10位パソナヒューマンソリューションズ(旧NTT-HS)の概要

総合満足度:

★★★★★ ★★★★★

2.54

口コミ件数19

パソナヒューマンソリューションズ(旧NTT-HS)
ここがポイント

【運営会社】株式会社パソナヒューマンソリュー
      ションズ
【 設立 】1985年4月26日
【登録拠点】7拠点
【登録者数】80,000人

高スキル・職務経験のある人向けの無期雇用契約!

パソナヒューマンソリューションズ(旧NTT-HS)の特徴や評判を解説

パソナヒューマンソリューションズはもともとは「NTTヒューマンソリューションズ」という名称でした。しかし、現在の運営元である株式会社パソナヒューマンソリューションズに買収されたため、名称が変わりました。

人材派遣事業を長年手掛けており、派遣のノウハウをしっかりとつかんでいる企業です。

2015年には厚生労働省から優良派遣事業者に認定されています。

パソナヒューマンソリューションズの『無期雇用派遣社員登用制度』は、
『プロ社員登用制度』と言われ、申し込み・選考会共に日程が決まっています。

申し込みの際の条件として、
すでにパソナヒューマンソリューションズの契約社員として登録していること』が条件になっています。そのため、登録するタイミングも重要になってきます。

また、スペシャリストを募集しているため、

高度なスキルや知識、また経験も必要になってくる点は注意が必要でしょう。

こんな悩みを抱える人は活用すべきこんな悩みがある人は活用すべき
●派遣で様々な現場に行きスキルアップしたい人
●派遣で安定した収入を得たい人
●技術職の派遣を探している人
●NTTグループで働いてみたい人  

プロ登用制度で募集している業種は多種あり、事務や経理といったものから、コールセンター、営業、工事調整職、設計・積算、ネットワークやシステムエンジニアなどがあります。

そのため技術職の人にもおすすめできます。

もし、運悪くタイミングを逃してプロ登用に申し込みできなかったとしても、パソナヒューマンソリューションズは通常の派遣も扱っているので、まず登録して現場に入り、次の募集期間まで待つという方法もあります。

パソナヒューマンソリューションズの登録は下記ボタンからどうぞ。【所要時間1分】

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参考になった口コミまとめ

高評価の口コミ

プロ社員になることで、自分に自信をもつことができた

おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

4

投稿日:2018/01/20

インフラの技術職で、NTTヒューマンソリューションズ時代に登録していろいろな現場を渡り歩いて、自身のスキルや知識を高めていました。

そして今年、担当からプロ社員にエントリーしないかという打診を受けて、かなり迷いました。そこまで言うほど自分に高い知識があるとは思えなかったんです。でも、もし受かれば今の派遣の待遇から、社員に近い待遇を受けることができるということを聞いて、申し込みました。

半ばダメ元で受けてみたら意外にすんなり受かってしまって驚いた反面、自分のスキルや知識などが認められたんだという嬉しさがありました。

プロ社員になってからは、今までよりも給料も高くなりましたし、より高い知識やスキルを必要とする案件に行くことができ、さらなるスキルアップやキャリアアップが期待できるます。

向上心のある人や自分みたに一つのことをコツコツやるのが好きな人は、まず一般の派遣社員であちこち行って、知識やスキルを磨いてから、プロ社員にエントリーするとよいのではないでしょうか。

パソナヒューマンソリューションズ(旧NTT-HS)の公式サイト
簡単登録はこちら

低評価の口コミ

対応が最悪です

おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2020/08/29

無期雇用になってます、
今回派遣先が業務集約で契約終了になります。
派遣会社の担当に、紹介出来る案件がないので自分でさがしてください、もしかしたら他の派遣会社に乗り換えた方が良いかもしれませんと言われました。
気になったお仕事が有れば自分でエントリーしても良いですと言われました。
無期雇用の事には触れず、紹介の仕事の話を持ってきたと思ったら希望していた会社の勤務先が通えないような勤務場所を持ってきました。
そして、自分で勝手にエントリーしないでくださいと言ったり、言ってる事がその都度変わり最悪な営業です。

無期雇用派遣について。

おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2019/05/04

職場にHS無期雇用派遣がいるが、信じられないくらいにスキルが低い、社会常識マナーを知らない、社員に対して非常識な言葉使い、さらに派遣だから働かなくていいと意識で仕事中もお喋りばかり。外の有期派遣の方が社会常識有り、スキル高いのが現状です。

