派遣社員は交通費がもらえない？もらえなくても得する方法

この記事を見ているということは…

と疑問に思っていませんか？

この記事では、派遣の交通費、大手派遣会社の交通費事情、交通費の節約術、2020年の同一労働同一賃金施行後の交通費についてお伝えしていきます。

最後まで読むことで、派遣の交通費事情の全知識を理解できるうえに、交通費が支給される派遣会社も知ることができますよ！

尚、この記事は派遣の交通費について全部知りたい方に向けて書いています。

【結論】交通費を支給しなくても違法ではない！

先に結論を言ってしまうと、『派遣会社は派遣社員に対して交通費を支給しなかった』としても罪になることはありません。

そもそも法律上、正社員に対して交通費を支給しなくてもいいのです。

また先ほどもお伝えしましたが、交通費について法的な罰則がないため、それぞれの派遣会社で支給の有無を判断する仕組みになっています。

たとえば、派遣会社がお仕事の紹介をするときに、「こちらの時給は交通費支給なしを前提に計算された高時給になります。」と伝えられることがあります。

そういった場合は、交通費を支給しないことが前提で時給が決められているのです。

派遣の平均年収や給料が気になる方は以下の記事を参考にしてください。

＞＞派遣社員で差をつける！給料・平均年収を正社員と徹底比較！ 

1.派遣会社によって違いがあるって本当？

派遣社員は交通費をもらえないと先ほどお伝えしましたが、実は交通費を別途支給する派遣会社はあるのです。

大手派遣会社は別途交通費をもらえないケースがほとんどですが、中小の派遣会社の中には「交通費支給あり」と他社との差別化をしている派遣会社も存在します。

ただ近年、派遣会社も人材の確保が難しく、大手派遣会社であっても交通費を支給してくれる確率が増えたみたいです。

上記の3点の理由で、交通費を支給するケースが多いです。

交通費を支給しているということは、何らかの事情があるかもしれません。

当サイトの口コミなどで多いのですが、交通費支給がある派遣先だと、福利厚生や仕事内容などで不満があったり、人間関係が悪かった職場というリスクが高くなります。 

2.交通費を支給してもらうには？

交通費別途支給がある派遣会社を選ぶ以外にも、派遣社員が交通費をもらえる方法はあります。 

2-1.交通費を支給してもらえる方法ってあるの？

大手の派遣会社各社は、2018年4月から派遣社員向けに交通費支給制度を導入しました。

しかし、全ての派遣社員が対象ではなく、雇用期間に定めがない「無期雇用」に転換する派遣社員のみが対象というものでした。

登録型派遣社員は対象外ですので、「どうしても交通費がほしい！」という方は、無期雇用派遣を検討するのも、ひとつの手かもしれません。

また、派遣先の移転などにより交通費負担額が増加したケースなどでは、派遣会社と派遣先からの高い信頼がある派遣社員は、派遣会社が交通費の一部負担をしてくれることがあります。

