マンパワーグループの評判は良い悪い？｜マンパワーグループの口コミ体験談332件を掲載中（4ページ目）

マンパワー女性営業は言ったことを確認せず、被害者づら。
契約内容、条件もコーディネーターから聞いていた内容とは違っていて、契約書届かないまま就業。。
届いた契約書は不備だらけ、怒り心頭です。

登録したきっかけは、自分に合った条件の仕事があったからです。
登録〜お仕事紹介まではとても良い担当者様でした。
営業担当者の方は、派遣先見学、面接の日に遅刻してきました。
それはいいのですが、派遣先で働き始めて、パートは仕事着が貰えないことが分かり、自分で購入するにもなかなか売っていなかった為、営業担当者に相談すると、『すぐに社長にきいてみますね。』と言ったっきり、音沙汰無し。
派遣の更新の日が近づいても、過ぎても音沙汰無し。社長と勝手に更新していました。
タイムシートがなくなりそうで、どうしたらいいかわからず、営業担当者に連絡したところ、『本日郵送しますね。』と言って、１０日経っても来ませんでした。こんな営業担当者は初めてでビックリしています。
派遣先も色々契約違反がありましたが、営業担当者は頼りないので話さず、今もまだ働き続けています。
営業担当者によるのかもしれませんが、あまりオススメできません。

1回目：職場見学へ行き面談。
先方会社の担当が、ケータイを触りながらケータイを見たまま、面接という前代未聞の体験をした。
しかも職場見学では全くなく、ビル外のベンチでの面談にも違和感があった。
更には募集内容の基本ベースとなる就労条件が全く違うことに驚いたが、断れば良いと思ったのと所詮こんなものかとその時は終えた。
当日夕方、担当から電話で是非来てほしいと先方が言っているとの話に断ろうとすると、しつこく引き止めにあった。

2回目：時間になっても職場見学前の待ち合わせ場所に担当が来ない、電話出ない。
20分経過したところで、そもそもの職場見学に間に合わない時間になったため帰宅連絡を会社に入れ帰宅。
これには呆れ果て、就労せずに本当に良かったと思った。
こんなだらしない会社、おすすめできるはずありません。
勉強代と思い、電車代についても諦めております。

以前の担当者とコーディネーターさんは、仕事にスピード感があり信頼が出来たのですが、新たな派遣先での営業担当もその上司も最悪でした。
会社訪問で採用が決まったら、勤務初日も来ない、更新の意思確認もメールのみ。仕事が順調ならそれでも良かったのですが、他社派遣で勤務態度や言葉遣い、仕事のスキルに問題がある人が入ってきて(販促物が度々紛失する等)、職場の雰囲気が悪くなり、正社員からの八つ当たりが今まで順調に仕事をしてきた私の方へ向くようになり、他支社の人からも見ただけでわかるようなパワハラを受けました。(一時期コロナ虐めと言われたような、正社員と問題児の派遣を全員在宅勤務にさせ、自己免疫疾患を持った私だけを全日出社させるなど)

しかし、マンパワーの派遣は連絡しても音信不通で、メールで連絡しても返事も１週間遅れとか、派遣先に呼び出されやっと来たかと思ったら、聞いてもいないのに同僚が病欠で…とかダラダラと長く言い訳を始めたらとみっともなかったり、「貴方がトラブルにすぐに対応してくれていたら、こんな事にならなかったのではないですか」と意を決して言ったら、笑顔でヘラヘラしていて…厳しい事を言うかもしれないと思った私が間違いだったと気付きました。

離職票の手配に関しても、この営業担当は、「営業担当からは連絡出来ないので、自分で問い合わせして貰ったらすぐに発行して貰える」と言ったので、通話料かかるのに本社に電話したら「そんなルールは一切無い」との事で、離職票の発行にも物凄く時間を要しました。
こんな状況で、コロナ禍私だけが出社させられて忙しく異様な雰囲気の中、ヘラヘラしながらスーツの上着もベロッとめくれた状態で不謹慎にも最後の挨拶とやって来て、最後の最後まで大丈夫かコイツ？と思う位最低でした。

このコロナ禍で事務職がほぼない状態でしたので、あらゆる派遣会社に登録しました。
いろんなお話はいただけますがなかなか顔合わせまで進まず…
こちらは比較的マメに連絡くれましたので助かりました。
しかし、応募した時の時給と連絡の際に言われた時給と違う…
明らかに安い。
〇〇さん(私)さんは通勤費がかかりますので
100円安くなります。いいですね?!
このご時世なので『はい』というしかない。
簡単に100円と言うけれど1日800円、すでに通勤費の半分ほどをあたかも支給してもらったようにされる訳です。
この会社は顔合わせで不合格になりましたが。
その後また他社を紹介していただき、今勤務していますが、今も当初より50円下げられてます。
仕事を紹介してもらえたのはありがたいですが、最初から下げた時給で募集するべきでは?!
あ、それならこないか（笑）

