ヒューマンリソシアの評判は良い悪い？｜ヒューマンリソシアの口コミ体験談319件を掲載中（5ページ目）

2年誰よりも真面目に働いたが、途中6回も担当者が代わり、きちんと引き継ぎがされていないようで、こちらが要望していたことや、派遣先の問題点などを、何度も一から話さねばならなかった。
その間、全く時給は上がらず、担当者からの連絡も3ヶ月更新を行う1ヶ月前の1度きり。
また、退職するにあたり、やむを得ない事情で契約より2週間だけ早く辞めたいと相談したが、はなから聞き入れず、契約満了は守ってくれないと困ると言われ、「あなたの都合で大変なおおごとになっているのがわからないんですか。契約は絶対守ってくれないと困る」と上から目線。
「やむを得ない事情だから強制力はないですよね」と言うと、「いや、いや、いや」と契約は絶対みたいなことを言う。全く相談にならず、自分たちの都合ばかり押しつけられる面談となった。
最後に担当者の上司と言う者から電話があったが、今まで話したことは全く伝わっておらず、結局、法律的に強制力はないということは認めて、早期退職は受け入れられたが、電話を切る前に「このような辞め方をされたからには、今後のあなたの就業先や私どもの会社にどのようなことが起こるかおわかりですよね」などと脅しともとれる発言をされた。
ところが、派遣先の上司と直接話したら、こちらの事情をきちんと受け止めてくれてヒューマンの上司がいうようなことにはならず、問題なく退職できた。
この派遣会社は相当な上から目線で、真面目に働いてきた人間にすら思いやりもなく人間扱いしない。
もう二度と使わない！こちらから願い下げ！

平気で人を騙します。
登録時にこの業界での業務はやりたくないと散々伝えたにも関わらず、
やりたくない案件を紹介され、断るも面談まではやりましょうよとゴリ押し。
面談まで進み、やはりやりたくない業務があった為断るも、『辞退できませんと』しつこく言われました。
仕方なく就業しましたが・・

業務のストレス＋就業先パワハラにあい、職場に行けなくなり、
担当に伝えたところ、ヤクザもどきな状態で、休むなんてありえないとキレられました。

なんとか、無事辞めることができましたが、金儲けの道具にしか考えてない事を痛感しました。
本当に！登録すらやめましょう！

もう4年ほどお世話になっています。
仕事もスムーズにきまり、時給も少しずつですがあげてくれます。
また、コロナ禍でありながら定期的にメールや電話もきますし、困ったことがあれば問い合わせや調整の努力をしてくれました。
営業担当と、その補佐の二人体制で向き合ってくれますのでかゆいところに手が届く印象です。

コーディネーターさん、営業さん。皆さん対応も言葉使いも丁寧で柔らかく、
とても好印象です。

ただし、案件が出てから決定するまでの対応全てに時間が掛かりすぎです。
コーディネーターさんから案件の紹介を受けた際に質問をすると、まずその場では解決できません。
必ず「営業に確認します」と言われるのですが、その回答がその日中には返ってきません。
他社派遣だと質問にはほぼその場でコーディネーターさんが答えて下さいます。
これは案件に対する情報が少ないのが原因だと思います。

その後の社内選考の進みも大変遅く、
顔合わせの設定をする頃にはすでに他社派遣でで決まってしまっている事多々。
とにかく進捗が遅く社内作業効率が悪いように感じます。

度々ご紹介の電話を頂きましたが、いつもこういう感じだったので、
これでは無理だと諦めて、他社派遣でお仕事決定しました。

スタッフの皆さん感じが良いだけにとても残念です。
社内の作業効率をもっと上げるとたくさんのお仕事紹介につながり、
派遣スタッフも増えるのに思います。

「あなたの経歴が活かせます」とか、こちらが承諾もしていないのに淡々と話を進め、職場見学に。
職場見学では「他にも候補者がいるけどあなたほどの人はいない、だからぜひあなたにやってほしい！」とか「あなたになら今後のこと聞いてほしい」とか言ってこれからのビジョンとか熱く語りだして、あげく選考落ちの電話。
あそこまで熱心にアプローチされたらやる気になるし、他社の案件も蹴ったのに結局選考落ち。思わせぶりにも程がある。
いくつかの派遣会社とやり取りをしているけど、ここまでひどいのは初めて。
派遣会社の言うことなんて信じられない、そう学ぶことができた会社です。ヒューマンリソシアは二度と使わないと思います。

営業さんが適当。
指定された日時に面接。相手先の担当者不在。代わりの人で対応。その後連絡無し。
10日以上経ってこちらから営業さんに連絡。返信無し。
会社に連絡。やっと返信。
まだ結果に時間かかるとのこと。1か月以上じっくり探したいとの事。そんなに待てません。
交通費と時間の無駄です。私は何をしに行ったのやら。

