有期雇用派遣と無期雇用派遣の違いは？メリット・デメリットも解説

この記事を読んでいるということは、

という疑問をお持ちの方が多いのではないでしょうか？

 

派遣社員には有期雇用派遣と無期雇用派遣という働き方があります。

期間の定めがあるかどうかという違いがあるのはわかると思いますが、この2つの違いはそれだけではありません。

 

本記事では、有期雇用契約と無期雇用契約の違いや双方のメリット・デメリットについて解説していきます。

具体的には、大きく

• 有期雇用派遣とは
• 無期雇用派遣とは
• 有期雇用派遣のメリット・デメリット
• 有期雇用派遣で働くには

の順番で解説していきます。

 

この記事を読めば有期雇用派遣と無期雇用派遣の違いがわかるようになり、自分がどちらの働き方を選べばいいかわかるようになります。

有期雇用派遣とは？

有期雇用派遣とは、多くの人が想像する派遣社員の形態であり、雇用期間があらかじめ定められている派遣形態です。

3ヶ月などの単位で契約し、派遣先と派遣社員が双方とも契約を延長したいとなれば契約を更新することで同じ派遣先で働くことができます。 

 

特定有期雇用派遣労働者の定義とは？

2015年9月30日に施行された改正派遣法では派遣社員に関する大幅な改正が行われました。

その中で明記されたのが「特定有期雇用派遣労働者」です。

 

 この改正派遣法で特定有期雇用派遣労働者に対して派遣会社は雇用安定措置を取らなければならなくなりました。

 

また、雇用安定措置とは以下の通りです。

 

有期雇用で5年以上働くと無期雇用派遣に転換される

2015年の派遣法の改正で3年ルールと共に大きく変わったのが「無期転換ルール」です。

 

無期転換ルールの適用要件

 

無期転換ルールが適用される有期雇用労働契約者とは、パートやアルバイト、契約社員、派遣社員などです。派遣社員は派遣先が変わっているのは問題ありませんが、派遣会社は同一である必要があります。

 

これらの条件を満たす場合には、希望すれば無期雇用派遣に移行することができます。

 

無期雇用派遣とは？

無期雇用派遣とは、労働期間が定められていない派遣社員のことです。

派遣会社と雇用契約を結んだうえで派遣先が見つかっていない待機期間でも給料をもらうことができます。

常に給料をもらうことができますが、自分の都合で待機期間を延ばすことはできません。

 

これだけ聞いていると正社員と同じではないのかと感じるかもしれませんが、正社員とは全くの別物です。

 

有期雇用派遣のメリット

有期雇用派遣のメリットはなんといっても「自分の都合に合わせて働ける」ということです。 

 

自分の都合に合わせて働ける

自分の都合に合わせて働ける、本当にそんな働き方ができるのかと思う人もいるでしょう。

もちろん全てが自分の思い通りというわけではありません。

しかし、自分の都合を優先させることはできます。

 

 

派遣会社の営業担当者に職種や勤務地の希望を伝えると、その希望に近いものを紹介してもらえます。

そして、紹介されたものが自分の希望と違うと感じれば断って別の派遣先を紹介してもらうこともできます。

 

また、待機時間も自分の都合に合わせることができるので、数ヶ月仕事につかない状態でも問題ありません。 

 

有期雇用派遣のデメリット

自分の都合に合わせて働けるというメリットがある有期雇用派遣ですが、デメリットもあります。

 

3ヶ月更新がある

有期雇用派遣の場合は、多くの場合で3ヶ月ごとに派遣先との契約更新があります。

派遣社員が更新を希望していても、派遣先が更新を希望しなければそのまま契約は終了してしまいます。

 

そうなれば新たな派遣先を探さなければならず、早く見つけることができなければ収入は途絶えてしまいます。

また有期雇用派遣では待機期間中は給料が支払われないため、生活が不安定になってしまうでしょう。

 

派遣先を探す手間がある

一つの派遣先との契約が終われば次の派遣先を探さなければなりません。

もし更新の度に契約を更新しなければ、その度に新たな派遣先を探すことになります。更新を1度もしないということはないでしょうが、それでも1～2年毎に派遣先を探すことになります。

 

これだけのスパンで勤務先を探すのはかなり面倒に感じます。

 

交通費を支給されないことがほとんど

有期雇用派遣ではほとんどの場合で交通費が支給されません。

そのため家から遠い勤務先になれば交通費がかかってしまい、それを給料から出さなければなりません。

 

有期雇用ではメリットとして勤務地も自分の希望の勤務先を探すことができます。

 

 

無期雇用派遣のメリットとデメリット

ここでは無期雇用のメリットとデメリットを振り返ってみます。

 

一方で無期雇用にもデメリットがあります。

 

有期雇用派遣で働くには？

有期雇用派遣で働くには、派遣会社で派遣登録を行うことで働けるようになります。

派遣会社によっては説明会や登録会がありますが、面接等はないので基本的に誰でも有期雇用派遣として働くことができます。

 

よって、まずは興味のある派遣会社に登録しましょう。

 

 

まとめ 

この記事をまとめると以下の通りです。 

 

 

有期雇用派遣と無期雇用派遣の最も大きな違いは雇用期間の定めがあるかどうかですが、それ以外にも多くの違いがあります。

有期雇用派遣と無期雇用派遣それぞれにメリットとデメリットがあります。

そういったそれぞれの特徴とメリットやデメリットを考慮したうえで、自分のライフスタイルに合わせてどちらの働き方がいいのか選択するようにしましょう。

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