派遣社員は交通費ってもらえないの?損をしない収入アップの方法

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派遣会社コラム写真
派遣社員の皆さんは、一度は疑問に思ったことはあるんじゃないでしょうか?

派遣社員の代表的な悩みの一つである『交通費』についてです!

日本で初めて派遣がスタートした1986年から30年以上が経過し、派遣が世の中に浸透している昨今においても、交通費支給に対する制度は特にありません。

「派遣社員って損だな…」と安易に考える必要はありません。

交通費支給が無くても、一概に損だとは言い切れないからです。

そんな派遣社員に対する交通費支給の有無には、派遣特有の理由があるということです。

今回は、そんな派遣社員に関する交通費の実態について、わかりやすく解説したいと思います。 

日本全国で120万人の派遣社員が働いている中で、交通費について悩まれたことがある方はたくさんいると思います。

派遣の交通費について、しっかり勉強しておきましょう。
交通費って実費なんですね!?

これから派遣で働こうと考えていたので、覚えておいたほうがよさそうです!

目次

 

交通費ってもらえるの!?

派遣で働いたことのある方は十分把握しているかと思います。

それは、『交通費がもらえないこと』です!

 

派遣社員の交通費って時給に含まれているって本当?

派遣交通費

 「何で交通費がもらえないんだろう…」と疑問に思われた方もいるかと思います。

その理由は、派遣会社から支払われる時給は、『交通費を含めた時給』だからです。

ほとんどの派遣会社は、電話などで仕事の紹介をする際に、「交通費を含めた時給1300円です」などと説明し、後々トラブルにならないように事前に交通費の支給が無いことを伝えるのです。

ちなみに、交通費支給については、法的な罰則はなく、派遣会社で判断してくださいね!という仕組になっています。 

基本的には交通費の支給が無いことがわかりました。

高い時給をもらえる一つの要因が交通費なんですね。
派遣会社からお仕事の紹介があった時には、必ず「交通費を含んだ時給」であることを伝えているはずです。

派遣社員の皆さんは、通勤交通費のことを考慮しつつ、派遣先を決める必要があります。

  

派遣会社によって違いがあるって本当?

派遣社員は交通費をもらえないと先ほど解説しましたが、実際のところ、交通費をもらえる派遣会社は存在します。

大手派遣会社は交通費をもらえないケースがほとんどですが、中小零細の派遣会社の中には「交通費支給有り」と他社との差別化をしている派遣会社も存在します。

ただし、「交通費がもらえるほうが良い」と簡単に派遣会社を決めてはいけません。

ほとんどの派遣会社では交通費が支給されないのに、何故その派遣会社は交通費を支給するのでしょうか?

それには、以下のような理由が考えられます。 

■交通費支給をしている理由
・求人を出しても人が集まらない
・交通費の支給がある分時給が低い
・派遣登録者を獲得したい 

もしかすると交通費を支給しているということは、その裏側で上記のような苦しい事情が働いているかもしれません。

その分、福利厚生や派遣先での仕事内容などで不満を覚え、自分が求めている派遣会社ではないといったリスクが高くなります。 

派遣会社によっては交通費の支給があるんじゃ。

ただし、交通費の支給があるというだけで派遣会社を決めてはならんぞ。
交通費支給だけで派遣会社を決めようと思っちゃいました。

しっかりと派遣会社の情報収集をしてから、決めるほうがいいですね!

  

交通費をもらいたい!どうすればいいの!?

派遣女性

 交通費支給がある派遣会社を選ぶ以外にも、派遣社員が交通費をもらえる方法はあります!

 

交通費をもらえる方法ってあるの?

一つ、最近ニュースでも話題となった記事があります。

それは、大手の派遣会社各社が「2018年4月から派遣社員向けに交通費支給制度を導入する」というものです。

しかし、全ての派遣社員が対象ではなく、雇用期間に定めがない「無期雇用」に転換する派遣社員のみが対象というものでした。

最近よく耳にする無期雇用派遣社員のことを指します。
登録型派遣社員は対象外となりますので、交通費に困り悩んでいる方は、検討してみてもよいでしょう。

また、派遣先の移転などにより交通費負担額が増加したケースなどでは、派遣会社と派遣先からの高い信頼がある派遣社員は、派遣会社が交通費の一部負担をしてくれることがあります。

もちろん、派遣先からは、移転しても派遣社員のあなたに引き続き働いてほしいと思っていることが大前提となります。

その他にも、派遣会社の都合で、希望の通勤距離を上回る派遣先へ派遣することになったときなどは、交渉できるチャンスがあるかもしれません。 

交通費をもらえる仕組みもあるんですね。
覚えておきたいと思います!
最近話題となっている無期雇用派遣などでは、交通費の問題を解決できるかと思います。

  

交通費をもらう方が得なの?

