キャリアウィンク（リクルートスタッフィング）の評判は良い悪い？｜キャリアウィンク（リクルートスタッフィング）の口コミ体験談22件を掲載中（2ページ目）

絶対お勧めしません。
キャリアウィンクなんて言っていますが、むしろキャリアに悩む、壁にぶつかる時が必ず来ます。若いなら絶対に正社員でちゃんと雇用してもらえる会社に行ったほうがいいです。

「リクルートスタッフィングの正社員」と謳っていますが、ただの無期雇用派遣です。扱いは派遣社員と同じです。
ですが、都合のいいところでキャリアウィンクは社員というのを使ってきます。
例えば、通常の派遣は会社が合わないと感じれば営業担当が相談に乗ってくれて派遣先の変更なども出来ますが、キャリアウィンクではほとんど親身になってくれる人はおらず、適当な扱いをされます。辞められないのをいいことに「派遣先を自己都合で変えたいのであれば退職しかない」と平気で言います。
交通費が出る、ボーナスが出る、なんて良いことを言いますが、
はっきり言って通常の派遣のほうが給与は高いです。
事務未経験の若い層を囲い込む仕組みであって、リクルートスタッフィングにとって良い様にしか使われていません。
昇給も直接雇用も望めないです。
もし、若くして派遣社員になることを選択するしかないのであれば、ある程度の経験を積んだら転職することを目標に勤めるか、最初から紹介予定派遣にいったほうがいいです。
メリットを挙げるとすれば、大手企業でカンタンな事務経験が積める、といったくらいでしょうか。それでも大手が直接、派遣から正社員に雇用する前例など無いので、ずーっと給与の安い派遣です。

転職サイトには正社員と書いてあるが、実態は無期雇用派遣。

月給で交通費が出る派遣と思っていた方が近いと思う。適正を判断して派遣先を決めているとうたっているけど、人手が足りてないところにどんどん押し込まれる感じ。遠がろうが一時間半越えなければどこでもいかされれる。

派遣先都合で契約がなしになる場合でも私たちが出来ないから切られたんだといった態度を営業に言われます。

時給換算したら一般の派遣の人の方が稼いでるときもあるし、いいように食い潰されてるなあーーと思うし、人事担当や営業担当(特に男性の方)はため口をきいてくるわ、知らないことが多いわでオススメできません。昇給もありません。

派遣先によって満足度が全然変わってくると思う。研修が定期的にあるが、同じ派遣先で友達になってる人もいれば、1人で周りに知らない人ばかりいて研修を受けなければいけないので後者の方はとても苦痛。賞与も満額10万円と決まっているが、定時で帰れてそこまで仕事に対して何も求めてないのであれば満足できるのでは。

営業担当の人がすぐ変わったり、忙しくて手が回っていない状況。個人的には、腰を据えて働きたいと思うのであれば、普通に正社員として会社に勤めたほうがよっぽど良いのではと思う。

普通の派遣との違いとしては、就業先が選べない事。しかし、営業担当の方が自分の希望になるべく近い企業を選んでくれます。

3ヶ月に一回面談があり、相談にも載ってくれます。万が一派遣先に不満がある場合はすぐに駆けつけて話を聞いてくれます。(派遣先を変えてくれるかは分かりませんが、親身に話を聞いて問題を解決しようと努力してくれます)

また普通の派遣との違いは、安定してる事。就業先での契約が終わって次の仕事が見つかるまでの間も給料が出るので、安定を求めている方に向いてると思います。逆に就業先を選びたい方は普通の派遣の方がいいと思います。

派遣先によっては、休日出勤もするようなめちゃくちゃ忙しいところや、1日コピーしか取らない暇なところなど、差がありすぎる。それなのに給料はみんな同じ…。また、担当営業の方が休日出勤や有給の取りやすさなどの情報を事前に把握していない。派遣されてから環境を知る感じ。