最低最悪な評判通りの会社です

おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2020/02/04

違う派遣会社に居ましたが、その会社都合で勝手にパソナになりました。待遇悪く、担当営業に相談しても全くアテにならないその上、無駄に研修や受講を就業時間外で行えと指示されます。生活習慣病検診など会社で受けなければいけない検診の交通費も出ないですし、給与もでません。本当に評判通りの最悪な会社です。営業の人も派遣先からいい印象もたれてないです。無期雇用、またはプロ社員の話をしても、ならない方がいい(多分年齢などで)と言ってこちらの相談には全く応じてくれないです。

無期雇用派遣の口コミ評判ランキングはこちら

パソナヒューマンソリューションズ(旧NTT-HS)の口コミ一覧(19件)

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口コミ投稿者:匿名希望さん(40代前半)

無期雇用契約しても処遇は変わらない

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2019/10/23

福利厚生は良いベネッセがつかえる。たから、派遣で十分です。
無期雇用契約の試験がありますが、試験内容が代わり、3eになりました。なぜ落ちたか、理由もいってくれません。
他の会社なら、すぐ無期雇用契約にしてくれますし、仕事がすくないので、PASONA本体をすすむめます。

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口コミ投稿者:匿名希望さん(30代前半)

全く紹介がない

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

3

投稿日:2019/10/02

NTTグループに就業があるのに、登録しても一回も紹介ないです。NTTグループで働いたことのある人にもお勧めできません。他社の方が決まりやすいです。他社より時給もかなりお安く、いいところは見つかりません。他社の専属チーム方が多く求人を持っていますので、そちらをお勧めします。こちらは登録している意味もないので登録削除します。

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口コミ投稿者:♪ ♬ ヾ(´︶`♡)ノ ♬ ♪さん(30代前半)

なんだここの会社は

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

3

投稿日:2019/08/30

もうすぐで働きはじめて1年になるので契約社員になるためにもら、スキルアップのためにもう少し仕事のキャパを増やしたいと言うとそれはダメだと!

仕事が出来ない新人には甘く、明らかに同じ派遣社員でも差別されてる事を伝えるも放置……ある意味素晴らしい会社だな

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この口コミに対するコメント

  • 私は5年もグループで働いているのに紹介もないし、エントリーも、一回も通らないです。。時給大手より安めです。

    名無し さん 投稿日:2019/10/05

口コミ投稿者:匿名希望さん(30代後半)

無期雇用派遣について。

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2019/05/04

職場にHS無期雇用派遣がいるが、信じられないくらいにスキルが低い、社会常識マナーを知らない、社員に対して非常識な言葉使い、さらに派遣だから働かなくていいと意識で仕事中もお喋りばかり。外の有期派遣の方が社会常識有り、スキル高いのが現状です。

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この口コミに対するコメント

  • 派遣される仕事の内容が本当に酷過ぎる。コーディネーターの人も全く頼りにならず向いている仕事でなく、とりあえず入れるその後はフォロー無しが現実です

    名無し さん 投稿日:2020/01/15

口コミ投稿者:匿名希望さん(非公開)

パソナヒューマンソリューションズ(旧NTT-HS)の口コミ体験談

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

3

投稿日:2019/03/02

所定の派遣先で当月に雇用が切れるのにその当月になっても何の連絡も来ない。年齢で落としてるとしか思えない無期雇用試験を受けて、、、こちらが意思表示をしたら問題ないはずなのになんで試験を受けるのか?意味不明。交通費も全額出ていない。この派遣会社はどうなってるのか?理解に苦しむ。

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口コミ投稿者:匿名希望さん(非公開)

パソナヒューマンソリューションズ(旧NTT-HS)の口コミ体験談

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

3

投稿日:2019/02/17

仕事探すの遅い。無期雇用の試験をうけろ。一か月以内派遣先見つからなかったらパソナHSはそれ以降契約なし。勝手な派遣会社信用できん。

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この口コミに対するコメント

  • 大手派遣会社より圧倒的に仕事が少なく時給も安い気がします。五年グループで働いたことがありますが一回も通らないし、紹介もないです。

    名無し さん 投稿日:2019/10/05

  • その通りです。
    所定の派遣先で当月に雇用が切れるのにその当月になっても何の連絡も来ない。
    年齢で落としてるとしか思えない無期雇用試験を受けて、、、
    こちらが意思表示をしたら問題ないはずなのになんで試験を受けるのか?意味不明。
    交通費も全額出ていない。この派遣会社はどうなってるのか?理解に苦しむ。

