NTTの派遣求人を徹底調査！時給・職種・評判・NTTグループで働く裏技

固定電話回線やインタ―ネット回線などの回線事業でトップクラスのNTTグループは、今やなくてはならない存在です。国内だけでなく海外での通信事業をはじめ、最先端技術の研究や災害時の通信網対策などにも力を入れています。

国内外で名の知れているNTTグループで派遣で働くことができたなら、ステータスやスキル・キャリアアップが可能ですし、大きな案件のメンバーになることもできます。
しかし、具体的にNTTグループ内で募集している派遣案件情報や、業務内容に関して詳しく知らないという人は多いのではないでしょうか？

そこで今回は、NTTグループの企業情報に関してや、「NTTグループで募集している派遣案件の内容」などに関して解説していきます。

1.NTTグループってどんな企業？

 

本社	東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエア　イーストタワー
最寄り	JR 東京駅（徒歩5分） 東京メトロ、都営地下鉄 大手町駅 C8・C11出口直結
設立	1985年4月1日
代表者	取締役会長：篠原 弘道 代表取締役社長：澤田 純
従業員数	2,650名（2018年4月31日現在） 連結ベースの従業員数は、282,550名（2018年4月31日現在）
事業内容	地域通信事業、長距離・国際通信・移動通信事業、データ通信事業、不動産・金融・建築・電力事業、システム開発、先端技術開発事業など
HP	http://www.ntt.co.jp/index.html

固定電話やスマホ、インターネットなど日本の通信事業を取り扱っているNTTは、今やなくてはならない存在です。単純に通信サービスの提供だけでなく、最先端技術の研究や災害対策、システム開発などにも力を入れています。

2.NTTグループの派遣はどんな職種があるの？

通信事業といっても、実際に働いている人の業務内容やテレオペや事務・営業だけでなく実際に通信事業の基盤となるアンテナを立てたり、インフラ環境を作るエンジニア職などさまざまなものがあります。

しかし、NTTの派遣求人は即戦力を求めるものが多く、未経験者OKの案件は少ない傾向にあります。

法人営業（時給2,500円）ブランクOK！

官公庁や自治体などへの商材の提案、コンサルティングなど。

＜具体的な仕事内容＞

「自社商材の提案」「コンサルティング」「顧客サポート」「顧客向け提案書や契約書、見積書の作成」など。

一般事務（時給1,650円～）ブランクOK!・経験必須・Word・Excel操作

ネットワーク回線に関する事務業務です。

＜具体的な仕事内容＞

「工事日程の調整や進捗管理（顧客の拠点や協力会社・通建会社対応）」「入館申請・立会者情報連絡（導線、アクセスや宅内状況など）」「各拠点へ日程などの連絡」「付帯工事依頼」

HP運用管理（時給1,700円）Webデザイン系の業務経験（要HTML使用経験）

NTTグループ本社内で公式・社内HPの運用・管理の仕事です。

＜具体的な仕事内容＞

「HP更新」「画像編集（illustratorでのバナー作成等）」「試験・アップロード」「データやアンケートの集計」「外部委託対応」「指示書作成」「作業スケジュール調整」「備品発注」「社内打合せ用資料作成」「電話対応」「郵送物の準備・手配」など。

ドコモグループでベトナム語通訳サポート (時給1,540円）

ベトナム語と日本語のリスニング及びスピーキングが可能で読解力があり、ライティングがビジネスレベルで使用できる方。ドコモショップで店頭スタッフとお客様の間に立ち、日本語とベトナム語での対応を行います。

＜具体的な仕事内容＞

「電話による日本語・ベトナム語での通訳業務」「専用システムでサービス情報検索」「対応履歴記録業務」

※研修1ヵ月あり

NWエンジニア（時給1,550円）未経験歓迎！ Excel初級レベル必須

NTTグループ内のネットワーク監視業務。

＜具体的な仕事内容＞

「ネットワーク運用時のアラーム監視」「ネットワーク切替の確認」「パッケージ取替指示」「報告書作成」

システムの提案、設計、構築、保守業務（時給2,150円）システム提案・設計・構築経験者

NTTグループ内でのシステム提案・設計・構築・保守業務です。

＜具体的な仕事内容＞

「PC・タブレットなどの設定」「LAN/WANなどの設計・構築・保守」「フレッツひかりなどのネットワーク設計・構築・保守」「各種関連資料作成」「オペレーターや顧客への技術サポート」「電話対応や現地訪問、ミーティングなどのその他業務」など。

