短期契約社員なのに覚える量が沢山すぎる！！
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投稿日：2016/02/18
1ヶ月半の短期での契約社員で働いています。
仕事の募集内容ではデータ入力、電話対応(代理店のみ)で研修も充実！となっていたので、こんなに短い期間でこの就業内容だったら時給が安くてもまあいいだろうと思い、応募したところ受かりました。さすがは大手といった所で、面接では計算テスト、言葉使い、入力速度といったパソコンを使ってのテストがあり、きちっとした面談もありました。
研修に入ると5日間は座学あり、分厚い沢山のマニュアルや細々とした資料がいくつもあってそれを元に進めていくんだけど、まあ何を言っているのか理解が出来ない！！
膨大な量を延々と説明をされても呪文にしか聞こえない、、、OJT研修でもわけがわからないままです。
実際に仕事に入って思ったことは、仕事内容を理解しないと出来ないという事。短期間の仕事なのにこの仕事内容の覚える量の多さは、はっきり言ってありえない！！
お金を稼ぐには苦労して覚えたことが報酬に繋がる！！と割り切るしかないと思いましたが、そうは言っても交通費も出ない上、時給も安いんじゃこれじゃぁ割に合わないと思いました。やはり大量募集で常に応募しているところは、人の入れ替わりが激しいという事ですね。これじゃぁ定着しない理由がわかります。
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私も同じ思いです。１ヶ月半の契約で働いています。管理者によって指示が違います。間違えるといけないから対応中でも保留にして質問をと言われ、その通りしました。今日は別の管理者から、質問しすぎと苦言を呈されました。こんな短い期間で、収納日まで完璧に答えることを要求します。
勤務後、イヤな気分が抜けません。
40代 女性 さん 投稿日：2016/02/19
今まったく同じ状況です。マニュアルがあるとはいえ、かなりの臨機応変な対応を求められるので、新人じゃ手に負えません。短期の人に求める仕事の内容じゃありません。
電話応対も複雑な内容の案件の応対もさせられます。自分が理解していないのに相手にうまく伝える事ができません。毎日嫌な気持ちになります。
今も100名の募集の求人を見ました。
100名って、、、、。
とりあえず辞めたくてしかたがない！！
30代金 さん 投稿日：2016/02/20
なぜか短期の求人ばかり。
専門用語とか覚える事も多く、より高度なスキルを要求される。
が、時給は都道府県の最低賃金並に安い。
KDDIって。 さん 投稿日：2016/02/22
まあ覚える事が多く、人によって対応も違うので大変。マニュアルは持って帰れないから、復習もできない。今すぐにでもやめたいが、他の人が出来てると思うと悔しい気もする。こんな短期のバイトはもうやりたくない。
40代 女性 さん 投稿日：2016/02/24
管理者のほとんどか知識なしなのにひどいことを言う職場。なにもしないSVに時給払っているので会社的には余裕あるのかなあとあきれてました。
30代 さん 投稿日：2016/10/28
短期で覚えるのが多いと最悪１日で辞めます割に合いません働く前に察知できればいいですけど
派遣の仕事も派遣会社も沢山あるので別にどうでもいいです
今後も使いそうな派遣会社だけ気を使えばいいです
30代 さん 投稿日：2018/06/06
去年の12月に長期で入ったんだが、専門用語と電話応対経験が皆無だったので同期よりも遅れ気味。
その影響かGW明けから部署移動（支援という形式）になったが、そこの評判が悪くて、不安な気持ちでGW生活を送っている。
長期だと3ヶ月以上いるとめんどくさい奴や自分（上の人）よりも有能な奴もヤバい部署に行かされるらしい。
30代後半 さん 投稿日：2019/05/01