ディンプルの評判は良い悪い？｜ディンプルの口コミ体験談127件を掲載中（12ページ目）

初めての派遣登録で、こちらをネットで検索→登録・面談までは担当の方の印象もとても良く、良い派遣会社に当たったと嬉しく思っていました。しかし実際は全くの逆でした。他の方の口コミにもあるように、研修は1日だけ。研修時間が決まっているため全ては教えてもらえず、内容もサラッと早口で残りは家で読んでください、という感じ。

不安のなかで働きましたが、分からないことを社員の方に聞いたら優しく教えてくださったのでなんとか働ききることができました。仕事は慣れの部分もあると思うのでこれから頑張るしかないかなと思っていますが、個人的に一番のネックは学生がいること。

勿論学生のなかでも仕事や言葉遣いがきっちりできている方もいるとは思いますが、今まで私が一緒に働いた学生は最悪でした。勤務開始時間より遅く来て、決められた休憩時間はオーバーし、守らず、基本タメ口。雑用は他の人へまわす。挙げ句の果てには、暇だから休憩時間を多くとりませんかという提案まで・・・(言うまでもなく断りました)

社会人を経験してきた方々と働くのではなく、こういった学生(ほんの一例だと思いたいですが)と一緒に働く可能性もあることをご承知ください。

現在はこういった経験から応募したさいに色々と希望を伝えていますが、必ず落ちています。全く働けていません。私に合わなかったのか、会社の求める人材ではなかったのか、面倒くさい奴だと思われて落とされているのか・・・。理由は定かではありませんが、最初が良かっただけに今は全く期待していません。

何も言わなければ扱いやすいですし仕事も受かりやすいと思いますが、希望という名の自衛をしなければひどい目に合うと思います。

冬のクリアランスとバレンタインを経験した者です。

まず、研修が短すぎる。その後は、現場でなんとかしてね主義。現場ではおしえてもらったんだよね？と言われこっち側は教えてもらってないと
伝えるとどうなってるのと言われる始末。バレンタインに関しては日にちの都合上、研修はなかった。書類を送るからといわれたものの、3日前に届かなかったため、電話で問い合わせたところ明日働くんじゃないんですよね？と言われたがこちら側としては前もって研修も受けてないから予習をしておきたかったのに。

折り返し電話するといったものの、その日に電話はかかってこない。前日にまたかけたら、書類送りましたけどと言われ、夜の6時にやっと届いた。しかし、配属されるブランドの書類は届いていなかったため、当日までどのような物を売るのかもわからなかった。あまりにも適当すぎる。時給が高くてもなと感じた

求人内容の条件が違っています。

各社アルバイト検索サイトで週○日OK、WワークOK、募集中など記載がされていますが、実際に問い合わせると条件は異なっております。募集すら行っていないようなところもあります。

こういった企業に多いのですが、別の仕事も紹介できるのでと登録をしても結局条件とあったものではない仕事ばかりを電話で勧誘をしてくる感じでしょうか。

条件があったのでメールで問合せをしても、あちらが条件が合わないと思うとメールに返信はありません。催促をしないと返信をしてくれません。そもそも条件は実情をきちんと掲載しないのはNGだと思います。大手デパート会社名が入っていたので、他社とは違うのかと思いましたが、結局のところ同じでした。

デパートのイメージも良くないものになるので、正確な内容を公開して欲しいです。

お勧めしない理由は、
1.翌月シフトが出るのは、毎回ギリギリ2.3日前なので、自分の予定が経てられません。
2.早遅番のシフトも、なるべく早番と希望していても全て遅番でした。
3. メール連絡しても、返事を貰える確率は随分低いです。
4. シフト提出していたのにも関わらず、見落として収入が途絶えた事も一回だけではありません。
5.週5勤務希望しても、週1.2でした。
6.登録者が100%満足するシフト作りは出来ない、多忙で全てに対応が出来ないと言われ、登録者を見下しています。

収入不安、自分の予定が経てられない、相談しても対応して貰え無い、電話連絡では証拠が残らないのでメールで確認しても返信待ちするだけ、無意味でした。

しかし、学生や扶養範囲内のお小遣いぐらいなら、逆にお勧めします。残業も無く時間で帰れるし、一か月以上休みにしても再び復帰させて貰えます。

ディンプルに登録し大手百貨店へ派遣されていましたが、そこの百貨店担当のディンプル社員さんが本当にいい意味でも悪い意味でも適当すぎる方でした。

数名いらっしゃってみなさん気さくに話してくれるのはよかったのですが、再三伝えているこちらのシフト希望を社員間で共有していないのか、何度も聞かれました。派遣先の百貨店へいってみれば、そこの社員さんがディンプルから受け取っているシフト表が、スタッフが実際ディンプルから聞いていたシフト内容と違っているなんてこともほぼ毎日のことでした。

また、翌月以降のシフト希望を早くから提出していたにも関わらず、２週間経っても返事が来ず、こちらから連絡してみれば「空きシフトが少ないから連絡が遅れたのかもしれない、希望されてるシフトにお仕事が入れられないから他のお仕事探してください」とお返事が。そっちが翌月からもそのままそこの大手百貨店でご勤務いただけますっていうからシフト希望伝えて他のバイト探しもせずに過ごしてきていたのに、こんなギリギリでやっぱり無理です～なんて失礼すぎるでしょう！と怒りがとまりませんでした。