派遣女性

 派遣社員の皆さんの中には、「いざ働くと交通費負担がしんどいから辞めたい」「派遣のお仕事紹介時に交通費を考慮した結果、辞退したい」などの経験はありませんか?

交通費はたしかに大切なポイントとなりますが、決して、交通費をもらう方が得とは言い切れません。

交通費が支給されている分、低い時給に設定されていることなどが多々あるからです。

ちなみに、交通費は税金の問題にも関わってきます!

「交通費を含めた時給」の場合は、その収入に応じた所得税を支払わなければいけません。

その反面、「時給と別途交通費支給」の場合は、交通費を除いた収入に応じた所得税の支払いなので、税金が下がります。単純に考えると手取りが増えることになるんですね。

 

結局は、『手元に残るお金』をいかにもらえるかが重要です。ですが、「時給と別途交通費支給」の方が得かというと、それはまちまちなことをお忘れなく!

 

所得税のことを考慮しても、「交通費を含めた時給」の方が最終的な手取り収入が増えるケースもあるんです。

それは、「時給がアップする」こと。

 

交通費支給の交渉に成功したとしても、その分時給が減るリスクがあります。

ならばおもいきって『時給アップの交渉』をしてみてはいかがでしょうか?

一番効果的な時給アップを成功させ、手元に残るお金を増やすには、派遣社員のあなた自身から働きかけることが大切です。

派遣先での実績や高い評価があれば、より交渉はしやすくなります。必要とされている派遣スタッフであれば、時給交渉に応えてくれることでしょう。

 

ちなみに、交通費支給あり/なしで一年間における課税による収入の差は、1~2万円程度の場合が多いです。

あなたにとってベストな収入をもらいたい方は、自分の時給と働く時間、交通費などを総合的に計算して判断することをおすすめします。 

税金が変わってくるんですね!?

交通費負担額のことを頭に入れて、何が最善なのか一度考えてみます。
所得税の課税額と交通費負担額の兼ね合いによっては、得する場合もあれば損する場合もあるんじゃ。

  

まとめ

ほとんどの派遣社員にとって、交通費負担は切っても切り離せない課題かもしれません。

しかし、高い時給や職務経験値は、派遣社員だからこそ得られるものもあるはずです。

なぜ、派遣先はアルバイト社員や契約社員ではなく、派遣社員を受け入れるのでしょうか?
それは、補填的な仕事を含め、派遣社員の仕事の処理能力やこれまでの経験値に期待しているからです。

派遣会社や派遣先が、派遣社員のみなさんを必要として、派遣が長らく社会で確立しているのは間違いのないことなのですから。

 

不満を感じる時は、自身の経験やスキルに自信をもって、時には派遣会社を変えたり、時給アップの交渉をしましょう。

「どうしても、交通費を負担したくない!」といった方は、交通費支給がある派遣会社への登録や、派遣会社への交渉無期雇用派遣への転換希望・応募などを検討してもいいでしょう。 

派遣で働く理由は、人によってそれぞれ違うかと思います。

交通費負担のことを考慮しつつ、派遣先を選ぶ必須がありますね。
交通費に関して悩んでいたこともありましたが、気持ちが整理できました!
★ 業界人がオススメする派遣会社 ★★ オススメ派遣会社 ★

『派遣会社なんてどこに登録しても同じ』なんて思っていませんか?

派遣会社は規模の大きさはもちろん、社風や風土によって大きく違います。
自分に合う派遣会社を選ぶことで納得できる仕事に出会える確率がぐっとあがります。
しっかりと派遣会社を選ぶようにしてください。

働き始めてから「この派遣会社に登録をして失敗した!」なんてことがないように、
自信をもってオススメできる派遣会社を下記に紹介しておきます。

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