中小派遣会社が危ない！ここ10年で激減している本当の理由

ここ数年、中規模・小規模の派遣会社が激減しています。

不景気ならともかく、派遣会社が抱えている求人数は年々増えているのになぜ派遣会社が少なくなっているのか？これから派遣業界はどうなっていくと考えられているのか？

派遣で働いている人達にどんな影響が出るか、今いる派遣会社で安心できるのかなど派遣業界人が解説していきます。

今後、小さい派遣会社はどんどん倒産していくってこと？

ニュースをもとに今の派遣業界で起こっていることを話していくぞ！

中小の派遣会社の実態

2017年現在、全国にある派遣会社の数は7万8169社、2年前は8万5401社だったので、この2年間で7232社も少なくなっています。これは全体の約8％も少なくなった計算になります。

ここで求人倍率をみてみましょう。（参照：日本経済新聞）

 

 

有効求人倍率をみてみると、2010年ごろから右肩上がりに増え続けており、2017年の4月にはバブル期を超えています。

基本的に有効求人倍率と派遣の求人倍率は同じであり、ここ数年間求人数は増え続けています。多少減るぐらいなら倒産などの影響もあるかもしれませんが、2年間で8％も減るのは異常な数字と言えます。

 

では何が派遣会社をここまで減少させてしまっているのか…

それは小さな派遣会社が人材確保できなくなっているからなんです。

派遣会社は登録スタッフを年々増やしていかないと売り上げのアップは見込めません。しかしながらどこの派遣会社も仕事はあるのに登録者が思うように伸びていないのです。

伸びているのは知名度がある大手派遣会社だけ…

登録スタッフが増えないと会社として存続していくことができないために、M&Aを受け入れるケースが増えてきているんです。

派遣会社の人手不足も深刻ね…

派遣会社は2強時代！

 

派遣会社は2強時代に入ってきています。

2強というのは『テンプスタッフ』『リクルート』と断言して間違いありません。
※2014年に書いたコラムでも2強時代を予想していましたが、近年更に加速しています。

 

テンプスタッフ（パーソルホールディングス）の売り上げは、
2014年：約957億円
2015年：約1191億円
2016年：約1374億円
2017年：約1618億円

 

と今でも右肩上がりに拡大をしている派遣会社です。

 

リクルートスタッフィングは、
2014年：約957億円
2015年：約1191億円
2016年：不明

 

どちらも他の派遣会社と比べものにならないぐらいの成長をとげています。その1つの理由として積極的な合併＆買収が挙げられます。

2000年～2008年にかけてはテンプスタッフ、リクルートスタッフィング、スタッフサービス、インテリジェンス、アデコ、パソナ、ランスタッドなど多少の規模の違いはあったものの大手派遣会社と呼ばれているところはたくさんありました。

 

それが…

 

 

超大手が超大手を買収…すごいわね！

派遣業界では当たり前！今後もさらに続くと考えられるぞ！

 

このように、大手の派遣会社が大手の派遣会社を買収するケースが増えてきているのです。

それに小さな派遣会社を買収したケースはさらに多いと言われており、今後も買収や合併のスピードは増していくと考えられています。

中小派遣会社への登録は辞めた方がいい理由

現時点で中小の派遣会社に登録している人もいるでしょう。その人からみたら「今は仕事ができているし、問題ない話」と考えるかもしれません。

でも注意をしなければいけないのは「大手派遣会社以外、人材集めに苦労をしている」という点です。大手派遣会社も苦労していますが、それ以外の会社はもっと人集めに苦労しています。

派遣会社というのは登録者が増えないと売り上げは上がりません。

今は売り上げが上がりにくい派遣会社が増えているんです。もちろん、年々着実に売り上げを増やしている会社もありますが、登録者を集めるために今まで以上に広告費がかかってしまい、利益が落ちつつある派遣会社も多いのが現状です。

利益が落ちている派遣会社は何をするか？

 

 

これは想像の話ではなく、現実に中小の派遣会社で起こっていることです。登録している派遣スタッフには分からない部分かもしれませんが、自社の利益を優先しないと存続できない会社もたくさんあるんです。

こういう会社に登録していても良いことはありません。

派遣スタッフのことを考えてない派遣会社なんかで働きたくない！

派遣会社をどう選ぶかはとっても重要なんじゃ！

 

▶ブラックな派遣会社や評判の悪い派遣会社の見分け方はコチラ

 

派遣会社はどうやって選ぶかが重要

 

 

