辞めたい意思を申し出ているのに、中々辞めさせてもらえない。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日：2016/01/18
派遣登録をして4年が経ちます。
最初は担当者のフォローもあり、仕事も楽しく出来ました。ですが、担当者が変わり引き継ぎがされていないのか、スタッフに対しても対応が雑になっていきました。耐えられない方は辞めていくばかり。それに対しての残りのスタッフに対してのフォローは無し。途中不満しかありませんでした。
契約更新の話の時に、更新をしないと伝えるとどうにか辞めさせない様に引き留める。人員不足が原因だが、人員の補充はしていないのか遅いのか未だに補充無し。その後契約途中だが辞めたいと申し出ると、「困る！契約の話と違う！」と強気で出る。
日頃頑張っていることに対しての評価は全くないが、(これは派遣先にもよるのかな？)本当に担当者で仕事環境が180度変わる！私はいつ辞めさせてもらえるのか。次のステップの為に、、等という言葉はその場凌ぎで心から思っていない。もし働くのであれば、担当者とのフィーリングがとても大事だと思う。
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ある仕事情報を得て、WEBエントリーをしました。が、なかなか返答がなく、こちらから電話連絡をしました。が、担当者という女性の感じの悪いこと！
電話の向こうでは、笑い声や話声まで聴こえており不信感しかありませんでした。あたかも、おばさんなんかは相手にしてないのよ！と、言わんばかりの対応。だから、年令の確認をするために電話をしたんじゃないの！！バカにするのもいい加減にして！
40代 転職希望者 さん 投稿日：2016/02/22
派遣先が合っていて仕事に問題がなければ、派遣会社の担当者はあまり関係ないと思います。現場で働いてしまえばよほどの事がないと首にもならないので、退職理由はなんでもいいのです、どうせ自己都合の退社になるのですから、きっぱり断らないとやらせられます。
私も以前、人気のない離職が激しい現場に行かされ、いじめと奴隷のような使われ方で、強制的に文句をいい辞めましたよ。働いてみて初めてわかるわけです。性格的に度Мの人はどんなでも耐えるようですが。なぜ人が持たないのかをわかってないから、コーディネータに思いっきり現状をいい契約途中での退社にしてもらいましたよ。
過酷な内容で更にイジメなんて冗談じゃねーよ！
どＳです。 さん 投稿日：2016/02/22