12位PARDO(パルド)の概要

総合満足度:

★★★★★ ★★★★★

3.07

口コミ件数4

PARDO(パルド)
ここがポイント

【運営会社】パルド株式会社 PARDO CO.,Ltd
【 設立 】2008年5月
【登録場所】WEBから登録
【保有案件】600件以上

パルドはアパレル業界専門の求人・派遣・紹介サイト!

PARDO(パルド)の特徴や評判を解説

派遣会社の多くはさまざまな派遣求人を扱っています。中にはITや製造など専門ジャンルに特化した派遣もありますが、パルドは数少ないアパレル業界専門の派遣会社です。

残念ながら2019年1月現在は全国をカバーしておらず、東京・大阪近郊のみの案件を取り扱っています。単純に「アパレル」といってもそのジャンルは広く、パルドの検索画面では次のよう業種が分けられています。 

パルドで検索できる業種
化粧品・コスメ販売/紳士服 /婦人服 /子供服 /シューズ /バッグ/服飾雑貨/バイヤー/オフィスワーク/その他

販売職に関してはインポートブランドと国内ブランドでさらに分けられているので、希望するブランド店がある人は、他サイトよりも希望求人を探しやすいです。 

こんな悩みを抱える人は活用すべき!
・アパレル関係の仕事がしたい
・アパレル業界で派遣の仕事を探している
・自分の生活にあった働き方をしたい
・研修のしっかりしている派遣会社と契約したい

パルドでは「ファストフェーズ」と「セカンドフェーズ」、「店長向け」と3段階に分けた研修システムも充実しています。 

パルドの研修内容
・ファーストフェーズ
ファーストフェーズはアパレル業界の経験がない・または浅い人やブランクのある人向けの研修です。主に接客マナーやファッション用語、お客様へのアプローチなどの基本的な講習を行います。

・セカンドフェーズ
セカンドフェーズではファーストフェーズよりもより実践的な研修を行います。動的な待機やお客様へのアプローチ、お客様のニーズを把握したり試着時の対応や購入決定そしてレジ対応といった藻のがメインです。接客不信や店舗の売上不振といったものの原因をしっかりと解明する研修なので、販売員としてスキルアップにつながります。

・店長向け研修
店長向けの研修では主に店舗の運営計画や予算達成、人材教育といったことについての研修を行います。特に人材教育は店舗の売り上げにもつながる重要なポイントなので、店長クラスへの転職や派遣を希望する場合にはぜひとも受けておきたい講習です。

パルドのサイトはスマートフォンにも対応しており、登録は公式サイトからのWEB登録になります。登録後に担当者から折り返し連絡が来るので、自分の希望する職種などについてしっかりと相談してお仕事探しをしましょう。

求人は比較的時給が1,000円以上のものが多いですが、派遣先によっては英語や中国語の能力が求められるところもありますので、語学力に自信のある人向けの案件も多いです。

「働きやすさ」「思いやり」などに重点を置いているので、一人ひとりの働き方にあった派遣先を探しやすいサイトといえるでしょう。

PARDO(パルド)の口コミ一覧(4件)

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口コミ投稿者:匿名希望さん(20代前半)

担当者のやる気がなさすぎる

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2019/10/20

派遣先でトラブルが多く、担当者に相談しても、自分でなんとかして下さいスタイルで、すぐに契約終了に持って行くので話になりません。

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口コミ投稿者:匿名希望さん(20代前半)

長期可能でと言われても騙されてしまいます。。

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2019/06/05

長期希望ですべて長期で働けると言われそこのブランドの店舗に行くことになりましたが、3回試して、全て1ヶ月で変更になってしまいました。

店舗のスタッフさんからは特に悪い評価はなく、売上もあげてましたがこのような結果になってしまい残念です。

他の派遣会社さんを試そうと思います。

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口コミ投稿者:MIKIKOさん(20代後半)

都心部は仕事が多いが郊外だと希望に合う仕事がない

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

3

投稿日:2018/12/28

IT系業界にいたのですが、男尊女卑やモラハラ、休日出勤当たり前で代休のないハードワークに疲れて、以前からあこがれていた販売職に転職することにしたんです。

それでいろいろな転職サイトを見て、パルドは研修もしっかりしていそうなので登録しました。担当コンサルも私と気の合う人で、自分の希望ややってみたいことなどじっくりと話しを聞いてくれました。

販売職は、学生時代にアルバイトしていた時に少し経験しただけだったので、研修を受けさせてもいたいとお願いし、仕事探しの前に研修を受けました。

研修は初心者でもわかりやすく解説してもらえ、お客さんの立場に立って考えることを教えらえました。そして相手の立場になって考えることで売上がUPできるということも教えられ、色々とスキルアップにつながることが多かったです。

ここまでは問題なかったのです。勤務地は出来れば自分の住んでいる地域での勤務希望だったのですが…。

都心部から離れた郊外だったこともあってか、希望職種どころか求人自体がほとんどない状態…。

たまにあっても短期のアルバイトレベルなものが多くて、なかなか応募することができず。仕方なく少し離れた場所での勤務となってしまいました。もう少し郊外での案件もあればなぁと思います。

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口コミ投稿者:雅子さん(30代前半)

ブランクがあって心配だったけど研修で自信がつきました

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

4

投稿日:2018/10/07

結婚前は化粧品販売員の仕事に就いていたのですが、双子を妊娠出産後、年子が生まれ子ども3人の子育てをしながらの仕事は無理、と育児のために仕事から離れていました。

最近ようやく子育てもひと段落ついたので、仕事に復帰しようと思ったのですがハロワや地元の求人誌だと年齢的に応募不可な求人ばかり…。

仕方なくネットの求人サイトでアパレルの多そうなサイトをさがしていてパルドを見つけました。応募したいところはいくつかあったのですが、ブランクがあり最近の流行りなどもわからず…。

担当さんとお話してまずは研修を受けてみては?とすすめられて研修を受けました。

研修は販売員目線ではなく、お客様目線での解説でとても分かりやすかったです。しっかりとお客さま目線で売上につなげていく接客のやり方なども指導してもらえて、自分に自信が持てるようになりました。

お仕事も家事と両立できるような希望案件をいくつか紹介してもらうことができ、うち1社に決まりました。担当さんも親身になって相談に乗ってくれ、不安な点や疑問点もきちんと解決してから就業することができ、利用してよかったと思います。

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