スタッフサービスのスキルチェックの内容は?点数で不採用あり?豊富なスキルアップ支援まで解説!

スタッフサービスのスキルチェックの内容は?点数で不採用あり?豊富なスキルアップ支援まで解説!

人材派遣業の歴史が長く実績と信頼のあるスタッフサービスでは、登録者に対しスキルチェックを行っています。これから登録を考えている人には「スキルチェックで落とされたらどうしよう?」と不安を覚える人も多いでしょう。しかし事前にスタッフサービスのスキルチェック内容やレベルを知っておけば、当日慌てたり必要以上に緊張することなく、落ち着いてスキルチェックを受けることができるのではないでしょうか?

そこで今回はスタッフサービスのスキルチェックについて、どうして行うのか、またその内容やスキルアップのコツなどについてお話していきます。

目次

1.スタッフサービスでスキルチェックを行う理由とは?

 スタッフサービスで行うスキルチェックは、キルの低い人を落とすために行っているわけではありません。スタッフサービスなどの派遣会社が登録時にスキルチェックを行うのは、一人ひとりの能力を把握して、紹介する案件のマッチング率を高めるためです。そのためスキルチェックのスコアが低くても、きちんと登録することができますし、スキルチェックを受けることで自分のスキルレベルにあったお仕事を紹介してもらうことができます。

2.スタッフサービスで行うスキルチェック内容

スキルチェックはすべての派遣会社で行っているわけではありません。中小規模の派遣会社や日払い派遣などでは、スキルチェックを行わないところも多いです。またスキルチェックは派遣会社によってチェック内容が異なります。スタッフサービスに登録した人たちの話をまとめてみると、スタッフサービスでのスキルチェックはPCの文字入力とWord・Excelの知識や操作に関するチェックとなっているようです。

PCの入力チェックは簡単な文字のタイピングチェックと、数字の入力を行います。一般的に文字入力は日本語入力となりますが、英語を使用する職場を希望していたり英語スキルがある場合は英文入力もあります。タイピングテストでは入力の速さと正確さを確認します。WordとExcelに関してはそれぞれ10問前後で、時間が約7~10分ほどと時間制限が設けられています。こちらは使用経験や知識のある人を対象にしていることが多く、ソフトを使用する上での基本的な知識を問う問題です。

 

3.スタッフサービスは登録会でスキルチェックを行う

スキルチェックはいつ行うのか、不安になる人もいることでしょう。スタッフサービスでは、登録会に参加したときにスキルチェックを行います。登録会に参加するには、まずスタッフサービスのHPから参加予約を行いましょう。当日の流れは次のようになります。

3-1.登録情報の記載

当日スタッフサービスの登録会場に到着すると、個別ブースに通されます。そして予約時に登録していない情報があれば、まず不足している情報をPCを使って登録します。個人情報やスキル・資格・職務経歴のほか、希望する職業や勤務条件を漏れや間違いがないよう入力しましょう。

 

3-2.派遣についての知識や情報管理者研修を行う

そのままPC上で派遣のシステムについての文章を読み、さらにその後、「情報管理研修」をPCで行います。研修終了後に、「マイページ」を作成し、ここでようやくスタッフを呼んで面談に入ります。

情報管理者研修とは?


「情報管理者研修」というと難しいんじゃないかと思う人もいるかもしれませんが、簡単にいうと「業務上の個人情報や企業情報の取り扱い」についての研修です。主に次のような内容について教えてもらいます。


・派遣先で業務上知りえた個人情報などの遵守

・帳票や書類の整理整頓や廃棄・保管・持ち出しについて

・PCなどの端末やFAXなどの取り扱い

・業務上知りえた情報を外部に口外しない・流用の禁止

・派遣先で取り扱っている情報漏洩に関する注意など

  

3-3.スタッフサービスの流れを聞き、情報の確認を行う

担当スタッフが個人情報の利用目的とスタッフサービスでの取り扱いについて説明してくれます。その後事前に入力した職務経歴やスキルなどの確認を行います。

3-4.スキルチェックの実施

そのまま個別ブースでPCの入力に関するスキルチェックを行います。とても簡単な問題が多く、短時間なので思っていたより簡単だったという人が多いです。

3-5.登録完了

スキルチェックが終わったら、職務経歴や資格、プロフィールなどとスキルチェックの結果をもとに、カウンセリングを行い登録完了となります。

  

4.出来ないことはできないとはっきり言おう!