自分で派遣先が選べません。普通に電車のみで1時間半かかるところに指定されます。賞与含めても一般の派遣社員の方と変わらない？むしろ低い金額なので、個人的には自分で勤務先が選べて残業代もしっかりでる(派遣先が7時間就業時間のところでも8時間超えないと残業代は支給されません。)一般派遣の方が融通が効いていいかなと思います。メリットとしては月給制なので祝日が多くてもお給料が変動しないこと、交通費は支給されることです。

四大卒の女です。前職では営業をメインに仕事をしていたので、コミュニケーション能力と積極性を売りに事務職への転職活動をしていました。

しかし、一般企業は書類選考は通るものの「即戦力が欲しい」と言われてしまい、全く内定を頂けませんでした。最初は正社員を希望していたので派遣を気にしていなかったのですが、ある時「無期限派遣」というワードを知り面接を受けてみました。

面接自体は「どうして○○な性格だと思いますか？」といったヒアリング型で、適性検査などから追求されることがありました。

終始フランクな形で自分らしさを出せる面接だと思います。私は説明会＋筆記(spi＋適性検査)＋最終面接という形でその日のうちに受けたので、3時間くらいかかりました。その時間のうちに「採用･不採用」を教えて頂けたので、スピーディーで安心出来ました。

他の選考もしっかり待っていただけるということだったので、ゆっくり最終決定をしようと思います。

未経験でも事務の仕事ができるというのに惹かれキャリアウィンクで働きました。

まず良い点としては大企業で働くことができる所だと思います。また通常の派遣社員とは少し違い、契約が切れても収入が無くなる心配はありません。また交通費も出るのも違いかと思います。

そして個人的に良くない点としては、就業先が選べない所だと思います。仕事も簡単な所もあれば常に仕事に追われるような所もあります。しかしリクルートの社員として契約している以上、自分の意思で更新しないなどは言えません。

また営業の方が定期的に来て下さいますが、従来のリクルートの派遣社員も担当している方のようなので質問などしてもキャリアウィンクのシステムをいまいち理解していないことが多かったです。ちなみに年に2回賞与はありますが10万円です。

なので自由な働き方を求めるのであれば従来の派遣社員、安定を求めるのであればキャリアウィンクのような無期雇用派遣も選択肢の1つと考えれば良いかと思います。

以前キャリアウィンクで働いていましたが月給制ということもあり、給料が安定しているのが良かったです。

ちなみに賞与ありとありますが賞与は10万円と決まっています。また交通費が出るのは派遣社員と少し違う所でもあります。しかし派遣社員とは違って自分で会社を選択したりはできません。例えば仕事が自分に合わなくて更新したくないと思っても、リクルートの社員扱いなのでほぼ認められないでしょう。

なので自由な働き方をしたいなら派遣社員、給料の安定を求めるならキャリアウィンクのような無期雇用派遣をオススメします。

リクルートスタッフィングの印象としては、社員の質が高く丁寧な気がします。派遣会社によっては社員の身だしなみや言葉遣いが丁寧でない会社は多くあります。しかし、リクルートスタッフィングは登録に行った時に社員がスーツ姿でとても丁寧な言葉遣いでした。

言葉遣いが丁寧であることは、当たり前のことなのですが、意外と徹底している派遣会社は少ないので好印象でした。私を担当してくれた営業さんはよく連絡をくれましたし、仕事上で悩みがないか等と連絡を積極的にくれたので信頼できると感じました。

登録してから仕事開始までは1週間ほどだったので、すぐに仕事が始められるのが嬉しい派遣会社です。無職の時期を短くしないようにスピーディーな対応をしてくれて感謝しています。他にもリクルートスタッフィングの良い点としては、健康保険料が安い点です。

人間ドックなどの時も追加料金が少なくて済みます。この保険の欠点としては、健康診断の受診期間が2カ月無いので、もう少し期間を長くしてくれると助かります。他のデメリットとしては、派遣先が変わると担当の営業者も変わってしまうのが残念です。

せっかく良い社員にあたっても、次もその方に担当してもらえるとは限りません。この点が改善されるとさらに良いと思います。