もちろん、派遣先企業から引き続き就業を求められていることが大前提となります。

そのほかにも、派遣会社の都合で、希望の通勤距離を上回る派遣先へ派遣することになったときなどは、交渉できるチャンスがあるかもしれません。 

ついでに派遣でボーナスをもらいときは以下の記事を参考にしてください。

＞＞派遣ってボーナスもらえるの？もらえる派遣会社から秘策をご紹介

2.交通費をもらう方が得なの？

派遣社員のなかには、「いざ働くと交通費負担がしんどいから辞めたい」、「派遣の仕事紹介時に交通費を考慮した結果、辞退したい」と考える方が多いでしょう。

交通費はたしかに大切なポイントとなりますが、決して、交通費をもらう方が得とは言い切れません。

それは交通費が支給されているため、低い時給に設定されていることが多々あるからです。

ちなみに、交通費は税金の問題にも関わってきます。

「交通費を含めた時給」の場合は、その収入に応じた所得税を支払わなければいけません。

一方、『時給＋別途交通費支給』の場合は、交通費を除いた収入に応じた所得税の支払いなので、税金が下がります。

結局は、手元に残るお金をいかに多くするかが重要になるかと思います。

そう考えたとき、交通費を支給してほしいかどうかはあなた自身になります。

所得税のことを考慮すると、『交通費を前提に考えた時給』の方が手取り収入が増えることがあります。

さらに時給がアップすれば、さらに手取り収入が増えるわけです。 

派遣先での実績や高い評価があれば、時給の交渉はしやすくなります。

必要とされている派遣スタッフであれば、時給交渉に応えてくれることでしょう。

ちなみに、交通費支給あり・なしで1年間における課税による収入の差は、1～2万円程度の場合が多いです。

3.交通費を節約する方法

以下が交通費を節約する方法です。

それでは、1つずつ解説していきます。 

3-1.就業先の近くに住む

就業先の近くに住むことを言い換えれば、住んでいる近くの就業先を探せばいいのです。

家の近くなら、歩いてでも、自転車でも通勤が可能になりますね。

そういった方たちに共通していることが、ただ1つだけあります。

それは求人数が少ない派遣会社に登録していることです。

つまり、「派遣会社から交通費は支給されなくてもいいや！」と割り切ってしまえば、時給が高い就業先を探すだけでいいのです。

家の近くに就業先があるか探す方法は、求人数の多い派遣会社に登録することです。

口コミ評価がNo.1で、求人数も派遣業界でNo.1の『スタッフサービス』で探してみるといいでしょう。

3-2.定期券を半年分購入する

週1〜4日のスポット勤務の場合は定期券を購入する必要があまりないかもしれません。

ただフルタイム勤務の方であれば、定期券を購入するのが一般的です。

そのときに、定期券を半年分（6ヶ月分）を購入することをおすすめします。

以下はJRの定期券の割引額をまとめた表です。

期間	割引額
1ヶ月分を購入	通常料金
3ヶ月分を購入	5％OFF
6ヶ月分を購入	20%OFF

 上記の表を見ていただければわかる通り、定期券を6ヶ月分購入するのが一番お得です。

ただ派遣社員だと、契約期間が3ヶ月の場合があるのと、3ヶ月で打ち切りになってしまう可能性があるので注意が必要です。

しかし、定期券は払い戻しができるのでご安心を！  

4.【最新情報】同一労働同一賃金で交通費が支給！？

まずは、同一労働同一賃金をご存知でしょうか？

「同一労働同一賃金なんてはじめて聞いた！」という方は、厚生労働省が後悔している『派遣労働者の同一労働同一賃金について』に目を通すことをおすすめします！

 以下は厚生労働省から引用してきたものです。

 

 

もしフルタイムで勤務している方で、毎月の通勤手当の支給額が12,480円以下であれば、12,480円以上を交通費として受け取ることができるようになります。 
https://www.mhlw.go.jp/index.html

派遣で働いていると、どうしても交通費が支給されることが少ないため、交通費が支給となれば非正規雇用としては嬉しいですね！ 

ただ改めてお伝えしますが、交通費は風対象なので、余計に納税する必要が生まれてしまうことを頭に入れておいてください。

さいごに、同一労働同一賃金が施行されるとどんな懸念があるのかを以下にまとめました。

 

5.交通費が出る派遣会社は？

 

5-1.交通費の出る派遣会社『テンプスタッフ』

口コミ評価：★★★★ 3.97

公式ページ：https://www.tempstaff.co.jp/

対応地域	全国
求人数	60,400件（2019年3月01日更新）
特徴	全業界＆全職種＆全地域でNo.2

詳細を見る 

 

5-2.交通費の出る派遣会社『パソナ』

口コミ評価：★★★★ 3.97 

公式ページ：https://www.pasona.co.jp/

対応地域	全国
求人数	13,772件（2019年3月01日更新）
特徴	派遣スタッフ満足度7年連続1位

詳細を見る 

 

5-3.交通費の出る派遣会社『リクルートスタッフィング』

口コミ評価：★★★★ 3.97 

公式ページ：https://www.r-staffing.co.jp/

対応地域	全国
求人数	10,119件（2019年3月01日更新）
特徴	はじめての派遣におすすめ

詳細を見る 

以上が口コミ評価が高くて、交通費が支給される求人が多い派遣会社です。

まとめ｜フルタイム勤務は派遣の交通費は2020年4月から支給されるかも！

多くの派遣社員にとって、交通費負担は厳しいでしょう。

しかし、『別途交通費がない＝不利』とは一概に言えません。 

それでも不満を感じる場合は、自身の経験やスキルに自信をもって、時給アップの交渉をしたり、場合によっては派遣会社を変えたりしましょう。 

この記事をまとめると以下の通りです。

当サイトの口コミで評価の高い派遣会社は以下の通りです。

実際に派遣会社を使った人で評価が高い派遣会社は圧倒的に『スタッフサービス』です！

• twitter
• はてブ
• Facebook
• LINE
• URLコピー