ウィルオブ(旧セントメディア)の評判は良い悪い？｜ウィルオブ(旧セントメディア)の口コミ体験談364件を掲載中（18ページ目）

介護に興味がありタウンワークの求人から登録し、登録後の対応は迅速で丁寧でした。

問題点として、タウンワークで拝見した求人内容が違いますね。
特に重要な給与面に関して、エージェントの方と話をした際、介護派遣としてセントメディアの規定給与が決まってるわけでなく施設毎に違うとの事でした。
結果的に、求人から－300円（時給）の提示でしたのでお断りしました。

応募者は求人の内容に対して応募してるのに、求人内容が誤表記なら速やかに訂正するべきです。
他の方も述べてるように、釣り求人が多い印象を受けます。

派遣先の施設から契約更新できない旨の話を10月の時点で聞いていたにもかかわらず、私に連絡して来たのが11日28日。

すぐに施設に電話して翌月のシフトに有給を盛り込んでもらうよう依頼して、翌日出勤すると施設長から一連の説明があり（納得できる内容でした）いつになったら本人に伝えてくれるのかモヤモヤしていた。との発言もありました。

すぐに他の派遣会社に登録して翌日には電話によるヒアリング、翌々日には紹介先の施設との顔合わせで、すぐに決まりました。時給も100円上がりセントメデイアと縁が切れて清々しています。

ずっと採用されないでいたら、服屋さんのバックヤードの仕事をもらいました。軽作業だって言うから受け入れたのに実際行ったら、力仕事ばっかり。私と合わせて2人が派遣されました。

1人は1時間も遅刻したのに、楽な仕事ばっかりもらっていました。仕事ではよくある差別だと聞きます。でもお腹の傷口が痛かったし、吐きそうだったので、セントメディアに『仕事内容が違う』と問い詰めてやりました。でもセントメディアは無視しました。

面接は好印象だったのに残念です。

登録の面談で、何でここまで上から目線？という対応でした。セントメディアという一流企業勤務の方だから仕方ないですかね。

専門的な事務職希望でエントリーしました。

WEB登録では、英検の欄はあるのにTOEICの欄が無く、何となく嫌な予感がしました。事務の派遣登録でTOEICの欄がない会社は他には無かったし、無いならばその他スキルなんかでフリー入力する項目を設ければ良いのに。恐らくこの派遣会社は事務案件には手薄なんだろうと嫌な予感はしました。

実際登録に行くと面接担当の方は読めばわかる職歴について質問してきます。Excelの関数を「どの仕事で使ったか？」ばかり聞かれ肝心の私のやってきた仕事に関する質問はほとんどなかったです。というより、私のやってきた仕事の内容を分かっていないようでした。(キャリアカウンセラーのはずですけど)

そして希望したお仕事について質問すると「貴女が何を希望したのかこちらでは把握していないので」と言われました。それにも関わらず「あの仕事は応募者多数なので」と言われ笑っちゃいました。あの仕事って、把握していないのでは？？ここに多く書かれているように釣り案件なんでしょうね。

後でお仕事の紹介のメールが来ましたが、入力業務など希望と全く違うものでした。

事務職でエントリーしたい求人があり登録にいきました。

「キャリアコンサルタント」という女性の対応が酷かったです。とある種類の書類を一から作ったことがあるか？という質問に対して、既存の書類から必要事項を「切って貼って…」というと、「パソコン使わないんですね？」と。一瞬意味が分からなかったのですが、なんと！ハサミで切ってノリで貼ると思ったらしいです。

通常どう考えてもWordを使うものです。あり得ますか？？また、稟議書を「社内用ですか？」と質問されました。そりゃ稟議書て社内用ですよね？社外向けの文書を作成したことがあるか？とマニュアルにあったのでしょうね。彼女は、稟議書をご存知なかったらしい。キャリアコンサルタントがですよ？？

質問は常に否定的。職歴に対しての質問に回答すると、
「単に○○しただけですよね？」など。

エントリーしたお仕事に必要な質問は一切なし。理由が分かりました、「部署が違うので何にエントリーしたか分からないんですが」と。そんなのでよくコンサルできるものです。

キャリアコンサルタントは、大手の派遣会社だと何らか国家資格だったり資格を持った方ですが、この方の名刺には資格は書かれていませんでした。キャリアコンサルタント名乗るのは誰でもできますよね。酷いにも程があります。

3年お世話になりました。

派遣会社自体はしっかりした福利厚生もありいいと思いますが、担当営業は完全に善し悪し分かれます。2人目までは非常に対応がよく、言葉遣いや気遣いもしっかりしていて、連絡なども迅速丁寧でマメ。