「オススメの派遣会社はどこですか？」っという風にたくさん聞かれます。

求人数なのか、福利厚生だったり、担当者の対応だったり、様々なポイントはありますが、派遣会社は何千人という社員がいてすべての人が素晴らしいなんてことはありえません。

その中で、具体的に教えてくださいと言われたら
「大手派遣会社を選びなさい。」という風に答えています。

中小の派遣会社は良い会社もありますが、利益目線で派遣スタッフと向き合っていたり、売上ノルマが高すぎて非人道的な面も見受けられるからです。また、福利厚生や営業担当の教育がままならず、ずさんな対応をしている声も聞きます。すべてではなくても人生で大切な仕事を選ぶ際には安全な派遣会社を選ぶべきです。

さらに、大手派遣会社の中ではどこが良いですか？っと聞かれたら、

「スタッフサービスを推します」 

 

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スタッフサービスは求人の紹介スピードが早く、時給が他の派遣会社よりも高いと評判があります。“ スピードと求人数”は常に業界トップクラスで、働き始めまでの期間をできるだけ短くしたい方にオススメできます。→オンライン登録へ 

また、幅広い仕事を抱えているのも特徴です。

他の派遣会社は、登録した方のスキルや経験によって登録できなかったり、希望の仕事が全然なかったりしますが、スタッフサービスは学歴や職歴に自信がなくても大丈夫なんです。

・派遣会社からなかなか紹介されない
・年齢で厳しいといわれた
・学歴、社歴に自信がない

こんな悩みを持っている方は是非登録してみてください！

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 特に今、全国区にCM放送・屋外ポスターなど広告展開を広げているタイミングです。
CMを見て登録者が急増するので、サポート対応の社員・体制は万全。

大々的な広告展開によって企業からも期待値があがり、優良求人が集まりやすくなる時期でもあるんです。 
なので、登録するなら今がチャンスですよ！

 

 

評判のよさでいうならば、

「アデコ」もオススメの派遣会社です。

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アデコは外資系の派遣会社ですが、
派遣先は外資だけでなく、国内の大手企業・優良企業の案件も豊富にあります。

CM等は行っていないので 、
派遣スタッフのみなさんからの認知度はあまりないかもしれません。

しかし実は、アデコ独自で大規模案件も多く独占しているので、他社にはない大手企業案件を抱えていることも…。
他社と併用して登録を、ぜひオススメします！→登録・相談へ 

アデコに登録する

 

それだけでなく、派遣スタッフ満足度調査（月間人材ビジネス2017年10月号）においても、
「再就業率（今後もこの派遣会社で働きたい）ナンバーワン」
「登録全体の満足度ナンバーワン」
と、評判が裏付けされています。

 

紹介予定派遣の求人数も多いですし、事務職だけでなくIT系専門職にも強いアデコ。

世界規模で派遣業界をリードしている自負があり、 派遣社員を大事にする姿勢が強いのも、特筆すべきポイントでしょう。
キャリアアップのサポートに熱心な企業風土が、働いているスタッフの満足度をあげているんです。

 

 

さて、もう1社はどこかというと…

◆ テンプスタッフの詳細はコチラ　＞＞

テンプスタッフの創業者は女性で「女性が働きやすい社会を実現していく」ことをスローガンに掲げているだけあって、社員に対しても優しく、特に女性が働きやすいので派遣会社の中でも離職率が低いんです。

派遣業界の社員はキツイ働き方を強いられるため、入れ替わりが激しく、
コロコロ担当者が変わることは当たり前のように起きています。

離職率が低いことによって…派遣スタッフとのフォローが長期的にできて、
きめ細かい対応をしてくれる傾向にあります。

 

また、派遣チェキには実際にテンプスタッフで働いた方からの口コミも数多く投稿されていますが、「不満」の口コミは他の派遣会社と比べると圧倒的に少ないのが特徴です。

テンプスタッフ公式HPへ

派遣会社の社員が働きやすい会社という点、働いている派遣スタッフの満足度が高い点を考えると、登録しておいて損はありませんよ！

 

まとめ

中小の派遣会社のすべてが良くないとは言いませんが、派遣業界は今後もさらに大手と中小の差が開いていくと考えられます。

派遣という働き方を選んでいる人に注意をしてもらいたいのは、派遣会社は登録する会社によって大きく違うということです。

時給も違いますし、扱っている求人数も違います。「派遣会社に登録して失敗した！」なんてことの無いように派遣会社をどうやって選ぶかが重要になってきます。

 

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