二十歳ぐらいの時にいわゆる釣り求人にまんまと騙されて合同説明会という名のレンタル会議室での集団登録でした。
釣り求人の内容は簡単な軽作業のような募集だったと記憶しています。
当時、パソコンのスキルなど何もない状態かつ事務の仕事自体未経験だったので紹介されるとしても倉庫内作業みたいなのしかないだろうと思っていたのですが、登録して次の日には電話がかかってきて営業事務の派遣を紹介されました。
実際に稼働してみると派遣先には特に何の不満もありませんでしたが駅から想像以上に遠く、徒歩で片道40分は歩くようなところでした。事前に聞いていた距離と違うと感じ一週間もしないうちに辞めました。
こちらも若いが故にかなり非常識だったのですが辞めたいと伝えたときのあの営業の豹変ぶりは今でも忘れられません。
あからさまにイライラしているのが電話越しで分かるほどで近くにいる後輩にうるせーんだよ！などと怒鳴りつけだしびっくりしました。
ここに限りませんが年齢が若ければスキルなどなく未経験でも紹介されるというのは本当なんだなと思います。

昨年末より就業していた派遣先で3月末で契約満了で次回は更新なしと営業担当から伝えられました。理由は減産の為との事でした。
ですが「配置を変更して時給が下がってもよければ同じ会社で続けて就業できます」と言われたので、どのくらい下がるのですか？と尋ねると「ちょっと、300円くらい…」と言われました。
時給は1500円でしたが、300円も下がるのは大きいと思います。一月で5万円程になりますね。

他に良い案件は無いかと会社のホームページを見てみると、何故か3月開始で同じ会社の求人で募集を出していました。時給も変わらず1500円でした。はたらこねっとだったと思いますが、そちらでも同じ求人を出していました。

私に次回更新なしを告げたのが2月末頃ですが、3月21日時点でもその求人を出していました。おまけに4月からは交通費も支給とありました。スクリーンショットに保存してあります。
減産を理由に3月末で更新なしと言われたのに、同じ派遣先で3月開始で募集しているなんて不信感を持ってしまいます。

実はこの求人は最初は時給1150円で募集していたものです。応募者がいなかった為か、時給を大幅に上げたようです。これは担当も認めました。
もともと時給1150円の案件で1500円も払っていて、3ヶ月目から社会保険料も負担すれば会社にとっては赤字になるかもしれませんね（この文言に深い意味はありません）。
あとから入社したスタッフが社保加入のタイミングで時給の見直しがされたのかは分かりません

コロナ流行の最中に失業するよりは提案を飲んだほうが良かったのかもしれませんが、自分に落ち度が無いのに時給が下がる事になり、後から入った同じ派遣会社のスタッフが300円も高い時給だと思うと面白くはないですね。
ついでに書きますが、契約終了してから２週間後に営業担当より連絡が来て「同じ配置で明日からでも就業してほしい」と言われました。

今後も同じような事をするなら、落ち度が無いのに後から入ったスタッフと時給で格差を付けられたらどんな気分になるか、考えてみたほうが良いと思います。

★一つにしなかったのは、お世話になったので遠慮です。

仕事のエントリーをしても社内選考までいっても顔合わせまでは進まない。
年齢だとは思うけどほぼ同じ業務で就業経験があってもまず社内選考は通りません。
他の方で話進めますって言われても、エン派遣で新規で募集しています。
気分が悪いですので、交通費使ってまで登録するのはお勧めしません。

昨年末より就業していた派遣先で、3月末で契約満了で次回は更新なしと営業担当から伝えられました。理由は減産の為との事でした。
ですが「配置を変更して時給が下がってもよければ同じ会社で続けて就業できます」と言われたので、どのくらい下がるのですか？と尋ねると「ちょっと、300円くらい…」と言われました。
時給は1500円でしたが、300円も下がるのは大きいと思います。一月で5万円程になりますね。

他に良い案件は無いかと会社のホームページを見てみると、何故か3月開始で同じ会社の求人で募集を出していました。時給も変わらず1500円でした。はたらこねっとだったと思いますが、そちらでも同じ求人を出していました。

私に次回更新なしを告げたのが2月末頃ですが、3月21日時点でもその求人を出していました。おまけに4月からは交通費も支給とありました。スクリーンショットに保存してあります。
減産を理由に3月末で更新なしと言われたのに、同じ派遣先で3月開始で募集しているなんて不信感を持ってしまいます。

実はこの求人は最初は時給1150円で募集していたものです。応募者がいなかった為か、時給を大幅に上げたようです。これは担当も認めました。
もともと時給1150円の案件で1500円も払っていて、3ヶ月目から社会保険料も負担すれば会社にとっては赤字になるかもしれませんね（この文言に深い意味はありません）。
あとから入社したスタッフが社保加入のタイミングで時給の見直しがされたのかは分かりません

コロナ流行の最中に失業するよりは提案を飲んだほうが良かったのかもしれませんが、自分に落ち度が無いのに時給が下がる事になり、後から入った同じ派遣会社のスタッフが300円も高い時給だと思うと面白くはないですね。
ついでに書きますが、契約終了してから２週間後に営業担当より連絡が来て「同じ配置で明日からでも就業してほしい」と言われました。

今後も同じような事をするなら、落ち度が無いのに後から入ったスタッフと時給で格差を付けられたらどんな気分になるか、考えてみたほうが良いと思います。

★一つにしなかったのは、お世話になったので遠慮です。