派遣先で困った事があり営業担当に連絡しようとしたところ、着信拒否されました！
電話しようとしたのも元は営業担当がいい加減なのが原因。

着信拒否されたのも信じられませんが、その事を問い詰めたらこちらの問い詰め方に文句言われました(怒鳴ったりはしてません)。
しかも派遣先の人に聞こえるように大声で。どちらが非常識かは明確ですけどね。

私からの連絡は月1もしておらず、書面の相談窓口もその営業担当者の名前が記載されていましたが、肝心な窓口が着信拒否って…。

ここに登録するくらいなら他が良いです。
契約終了に伴い、終了の2ヶ月近く前から次の案件紹介を依頼するも、一度もお仕事紹介の連絡は来ませんでした。
ただ、紹介されても募集内容と実務が違う事はもはや平常運転。
自分もそうでしたが、急募やブラック先にとりあえず人を入れる為、初めて派遣で働く人(＝派遣の働き方を知らない人)に上手いこと騙し騙しで紹介。一度も働いた事がない時は積極的に連絡してきます。一度こちらが実態を知ったらバレたも同然のため、フォロー無しの使い捨て。
他の営業所は知りませんが、私のエリアはそうでした。
次の派遣さんも紹介時と面談時、明示書でそれぞれ違っている始末。辞めにくくさせるためか、私やこれまでの派遣さんの時には無かった特別待遇にしていました。

契約終了前の1ヶ月間は訪問も無ければ、長文で来れない理由をメールで書き、
「ありがとうございました」や「お疲れ様でした」ではなく、
「残り期間もちゃんとよろしく」といった内容を不躾に送られてきました。
ちなみに来れない理由を書いていましたが、派遣先の人とはコソコソ会うために徒歩5分以内の近くまで来ていました。ついでに来れるでしょ(笑)

何よりの不満は派遣先とグルだと感じました。
連絡先交換も派遣先と営業担当、私の三者で、断りきれない環境を設けて、半強制的に派遣先に教えることに。
その後もこういった場面は多く、あらゆる事に対し、
いきなり三者ではなく営業担当と派遣社員の二者で事前確認→派遣先も交えてとして欲しいと何度も依頼したのに、
常に派遣先もいて断れない環境をセッティング。
仕事内容や残業時間の交渉なども全てこの環境なので、断れないタイプの自分には地獄でした。

一度就業したため、辞めてからも7年間個人情報が消えないと思うと、恐怖しかありません。

別会社でマンパワーから就業していた方がいて、
いい会社だと聞いたため、登録。
仕事はすぐに紹介してくれましたが、一月から希望と伝えているのに
12月から就業できない方は無理だと言われ…(のちにこの発言は嘘だとわかりました)
初日の連絡も来なくて、こちらから聞いたらすぐにメールが来たため、多分ただの連絡忘れ…
この時点でこの会社おかしいかも…と思いましたが、このご時世、なかなか仕事探すのも大変なため、就業しました。

更新した際、雇用契約書の契約期間は間違える(何回も)し、
期間中だけど、次の仕事探して退職したのにもかかわらず、契約期間内だから、個人の都合だからと、退職手続きとってもらえず、労基に相談してやっと動いて貰いました。ありえない会社でした。

実際に就業先でトラブルになりました。
私の場合は最初から最後まで営業担当者が最低で、更新を断る事にしました。こちらの派遣会社とは二度と関わりたくない。
【トラブルの原因】
①派遣先が派遣社員の扱いをわかっていなかった。
②営業担当者がいい加減を通り越して非常識。
この2つに尽きると思います。

【トラブルの内容】
派遣先の人が相談無しでどんどん契約外の仕事を増やしてきて困ったため、担当者に相談しました。しかし、派遣先にきちんと注意する事はなく、こちらにも相談後のアフターフォローはありませんでした。
この段階できちんと対応して頂ければまだ良かったと思います。
その後、派遣先の役職(部長クラス)の方が、役職業務まで私に依頼するように。
さすがに社員の・役職の人が行うものを、派遣の私がやるのはおかしい。何かあった時にトラブルになると困るので再度断ろうと思い、もう一度担当者に連絡。
返ってきた答えは
「柔軟に対応して頂かないと困ります。」
さすがに都合が悪くなったのか、こちらからの連絡を無視する始末。
万一私が引き受けてミスした場合、マンパワーさん側にもトラブルになる可能性はあるのに、仕事をなんだと思っているのでしょうか？
責任感があるからこそ、線引きは大切だと思います。
柔軟にって契約外だろうが責任問題になろうがなんでもやれって事ですか？
事務職の派遣求人に応募した私に、時間給で社員の役職業務を行わせるおかしさに気づかない、こんな人が担当者なんて無理だったので、辞めました。

長年、マンパワーの派遣で働いてます。3年ルールて3月末で前の派遣先を終了しました。
就業中に担当営業が3人変わり3人目は、コロナを理由に最初の挨拶以降、一度も会いませんでした。
エントリーしても相変わらず連絡なし。連絡が来たと思ったら競合案件だったり、時給が100円も下がる案件。
派遣先も派遣は所詮、消耗品扱い。使うだけ使ってポイ捨て。
新しい派遣入れるだけ。業績にいくら貢献しても消耗品だから評価ゼロ。