一休で派遣社員になるには？口コミ・年収・社風・時給・職種などを紹介

こんにちは！派遣のことなら何でも知ってる派遣業界人です。

こんな疑問を解消します。

株式会社一休は高級ホテル・高級旅館専門予約サイト「一休.com」の運営で有名な会社です。

近年ではさらに色々な業務展開が行われており、ますます大きくなっていく会社だと考えられています。

この記事では、そんな「一休で派遣社員として働きたい！」という方向けに企業情報から口コミ・評判、年収や社風までご紹介していきます。

最後まで読むことで、一休の情報を知ることができ、どうすれば派遣社員として働けるのかが理解できますよ！ 

1.一休とはどんな会社？企業情報をご紹介！

まずは会社概要を紹介します。

以上が一休の概要です。

これから一休についてさらに詳しく解説していきます。

1-1.一休の事業内容は

株式会社一休は「一休.com」の運営会社としてのイメージが強い会社ですが、他にも色々と事業を展開しています。

以下が一休のサービス一覧です。

• 2006年から高級レストラン予約サイト「一休.comレストラン」
• 2007年から「一休.comギフト」
• 2010年から高級ビジネスホテル専門予約サイト「一休.com ビジネス」およびモバイル版の「一休.comビジネスサイト」
• 海外のラグジュアリーホテルの予約サイト「一休. com海外」

などが展開されています。

1-2.一休での派遣求人内容は

求人の出ている5つの職種を紹介します。

▼販促活動のサポート業務

営業の処理業務をサポートしたり検索サイトの社内管理画面上でのプランの登録など幅広く販促活動のサポートを行います。

事務の経験は無くても可となっていますが、社会人経験が必要とされています。

また、残業が月に20時間ほどあると掲載されています。

時給は「1650円」です。

▼営業アシスタント業務

こちらは営業のアシスタント業務を幅広く行います。

社内管理画面上でのプランの登録や、クライアントからの問い合わせの対応、社内調整業務、資料作成などが業務の内容となります。

時給は「1650円」です。

▼OA事務

こちらはクライアントに関わる業務が多くなっています。

クライアントからの要望などを聞いて最適なプランを作成したり、問い合わせに対応したります。

また、適切なキャッチコピーを考案したりクライアントに相談したりします。

クライアントごとの予約状況や実績をチェック、管理するという仕事もあります。

こちらも残業が月に20時間あると掲載されています。

時給は「1650円」です。

▼メルマガ対応OA業務

エクセルなどを利用してメールマガジンについてのOA事務を行います。

メルマガの構成やコンテンツの作成と管理、チェックなどを行います。

また、正しくリンクがされているかというリンクチェックも業務に入ります。

残業は月に10時間以下と少なく設定されています。

時給は「1650円」です。

▼ギフトサイトの運営サポート

こちらは事務経験がなくてもできる業務です。

ギフトチェットの受注処理や管理、配送手配などを行います。

ギフトサイトの管理も行いますので、画像の差し替えやメニューの変更などの業務のほか、関係する物流会社との連絡も業務の中心となります。

残業は月に5～15時間と少し幅があります。

時給は「1650円」です。

以上が派遣で募集している職種です。

続いて、一休の評判と口コミを見ていきましょう。

2.一休の評判・口コミは？

ここでは一休の評判・口コミをご紹介します。

派遣チェキ編集部で派遣社員による口コミを探しましたが、見つからなかったため、一休の社員・元社員による口コミをご紹介します。

また職種は「営業アシスタント」と「OA事務」の口コミで抜粋したので、参考になると思います。

一休の口コミ体験談

定時は10時～19時でした。残業は20時以降は上長に申告しないと残らないようになっていたため、基本的にはみんな20時までには帰っていました。定時で帰れることの方が多かったのでプライベートは確保されていました。早めに出勤したらその分お給料になったのでよかったと思います。休憩時間は1時間しっかりとることができます。10時出勤なので朝はゆっくり余裕がありました。通勤ラッシュも少しさけていくことができました。
出典：カイシャの評判より

一休の口コミ体験談

【賞与（ボーナス）制度の特徴】派遣社員にもボーナスの変わりにポイントが支給されました。100000ポイントがもらえました。ポイントでの支給ではありますが、現金で支給ではなかったので差し引かれることなくもらえた点はとてもよかったです。現金の場合は派遣会社からいくらか差し引かれてしまうので、、、ポイントは旅行やレストランの予約に使えるのでホテルの予約や美味しいレストランを予約して楽しむことができました。
出典：カイシャの評判より

一休の口コミ体験談

営業チーム30～40人中8割は契約社員での雇用のため、成績次第では更新不可もあり得る。また社員を目指すこともかなり厳しい。
出典：カイシャの評判より

一休の口コミ体験談

高級ホテルの併設ジムが利用できます。とてもよいです。手ぶらで仕事帰りに行けます。レンタル全て無料です。
出典：カイシャの評判より

一休の口コミ体験談

休みが多いので契約社員や派遣社員は稼げない点が気になった。休みが多くてありがたいがその分給料がかなり減る。
出典：カイシャの評判より

以上が、一休で働いたことがある方の口コミです。

一休の口コミはどれも「ホワイト」という口コミが多かったです！

福利厚生も多く、有給もしっかりと取れる環境が整っているようでした。

しかし、休みも多く稼ぎたい方にとっては向いてないという口コミもありました。

3.一休で派遣として働きたいときに知っておくべき年収と社風

株式会社一休はサイト運営を行っている会社ですのでその社風などはイメージしにくい部分があるかもしれません。

そこでここでは一休の社風とだいたいの年収を紹介していきます。

3-1.一休の社風

一休は中途入社の割合も高く、年齢層もばらけているために堅苦しい雰囲気はありません。

会社の方針にもある「個人を尊重する」ことを徹底しているためにやりがいを持って仕事をしている人が多くなっています。

また、「立場、年齢、社歴に捉われず自由に発言や提案ができることを大切にしている」と人事担当者が断言していることからもフラットな社風がわかります。

そして仕事の性質上、社内の人間や社外の人とコミュニケーションをとることが多くなっているため活発にコミュニケーションをとるということが普通になっています。

人と話すのが好き、仕事を任せてもらえることにやりがいを感じるという人に向いている社風と言えるかもしれません。 

やりがいのある仕事ってかっこいいですよね！

自分の意見をしっかり持って活躍できるお仕事ですね！

3-2.一休の年収は

一休の派遣求人を見ていくとだいたいが「時給1650円」での募集となっています。

そのためある程度計算はしやすくなっています。

フルタイムで週5で働いた場合は、1650×8×5で67000円の週給となるので月給27～28万円前後となります。

年収は310～340万円の間くらいになると予想されます。

まとめ｜一休で働きたいならスタッフサービスに登録すべき！

一休は常に多くの派遣求人を出しているわけではありませんので、時期によっては求人が出ていないということもあります。

定期的に求人が出ている派遣会社は「スタッフサービス」のみとなっていますので、一休で働きたいという人はスタッフサービスを利用するのが良いでしょう。

▼スタッフサービス

『スタッフサービス』は、求人数の豊富さと就業までの早さが業界No.1。

やはり登録しておくと心強い派遣会社です。

公式ページ：https://www.staffservice.co.jp/

口コミ評価：★★★★ / 4.06 【圧倒的No.1】

企業概要は以下の通りです。

「スタッフサービス」は派遣会社の中でも老舗と呼ばれる会社で、全都道府県に拠点を持つ大手の派遣会社でもあります。

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