マイナンバーの登録についても自分で撮った写メ画像を専用フォームにアップロードするといったもので、個人情報なのにこんな適当でいいのか…と不安にもなりました。

大丸で働かせていただいております(><)

①いざ仕事の日に大丸まで行くと、シフトがありません。といわれました。普通だと帰らされるんだろうけど、メールでシフトをもらっていたのでその画面を見せて、他のフロアで働かせていただきました。

②しょっちゅう色んなフロアで働かせていただいているのですが、その都度、少し早めに集合して、売り場まで案内してもらいます。ですが、今回はそのような連絡がなく、開店前の早番だったので売り場にもレジにもほとんど人がいなくてどうしたらいいのかわかりませんでした。
ディンプルに電話してもようやく人事の人が降りてきてくれて･･･

電話しなかったら放置だったんでしょうか？

③更に、早番と遅番の2人しかいてないので、遅番の人が来てからごはんに行くことになっていましたが、遅番の人も来ず･･･

④電車に乗っている時に電話が来て、とりあえず早めに終わらしてくださいと、電話に出ました。すると、シフトが既に入っている日の件で、人手が足りないからどれか入れる日ありませんか？とのこと。ですが、挙げられる日付は全てシフトのある日ばかり。

本当にシフトの管理ができているのか、すごく不安になります。

承りの仕事を２ヶ月させていただきました。仕事内容はパソコンとレジ業務です。まず言えるのは研修の内容の薄さです。私の場合は７時間程度の研修でしたが、そのほとんどが映像での研修でした。業務に必要な計算などの研修や、レジ研修もありましたがさらっと一度流すようなものでした。

しかし、いざ現場に行くと丸一日かけてレジ研修を受けた他の派遣の方がいて、当然ながら仕事の出来の差に衝撃を受けました。現場にいる社員の方やディンプルで長く勤められている方は各個人がどの程度研修を受けているかはご存知ありません。ですので、新しく登録をする場合には、仕事が出来ないというレッテルを貼られた状態でのスタートになるかもしれないということを忘れないでいただきたい。

また、その点について理解ある方ばかりでもありません。私はレジ業務が苦手ということと、現場の方への恐怖でひどい胃痛になりました。そのため、辛いので辞めたいと訴えましたが、契約期間の途中で辞めることはさせてもらえませんでした。さらに、契約書は普通、契約初日の仕事で渡されるものですが、更新の初日に渡されないことが当然のようなところがあります。辞めたくて仕方がない上に、契約書も手元に届かない不安な日々をおくったことはディンプルでのトラウマです。

百貨店のPOSレジのお仕事を紹介してもらいました。
面接でも覚える事が多いとは説明されましたが研修もあるしリーダーもフォローしますので安心して下さいと言われてお仕事を開始したのですが、覚える量に対して研修期間が短いです。
売り場研修ももっと期間が長いのかと思ったら、たったの7回でした。
その後はどんなに不安でもひとり立ち。

研修期間がもっと長くてもいい、むしろ長くすべきと感じました。
もしくはレジ操作のマニュアルだけでなく、たった7回の売り場研修後にひとり立ちさせるのであれば、付随業務に関する事細かな決まり事まで全て書いたマニュアルを用意して欲しいと思いました。
売り場研修で必死にメモを取り、お休みの日に必死思い出してメモを清書するので暫く休みが休みじゃありません。
しかも、思い出してメモを作れるほど大雑把な決まり事でもないし、覚える量でもありません。

正直、たった7回の売り場研修では不安しか募りません。

ディンプルは2年以上お世話になってる派遣会社で、デパートで週5日だ働いています。

仕事はそれなりに厳しいですけど、残業することもないですし、1540円と時給にも満足しています。

ディンプルの営業さんはあまり顔を出すタイプではありません。でも正直来てもらっても話すこともないですし、フォローとかされるのがそこまで好きではないのでちょうどいい距離感だと思っています。

半年前に1度解約が切れて仕事が終了してしまったのですが、その時はすぐに担当者が来てくれて代わりの仕事を持ってきてくれました。私の周りとかは契約終了して、仕事を探してで空白期間が1ヶ月空く人もいたので感謝しています。

必要書類があってディンプルに連絡した時にも即日対応をしてくれて助かりましたし、相性が良いのか良い人にしか当たったことがありません。

8年ほど前、私は大丸従業員でした。大丸の子会社であるディンプルは、複利厚生や勤務時間や勤務体制は其れなりにきちんとしている派遣会社だと思います。

当時の研修は従業員と同じような内容をやるので派遣スタッフさんはかなり大変だったのではないでしょうか。私が入社当時、派遣スタッフさんも研修を五日間みっちりありました。私でさえ頭破裂しそうで、毎日大阪まで通うのが本当に大変だったのを覚えています。

研修始まった瞬間からお給料発生しているので何とか頑張れましたが…。勤務日などに関しては、従業員のシフトに合わせて構成されるので、派遣スタッフはそれに従うだけです。今はどんな研修をやっているかは知りませんが、当時は本当に大変で途中で辞めてしまった派遣スタッフもいたと聞きます。

一応、研修をする社員も気を遣っていたのかもしれませんが、派遣スタッフさんは社員と同じような厳しい研修を受けているので、時給は発生するとはいえかなり不満も溜まっていたのではないでしょうか。性格がきつい社員が多いのが百貨店です。百貨店にもよりますが……。私は複数の大手百貨店で働いてきましたが性格のキツイ人が殆どでした。ディンプルで働くのであれば根気が必要になってくると思いますよ。