退職してないのに社会保険と厚生年金の喪失｜ウィルオブ(旧セントメディア)の口コミ体験談

通勤便利と希望職だったので契約。約2年勤務。
契約期間中に体調不良でドクターストップがあり就業規則に則り休職届け出をしたが、社会保険は負担が重いだの職場に席があると迷惑だからと暗に自己退職を勧められた。
復職意思があったので判断を公共機関に相談した。
公共機関の教え通り、しっかり復職意思を伝え休職になった、が、後日連絡があり、休職の為の診断書を提出に来社し、その際保険証を返せとの事。解雇ですか、と確認したが解雇ではない、それではお大事に、との事だが診断書を受け取ってくれない。
再度連絡があり、しぱらく出勤されないのでロッカーを片付けたい、そのときは付き添いたいとの連絡。ドクターストップで休養中なので日時は約束出来ないと伝えても２月中には何とかと言うので、努力する旨を伝える。
突然、退職として社会保険と厚生年金の喪失届けを郵送してきた為、公共機関、区役所、協会けんぽ、本社、支店に連絡を取り、社会保険と厚生年金の取り消しは取り消しになったが元々ドクターストップの身の為翌日寝込んでしまった。健康で何事もなく勤務出来ている方は良さそうだが福利厚生となると労基監督署等に間に入ってもらう直前まで振り回される職場なので勧めない。

余談、昨年末家族が急逝したがその時は就業規則に慶弔休暇があったのに該当しないと取らせてくれず、指摘したら就業規則から消えていた。