セントメディアの口コミ体験談
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投稿日：2018/08/31
有給を使わせてくれない…退職日１ヵ月前に有給が残っており、消化をしたいと申し出をしたにも関わらず「ご自身で派遣先に相談してください」の一点張り。消化が難しいと再度伝えると、「上に確認します」と言われてからそのまま放置。退職日当日に「有給１０日は消化が出来ないので、そのまま消滅します」とだけ言われました。理解が出来ません。
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この口コミに対するコメント
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私も初めて紹介された就業先で痛い目にあいました。
派遣先から2か月てスキル不足という事で切られたのに
離職理由が自己都合の一点張り
有給が、消滅はあり得ません。
普通は契約が月末までならそれ以降に有給消化して
退職日になります。
ブラック過ぎる、誰か叩きのめして欲しい。
匿名希望 さん 投稿日：2018/09/11
自己都合にして給付制限をつけさせその間に見つけてくれれば自分達の懐は痛まないのですから計画倒産並みにブラックな感じがしますね…
離職票を渡さないあたり相当悪どいですね さん 投稿日：2018/10/03
最悪ですね！私の場合は、某派遣会社で大手商社に３年半勤めていましたが、「全て」消化しています。半年後から、毎年１０日、１１日、１２日、と。
匿名希望 さん 投稿日：2018/10/12