派遣の顔合わせでも落ちる？具体的な内容から成功させるテクニックを解説

この記事を見ているということは…

「派遣の顔合わせって具体的に何をするのかな…？」

「事前に準備しておくこととかってあるのかな…？」

「落ちることってあるのかな…？」

と疑問に思っていませんか？

この記事では、派遣社員が顔合わせをするときの事前準備や具体的な内容、成功させるテクニックをお伝えしていきます。

最後まで読むことで、顔合わせを不安なく成功でき、派遣先企業に好印象で働くことができますよ！というのも、口コミを見てると派遣の顔合わせや面接で落ちる人もいるそうなので事前対策が必要です…

尚、この記事は顔合わせが分からない方、これから顔合わせを行う方を想定して書いています。

派遣の顔合わせとは？

顔合わせとは、登録している派遣会社の営業担当もしくはコーディネーターと同行し、派遣先企業の会社見学に行くことです。

ただの会社見学ではなく、就業にあたり業務内容の確認や詳しい仕事内容、職場環境を事前に把握することが目的です。

事前面接のような感じですが、実は紹介予定派遣以外の事前面接は『労働者派遣法第26条第27項』で禁止されているため、『顔合わせ』という名目で実施しています。

派遣の顔合わせですることは？

派遣の顔合わせですることは大きく分けて上記の3つがあります。

顔合わせは早くて15分、遅くて1時間くらいかかることもありますので、スケジュールは余裕を持って空けておくことをおすすめします。

それでは1つずつ詳しく解説していきます。

自己紹介は何を言えばいいの？

自己紹介はただ名前だけを言えばいいわけではありません。

もちろん名前も言わなければいけませんが、以下の5つも伝えるとスムーズに顔合わせが進みます。 

派遣先企業の担当者は、あなたの入社意欲だけをチェックしているだけでなく、すでに働いている人とコミュニケーションができるかという点も見ています。

事前に自己紹介で何を話すかを決めておくだけで、スムーズに顔合わせを行うことができますし、好印象を与えることができます。

勤務時間や業務内容などの確認

自己紹介が終わったら、次に勤務時間と業務内容の確認をします。

ここでは、あなたから話すことはほぼないです。

派遣先企業の担当者から、あなたが担当する業務内容を具体的に説明を受けます。

派遣先に就業してから、「残業が多くて辞めたい…」と思っても手遅れです。

派遣先が派遣スタッフを雇うということは、当然人手不足だからです。

そのため、残業が発生してしまうことはあります。

残業して多く稼ぎたい人からすれば好条件ですが、残業しないで早く帰りたい人からすると、最悪ですよね…。

なので、残業について確認できるときはこのタイミングしかないので、双方にすれ違いがないように確認しておく必要があります。

顔合わせ前、もしくは顔合わせ後に職場を見学させてくれる企業もありますが、見学がない稀なパターンもあります。

職場環境に自信があれば、「むしろ見せて好印象を与えたい」という企業もあれば、雰囲気が悪くて、「ギスギスしているから見せたくない」という企業もあります。

顔合わせをしたからといって、就業しなければいけないことではないので、職場の雰囲気が悪ければ辞退することを考えた方がいいかもしれません。

就業開始までのスケジュールの確認

最後に、担当者から「もし採用となった場合、いつ頃から就業可能でしょうか？」と聞かれます。

しっかりとあなたのスケジュールを顔合わせ前に確認しておいて、「◯◯から就業可能です！」と言えるようにしておきましょう。

顔合わせ後に採用の可否についての連絡がきますが、早い連絡で顔合わせ当日、遅くても1週間以内に派遣会社から連絡がきます。

採用可否の連絡が来るまでに、就業するかどうかも考えておく必要があります。

以上が派遣の顔合わせですることです。

派遣の顔合わせ前にしておくべきこと

先ほどお伝えした内容と重複してしまう部分もありますが、

上記の4つを顔合わせ前に準備しておきましょう。

それでは、1つずつ詳しく解説していきます。 

派遣先の業務内容の確認

派遣先企業について派遣会社の営業担当に、そこで働いているスタッフの特徴などを聞き出しましょう。

自己紹介の練習

顔合わせは面接のようなものなので、緊張してしまうことが多いです。

そのため、小さいな声になってしまってもいいように、大きな声で明るくハキハキと話す練習をしておきましょう。

今後のビジョンや身に付けたいスキル

顔合わせまでにあなたの今後のビジョンを考えておきましょう。

担当者から「今後どのようになりたいですか？」と聞かれることもありますが、聞かれないにしろ、ビジョンを考えておくことはとても大切です。

そのなかで、その派遣先企業で

• どう成長していきたいか
• 成長するために、どう取り組んでいくのか

このようなことを考えておくことで、「この派遣先企業では実現できないかも…」と自分自身を見つめ直せるいい機会になります。

就業後に「ここじゃなかったな…」と思っても手遅れなので、自分と企業がマッチしているかは時間をかけてでも考えた方がいいです！

清潔感のある服装、身だしなみ

顔合わせは、繰り返しになってしまいますが面接のようなものなので、清潔感のある服装でいきましょう。

無難なのが、スーツです。

悪い印象を与えないようにすることを心がけましょう。

悪い例は、帽子の着用やジーパン、半ズボン、派手な柄の服装です。

以上が派遣の顔合わせ前にすることです。 

派遣の顔合わせは落ちる！成功させるテクニックは？

顔合わせを成功させるテクニックは以下の2つです。

それでは1つずつ解説していきます。

派遣会社の担当者との打ち合わせで入念に確認する

この記事でお伝えしたことのほとんどが事前に準備しておくことです。

わからないことをわからないままで顔合わせに行くのではなく、わからないことは事前に派遣会社の営業担当者に確認しておきましょう。

就業後に「聞いておけば、確認しておけばよかった…」なんていうのは言い訳になってしまいます。

不安な部分や疑問点は必ず確認しておきましょう！ 

ネガティブな発言は控える

自己紹介の過去のキャリアを伝えるときもそうですが、ネガティブな発言はやめましょう。

ネガティブな発言は、印象を悪くしてしまいがちです。

たとえば、「以前の会社では◯◯でしたが、次は◯◯にならないように頑張ります！」と一見ポジティブな発言のように見えても、派遣先からすると「うちの会社でも◯◯になってしまいそうだな…」と捉えられてしまいます。

ネガティブな発言はNGで、ポジティブな発言だけ述べた方が印象は良くなります。

以上が派遣の顔合わせで落ちることなく、成功させるテクニックです。

まとめ｜派遣の顔合わせは落ちることもあるので、事前準備をしておこう！

この記事をまとめると以下の通りです。

なぜ『スタッフサービス』がおすすめ？というと、スタッフサービスは派遣業界でNo.1の求人数を誇っているので、顔合わせで万が一落ちてしまっても、次の職場ですぐに決まりやすいのです。

詳しくお伝えすると、求人数が多いため、気になる企業をたくさん見つけることができ、面接や顔合わせを多く組んでもらえることもあります。

そのため、すぐにでも働きたい！という方であればとくにおすすめです。

口コミで評価の高い派遣会社は以下の通りです。

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