最終更新日:2019/11/29
最終更新日:2019/11/29
せっかく派遣で働くなら、大手企業で働きたい!そう考える方も多いですよね。
大手企業は、食堂があったり通勤しやすい立地だったりと、勤務先としてメリットがたくさん。
また、同じ部署内に複数人の派遣社員が配属されるなど、仲間がいる安心感もあります。
今回は、そんな大手企業に派遣で就業経験のある82名にアンケート!
大手で働くメリットや、派遣ならではの格差あるある、はたまた正社員との恋愛事情から、正社員へのキャリアアップまで、さまざまなエピソードをお伝えします!
大手企業で働いた総合満足度を5段階評価で聞いたところ、
★5評価が17.1%、★4評価が31.7%、合計48.8%と、非常に満足度が高いことがわかりました。
大手企業で働いていてよかったエピソードを聞くと、
やはりよい環境だからこそ、働き続けたいという意欲が高いのでは?ということが数字でも伺えます。
「今後、どのようにして働きたいですか」という問いに対しては、
・いずれ正社員になりたい 40.2%
・派遣社員から正社員になった 6.1%
・今後も派遣社員として働きたい 25.6%
と、71%の方が企業で働き続けることに対して意欲的です。
時給・福利厚生・オフィス環境・仕事内容・社員の5項目それぞれで満足度を調査すると、おおよそ半数以上が「非常に満足」「満足」と回答しています。
その反面「不満がある」「非常に不満がある」と回答した方が20%前後あったのが、【仕事内容】と【社員】でした。
いただいたエピソードには、”派遣”という立場や意識が現場にあり、働きにくさ、居心地の悪さを感じているようです。
まだまだある「派遣社員が感じる社員とのギャップ」エピソード。もう少しご紹介すると…
社員が派遣に対してが横暴で、ストレス解消のために突然怒鳴ることがある。派遣を見下していて。何をやってもいいと思っているようだ。(40代 事務職 大手メーカー) |
社員と派遣社員ではできる仕事が違うので、これは社員にと言われた時は困りました。(30代 事務職 商社) |
毎年のバレンタインは社員同士がチョコの個数を競うので派遣は2万くらいチョコ代の負担します。ホワイトデーは、10倍返しをしてくれる人が多く、メリットはあるのですが…お互いに引くに引けない感じです。(30代 事務職 大手メーカー) |
最後に、大手企業で働いていてよかったこと、困ったこと、働き続けるために気をつけたことなど、みなさんのエピソードをピックアップしてご紹介します。
大手企業に派遣されて働いてみたい方は、ぜひ参考にしてください!
大手企業で派遣で働いてよかった! |
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社員さんと同様の食事や制服などのフォローや関連会社商品の斡旋などあり、非常に魅力的でした。また、正直仕事が余裕な状態で(本当に人が必要なのかと心配になるくらい)、中小に比べるとゆったりとした状態でした。ヤクルトの方が来るような会社では、派遣の子達に課長さんがいつもいろいろ買ってくれたりして、正直びっくりしました。(40代 事務職 インフラ事業会社) |
エンドユーザからは派遣社員だと思われておらず、大手企業の方だと思われていた為、会社のブランドを背負いながら、仕事を行うにあたってプライドを持って頑張ることができました。(30代 ITエンジニア 大手IT企業) |
派遣社員に対して社員の方がすごく気を使ってくださいました。例えば残業した時も、大丈夫ですか、と複数の方に声をかけていただきました。何か作業をすると必ず感謝の言葉を頂けて、すごく嬉しかったです。丁寧に対応してくださるので、とても働きやすい環境でした。(30代 事務職 大手自動車メーカー) |
やっぱり気になる?大手企業での恋愛事情 |
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正社員の方に告白されておつきあいしたことがあります。(30代 事務職 大手IT企業) |
派遣先の会社の社員の男性と付き合っていたら、正社員の女性に何のために派遣で来ているのかわかったもんじゃないわねと言われました。派遣社員は正社員に比べると下なので立場をわきまえておかないと長くは働けないと思いました。(40代 事務職 大手メーカー) |
何社か違う業種の会社に派遣社員として勤務しましたが、それぞれの会社の社風が全く違って楽しかったです。まだ独身の若い頃だったので、ちやほやされたりもして良い思いをしました!(30代 事務職 大手メーカー) |
大手企業で働いていて困ったこと |
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契約更新の承認が取れるまでにさまざまな部署の承認が必要で時間がかかり、契約終了間際にやっと承認が取れたなどの事例があり、毎回ハラハラしていました。 また、派遣切りをする時は容赦なく進められるので、働いている間は頭の片隅にいつも不安がありました。 |
事務職なので制服がありましたが、なぜか表示より1サイズ小さめな作りだった。あと、専門的な内容を扱う派遣社員間での牽制のようなものがありました。自分の持つ知識や技術を他人には教えてくれないことがあり、和気あいあいという感じではなかった。 |
出張も社員と同様にさせてくれたのは良かったのだが、羽振りが良すぎて、日帰り可能なのに宿泊と食事付きなどでかえって気を使ってしまった。 |
大手企業で働いていて、気をつけていること |
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疑問点がある時はすぐに聞く。わりと些細なことでも社内ルールがあったりして、マイルールでやってしまうとあとでみんなが困るので。 |
就業規則は守ることは気を付けました。勤怠管理もとても厳しいので、仕事のデータや資料は持ち帰ることができないですし、効率よく仕事するよう工夫が必要です。あと、人間関係も大事です。社員の方に頼まれる仕事が多いので、コミュニケーションはなるべく取るようにしました。 |
現在派遣会社に勤めている方はもちろん、正社員にキャリアアップして働いている方や、独立して仕事されている方・育休産休の方まで、さまざまな方にご回答いただきました。
【調査概要】
◆調査方法:インターネットを利用したアンケート調査
◆調査内容:派遣更新にまつわる意識調査
◆調査対象者:大手企業に派遣社員として勤務経験のある82名
◆調査期間:2019年1月22日(火)~1月24日(木)
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