと他社だろうと派遣先企業がいいか悪いかだと思いますよ。

  名無し さん 投稿日：2022/03/04