派遣のお仕事は、自分の職務経歴やスキル・経験によって紹介されるお仕事の内容やレベルが異なります。できないというと仕事を紹介されないと思い、できないことまでできると言う、経験がないのにできるというのは止めましょう。

スタッフサービスの担当者に迷惑がかかるだけでなく、派遣先もできるといわれていたのにできないとなると、仕事に支障が出てきます。また自分の経歴やスキル偽ったことが発覚した場合は、その後お仕事を紹介してもらえない・登録抹消といったことにもなりかねません。

きちんと自分のスキルや職務経歴にあったお仕事を紹介してもらい、経験を積んでいくことで紹介してもらう仕事のレベルが上がって行くことが多いです。面談やカウンセリングのときは、できないことはきちんとできないと言う勇気を持ちましょう。

  

5.スタッフサービスのスキルアップ支援を利用しよう!

登録時にこれといった資格やスキル・職務経歴がなかったり、所有しているスキルが低い・経験が浅いといった人は、その後のお仕事紹介に不安を覚える人もいるでしょう。そんな人は、スタッフサービスの「スキルアップ支援制度」を上手に利用しましょう!

スタッフサービスでは、登録者に対してお仕事の紹介だけを行っているのではありません。登録者がよりレベルの高いお仕事ができるよう、スキルアップ支援にも力を入れています。希望しているお仕事に対して自分のスキルが低い場合などはもちろんですが、キャリアアップやスキルアップを考えている人でも利用できる制度です。カウンセリング時に担当者とよく話あって、自分に不足しているスキルや資格を取得してから希望するお仕事を探したり、派遣先で仕事をしながらスキルアップのための勉強をするのもよいでしょう。

5-1.ビジネススクールがある

スタッフサービスではOAや職種別で仕事に必要な基本的なスキルを身につけたり、ビジネスマナーを身につけることのできるスクールを用意しています。

5-2.e-ラー二ングあり!

スタッフサービスでは、ビジネススキルやOAスキルなど、PCやスマホを使用して取得できるものに関しては、e-ラーニングで勉強することも可能です。自宅で好きな時間に勉強したり、外出中のちょっとした隙間時間などに勉強することが可能となっています。

5-3.専門知識が必要名場合は提携スクールを利用しよう!

ビジネスマナーや基本的なスキルだけでなく、資格や語学勉強・OAやその他の分野のより深い勉強をしたいのであれば、スタッフサービスと提携しているスクールで勉強することができます。スタッフサービスのビジネススクールで希望するものがない場合は、提携スクールの利用も考えてみましょう。

5-4.証券外務員養成プログラムがある!

スタッフサービスでは派遣会社にしては珍しく「証券外務員養成プログラム」を用意しています。証券外務員に必要な資格取得の勉強だけでなく、就業までサポートしているので、資格がないけど証券会社で働きたい・これから資格を取りたいという人におすすめです。

5-5.TOEIC IPテストを行っている!

外資系や海外に拠点のある企業で勤務したり、貿易事務などの仕事に就くには英語能力が欠かせません。スタッフサービスでは就業中の人に対し、TOEIC IPテストを行っています。実際に仕事で英語を使っているけれど、自分の語学能力がどの程度なのか知りたいという方はチャレンジしてみることをおすすめします。

5-6.ビジネスレスキューを上手く利用しよう!

スタッフサービスでは、ビジネスマナーやOAの知識を確認することのできる「ビジネスレスキュー」も開設しています。勤務している職場や地域ならではのビジネスマナーなどもあるので、就業前に自分の知識を確ビジネスレスキューで確認してみるのもよいでしょう。

  

6.まとめ

人材派遣業者としての歴史型古く実績・信頼のあるスタッフサービスでは、登録する人の持っているPCスキルを確認するために、登録会でスキルチェックを行っています。スキルチェックといっても簡単な文字入力や、Word・Excelの基礎知識を確認するレベルですし、問題数も少ないためあっという間に終わります。スキルチェックのレベルが低くてもきちんと登録できますし、仕事も紹介してもらえるので安心してください。

スキルや職務経歴などはお仕事を紹介してもらうために重要なポイントですが、できないことをできるといったり、経歴やスキルでウソをつくと登録取り消しなどになってしまうので嘘をつくのは絶対にやめましょう。

スキルアップを考えているのであれば、スタッフサービスのスキルアップ支援制度を利用するのもひとつの方法です。自分のスキルにあったお仕事を紹介してもらい、スキルアップ支援制度上手に利用して、よりランクの高いお仕事を目指しましょう!



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