労基法違反の独自の有給システム、給料未払い、離職理由の改竄｜パーソルテクノロジースタッフの口コミ体験談

労基法に違反した独自の有給システムがあることに驚きました。
サイトに掲載されております。
労基署で確認したところ、違法と認められました。

有給の申請をしたにもかかわらず、給料明細に反映が無く、
もちろん不払いをされたため、新宿労働基準局に違法の通報をし、簡易書留で文書にて請求することになりました。

また、派遣先でパワハラに遭い、就業不可能な事態に追い込まれたと再三相談したにも関わらず、離職理由に「派遣労働者が就業先の指示に従わなかったため」と書かれておりました。
パワハラに遭う前日に契約の更新をお願いしたので、どう考えても
退職理由が派遣労働者の非ではありません。契約更新の書類も発行されているのに、パワハラはなく、全て派遣労働者の責任とされました。

また私がパワハラの被害者なのに、その後仕事を紹介しないなど、労働者派遣法に違反することを平然と行なっております。

労基法、労働者派遣法の違反ばかりしているので、新宿労働基準監督署に2度も行く羽目になりました。

他の方も何かトラブルがあったら、高田馬場にある新宿労働基準監督署に相談したほうがいいです。