SQLServerの設計・構築・運用業務（時給3,000円）

VBA/SQLの知識のあるプログラマで設計・使用経験がある方が対象のSQLサーバーの設計～運用の業務です。

＜具体的な仕事内容＞

「SQLサーバーの設計・構築・運用」「データベース作成」「データの検索・参照・レポート出力」「メンテナンス」

3.NTTグループの派遣は待遇がよいってホント？

NTTの派遣の待遇がよいと言われる理由は、以下のとおりです。

・時給が高め
・オフィス案件は土日祝日が休みの案件が多い
・オフィスカジュアルでの勤務OK
・社員食堂が使える
・残業代支給あり

通信業務というと曜日や時間を問わず仕事をしている、というイメージを持つ人もいますが、NTTの派遣案件はインフラなどの技術職でも、基本は土日などが休みのことが多いようです。

また、服装もオフィスカジュアルでOKというものが多く、大手企業なだけあって時給も他よりは少し高めな案件が多いという点でも、派遣の待遇がよいといわれているのでしょう。

4.NTTグループの案件は働きやすい場所が多い

NTTグループ本社は東京にありますが、派遣案件ではグループ内企業への派遣などが多いため、本社のある都内だけでなく全国各地で派遣人材の募集が行われています。

グループ内で知名度が高いといえば、やはり「NTTdocomo」や「NTT東日本」「NTT西日本」などです。NTT各社のビルは、大都市の繁華街や駅前など人が集まるところにあることが多いので、派遣先によっては昼食などにも出かけやすい所が多く、仕事帰りにショッピングを楽しみやすいというところもあります。 

5.NTTグループの派遣で働くメリット

NTTグループの派遣が人気の理由などについてお話してきましたが、NTTグループで派遣として働くメリットは他にもあります！

ここからはNTTグループ内で派遣で働くメリットについてお話していきましょう。

ネームバリューがある！

NTTグループは国内の通信事業では最大手の企業です。そのため職場名を親戚や友人、初対面の人に聞かれたときに、「NTTグループ」というだけで、相手がすぐにわかるネームバリューがあります。

派遣社員への待遇がよい

出金時間が遅め、休日が多い、服装がオフィスカジュアルOK、派遣先によっては社員食堂などが使える、残業支給ありといったことはすでにご紹介しました。
しかし、それ以外にも待遇がよいといわれる理由があります。

NTTグループの派遣案件を扱っている派遣会社は、比較的大手が多く条件はありますが、有給休暇や産休・介護休暇などが取りやすいというメリットがあるんです！

アクセス良好な案件が多い

例えばNTTグループ本社なら、駅直結のビル内にあるため電車を降りてからの移動がかなり楽です。NTTdocomoショップなどは駅前や複合施設内などにあるものも多いため、バスや電車などの便が良い所が多いという特徴があります。

コールセンターなども場所によっては、駅前などから無料送迎バスがでていることもあり、NTTグループの派遣求人はアクセスしやすい現場が多いといえるでしょう。

研修期間が長め

NTTグループの派遣求人は、研修期間が設けられているものが他の案件より多く、ブランクのある人でも安心して働けるよう、研修期間が長めに設定されていることが多いです。

派遣社員が多いので安心！

NTTグループはいろいろな業種があり、派遣会社各社に求人を出しています。そのため勤務先には自分以外にも、さまざまな派遣会社から派遣された人たちがいるので、安心して働けます！

6.NTTグループの派遣で働くデメリット

メリットだけに目が行ってしまいがちですが、NTTグループで働くことにはデメリットもあります。
NTTグループで派遣として働くと、どのようなメリットがあるのかを考えてみましょう。

人気が高いため求人がすぐ終わる

NTTグループは一般事務をはじめ総務やOA事務、営業、サポート業務やエンジニアなどさまざまな業種で、優秀な派遣社員を募集しています。国内通信事業最大手という知名度もあり、NTTグループの求人は募集が始まると、応募する人が多いため短期間で募集終了してしまうことも多いです。