    匿名希望 さん 投稿日:2019/03/02

口コミ投稿者:匿名希望さん(30代前半)

もう2度と使うことはないでしょう。対応にがっかりです。

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2018/07/04

派遣会社からのお仕事紹介はまず電話で来ることが多いと思います。

その際に勤務地・時給・業務内容・雰囲気などを教えて頂きエントリーするかどうか決める流れとなるのが一般的ですが、その内ひとつも希望条件と一致していなかったことがありました。

希望条件と一致していないため希望しない旨を伝えたところ高圧的に「こんな良い条件ないと思います」と主張。ちなみに首都圏の案件です。時給は1250円、交通費支給なし、残業あり就業とのことでしたが業務内容も含めて全く興味が持てないと何回もお伝えするも納得していただけませんでした。

自宅から6駅離れており、かつバスを使う必要がある旨も伝えました。返答として「自転車でなんとか通えませんか」と耳を疑う発言の連続でした。

他の条件が全て合致していて、妥協できないか?との提案なら理解できます。しかし、何一つ条件が合致していないに関わらず提案をし、かつどうしてエントリーしないのか不思議だと繰り返されました。

最終的にはこの案件をさし置き、他企業にエントリーする理由が分からない、との発言でした。なんとか辞退の旨は伝えましたが、もうこの会社に連絡することは一切無いと思います。他の営業さんには良くして頂いたので、非常に残念です。

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口コミ投稿者:裕也さん(30代前半)

プロ社員になることで、自分に自信をもつことができた

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

4

投稿日:2018/01/20

インフラの技術職で、NTTヒューマンソリューションズ時代に登録していろいろな現場を渡り歩いて、自身のスキルや知識を高めていました。

そして今年、担当からプロ社員にエントリーしないかという打診を受けて、かなり迷いました。そこまで言うほど自分に高い知識があるとは思えなかったんです。でも、もし受かれば今の派遣の待遇から、社員に近い待遇を受けることができるということを聞いて、申し込みました。

半ばダメ元で受けてみたら意外にすんなり受かってしまって驚いた反面、自分のスキルや知識などが認められたんだという嬉しさがありました。

プロ社員になってからは、今までよりも給料も高くなりましたし、より高い知識やスキルを必要とする案件に行くことができ、さらなるスキルアップやキャリアアップが期待できるます。

向上心のある人や自分みたに一つのことをコツコツやるのが好きな人は、まず一般の派遣社員であちこち行って、知識やスキルを磨いてから、プロ社員にエントリーするとよいのではないでしょうか。

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この口コミに対するコメント

  • プロ社員になっても待遇は、変わらないよ

    名無し さん 投稿日:2019/10/23

口コミ投稿者:meiさん(30代前半)

無期雇用派遣の申し込み申請、担当に却下されました

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★★★★★ ★★★★★

2

投稿日:2017/09/28

NTTヒューマンソリューションズでも無期雇用派遣を扱っていると聞いて登録したものの、社名が変わってびっくり。会社、大丈夫なのかちょっと不安です。

事務職だけでなく、IT系の仕事や工事業務、テレオペなどいろいろな業種を扱っているので、興味のある仕事で簡単なものとか紹介してもらえるのはいいと思う。

それで、一時期行っていたインフラ業務がかなり激務だったので、派遣の期間満了を機に、肉体的に楽そうなテレオペに行ったのが間違いでした。

普通に対応できるお客さんばかりかと思ったら、クレーマーや苦情の多いこと……。
何とか期間満了まで働いたものの、ストレスで体調を崩してしまいました。

そして無期雇用派遣に応募しようと思ったのですが…担当から、自分のスキルや経験では無理、とあさっさりと切り捨てられてしまいました…。そのため、申し込みすらできなくて、がっかりです。相当高いスキルがないとダメみたいですよ。仕方ないので自分は一般の派遣で頑張ります。

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