最初のうち、本当に金銭面でキツいときで、前給制度を利用させていただいてたのですが、そんなめんどくさいわたしにも真摯に対応していただきました。面接も早めに待ち合わせて近くの喫茶店で予行演習までしてくれて、そんな派遣会社は初めてだったので、普段ここまでしないと面接もうまくできないような人しか来ないのかしら…と逆に同情したくらいでした（笑）

しかし、3,4人目は、話が通じない、連絡が取れない、要件を伝えてもどこか必ず不備や漏れがある、言葉遣いや人間性にも疑問が出るなど、常にハテナ。担当者が変わるのもメールでそのうち変わりますみたいな内容がポロッと送られてきたけど挨拶回りもなくて、いつ変わったのか分からなかったので用事があり前の担当に連絡したら僕はもう担当変わったんで。と言われ…。

一方、前の担当2人は都内の支店長として栄転してしまい、地方の営業として残るのはこんな人ばかりなんだな…としみじみ…（笑）つまりは勤める会社としてはオススメするが、担当はハズレたらご愁傷様です、というのがまとめです。

未経験可のデータ入力で時給\1500、営業事務で時給¥1600と、二つの仕事にエントリーして梅田へ登録に行ってきました。まぁ釣りだとは思ってましたが、担当コーディネーターの対応が悪すぎて引きました。

電話連絡があった際、まだ募集しているのかと確認したのに、営業事務はもう締め切ったとのこと。ん？今朝もまだ求人載ってましたけど？と思いつつ、もうひとつのデータ入力の仕事を希望しました。

時給が高い分、企業が求めるものも高く、まずは社内選考を・・とコーディネーターが言うので、どんなスキルを求めてるのか具体的に教えて欲しいと質問、ついでにこちらもアピール。

『excelならマクロの作成とV-LOOKUP関数や抽出作業まで実務経験あり、PowerPointとaccessは初級ですが二年程経験あります。ほぼ趣味ですが、illustratorも使えます。前職が大手事務センターで完全出来高制だったため、入力スピードには自信あります』・・と言ったところ、守秘義務があるとか何とかで、相手先企業がどこまでのスキルを求めているのか言わず、どういった業界での何のデータ入力なのかも全く教えずに、誤魔化されました。

挙句の果てに、四年制大学卒業以上でないと・・と。

こちら、地方の三流の私立ですが、四年制大学出てますよ？もしかして、修士課程じゃないと駄目なんですかね？未経験可のデータ入力の仕事は？？

採用された場合のみ連絡するとのことですが、当然釣りなのでありません。そして相変わらず、タウンワークとバイトル、はたらこねっと等に求人は載せたままで、最近は会社名を目にするのも忌々しいです。

後日まったく希望していない低時給(¥1000)で短期の仕事を紹介してくるし、希望勤務地は大阪なのに、交通費なしの神戸の仕事まで・・。こちらの希望はまったく聞かず、未経験でもできるから、コールセンター如何ですか？簡単アポ取りです、通販の受信もあります、即就業可能です、携帯の販売員もあります、と。

こちらの希望職種、希望時給はすべて無視で呆れます。
あまりに最悪な派遣会社なので、個人情報の削除を依頼しました。

以前勤務していたコールセンターに、セントメディアから派遣されている同僚がいました。知っているだけで6社の派遣会社からスタッフが来ており、大阪市内で150名規模のコールセンターです。

派遣会社によって着台後の時給￥1400～1450、研修中はマイナス￥100もしくは着台後と同時給のところが多めでしたが、セントメディアは研修時￥1100、着台後一年間は￥1200、一年後にやっと￥50上がると聞きました。求人自体は￥1500と書いていたそうで驚きです。（トライ・アットリソ○スは研修中、着台後も￥1000らしいですが・・ ）

現在勤務しているコールセンターでもセントメディアの同僚がおり、他社￥1500のところ、￥1200で業務に当たってます。派遣スタッフ同士で時給を聞くのは良くありませんが耳に入るので・・。対応がすごくうまく、svや社員からの評価が高い方だけに、何故セントメディアで登録してしまったのか悔やまれこちらまで申し訳なく思ってしまいます。

とりあえず紹介先へ1人でも多く送り込みたい一心なのが伺える対応で頭を悩ますことがある。

セントメディアの営業やコンサルは若い方が多いように見受けられます。そのせいか経験不足による対応の悪さなどもしばし感じることがあります。

先程他社で他の仕事が見つかった為、明日の面談のキャンセルとお詫びのメールを送りましたが、『二度と紹介はしない』と返信がきました。

求職者は少しでも自分に合った条件とタイミングを常に探しているのであり、常に複数の案件と比べているということを踏まえて対応して頂きたいと感じました。