応募人数が多いということは、それだけ競争率も高いということなので、スキルが低い・業務経験が浅いといった場合には書類選考すら通らないということもあります。

残業が発生する案件が多い

NTTグループの求人募集内容を見ていると、「残業代別途支給」「残業は月10時間程度」などといったものが多いです。残業代が出るのは嬉しいことですが、よく考えてみると残業が発生するのが前提ととらえることもできます。

またインフラ系などで「サーバー監視業務」や「通信設備の設計・構築」などといったエンジニア職では、自然災害や機械トラブルで通信障害が起きたときに、時間や休日構わず呼び出しや連絡が入る可能性もあるかもしれません。

交通費支給と記載のある案件がない

派遣の求人案件を見ている時に、「時給が高い」と思う人は多いかもしれませんが、求人票をしっかり見てみましょう。NTTグループの派遣案件は、「残業代支給」とは記載があっても「交通費別途支給」と記載のあるものがありません。

記載がないということは、交通費も時給に含まれていると考えることができ、一ヵ月の交通費を差し引くと記載されている毎月の予定金額よりも、実際に一ヵ月でもらえる金額が低くなってしまいます。

7.NTTグループの派遣社員として働くための裏技!

NTTグループは国内通信事業では最大手、そして人気のある企業なので、派遣求人開始と共に応募が殺到し募集を早期終了することもあります。そのため応募をしようと思っていたら求人が終わっていた、なんてこともありますし、書類審査すら通らなかったなんてこともザラです。

しかし、NTTグループの派遣案件に、採用されやすくなる方法がないわけではありません。

派遣会社の担当者と親しくなること

NTTグループのの派遣求人を取り扱っている派遣会社に登録したら、まずは自分の担当者と仲良くなり信頼関係を築きましょう。
担当者と親しくなり信頼関係ができることで、条件のよい求人をおすすめしてもらいやすくなり、「NTTの募集があったら、すぐに連絡が欲しい」と伝えておけば、募集が開始されたときにすぐに応募することができます。

また、担当者と親しくなることで、書類審査や面接に受かりやすくなるコツや、求人を出している企業に関しての内情なども教えてもらいやすくなります。

複数の派遣会社に登録する

NTTグループのような大手企業は、複数の派遣会社に募集を出しています。しかし、毎回どこの派遣会社がどのような求人を出すかを知ることはできないため、NTTグループの派遣案件を扱っている複数の派遣会社に登録しておきましょう。
大手派遣会社の場合、NTTと独自のコネクションがあり非公開でNTTグループの派遣求人を募集していることもあります。

派遣会社でNTTグループの案件の取り扱いが一番多いと思われるのはパソナです。2017年にパソナはNTTグループ内の派遣会社2社を買収、さらにNTTグループ内にあった4社の派遣会社の事業を譲り受けています。このような背景があるため2020年5月現在も、パソナではNTTグループの派遣案件の取り扱いが多い傾向にあります。

その他の派遣会社では、テンプスタッフ、リクルートスタッフィング、マンパワーなどでNTTグループの派遣案件の取り扱いが多い傾向にあります。

経験を積みスキルを磨く

NTTグループの派遣求人は、経験者やPCやソフトのスキル所有者など応募条件があるものが多く、未経験者やスキルのない人だと応募しにくい傾向にあります。そのため事務経験やエンジニア経験をまず他の会社で積んでから応募する、不足しているスキルの資格を取得する、といったことも採用されやすくなるためのポイントとなります。

独学が難しい場合は、派遣会社で行っているキャリアアップやスキルアップ支援などを上手に利用したり、スクールなどを利用することで、スキルを身につけることも考えましょう。

8.おわりに

国内通信事業最大手のNTTグループは、派遣求人の条件が良いと人気のある企業で、働くメリットも大きいといえます。NTTグループ全体で派遣求人を採用しているため、全国各地に求人があるのも人気の理由のひとつでしょう。

もしもこの記事を読んで、NTTグループで派遣で働きたいと思ったのなら、必ず複数の派遣会社に登録、そして担当者と信頼関係を築きましょう。経験やスキルが不足しているのなら、まずは他の会社で経験やスキルなどを磨くといったことも大切です。

派遣会社はNTTグループの求人の取り扱いが一番多い「パソナ」は外せません。他に「リクルートスタッフィング」や「テンプスタッフ」なども登録し、求人をマメにチェックしておくことをおすすめします。

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