求人数
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投稿日：2019/04/29
他社に比べて求人検索システムがとてもアナログだと思います。
例えば求人探しをする時に、自分で条件を選択して求人検索、コーディネーターもしくは営業から直接オファー連絡（電話もしくは電話）があると思いますが、大手他社（T社、A社、R社）の場合これらに加えて（登録した希望条件や経験に合った仕事情報が見れるサービス）マッチングシステムがあります。マッチした仕事が見れると、派遣スタッフは仕事探しがし易くなり、派遣会社側もアンマッチのスタッフさんを少しでも減らす事が出来ると思います。
また、エントリー後も、その案件がクローズ（自社決、他社決、失注色々含まれると思います）されてからエントリーリスト（自身が応募した案件が載っているリスト）から削除されるので、とても分り辛いです。
他社（T社、A社、R社）のように、紹介が厳しい時はメールもしくはMy page等で確認出来るようにして頂けると助かると思いました。
他の方も仰る通り、求人数の量関係なくこちらはなかなか仕事を紹介してもらえません。
自分のスキルに近い仕事にエントリーしてもしても何も反応がありません。
他社（T社、A社、R社）も利用していますが、エントリーすればそこそこの確率で連絡を頂けますし、希望条件や経験に近い案件もたくさん紹介してくれます。
営業担当の方も優秀な方が多くフォロー体制も充実しているので、本当は希望条件を少し妥協してでもこちらの派遣会社のスタッフとして働きたいと思っているので、とても残念に思います。
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JOBサーチに関して私も使いにくいサイトだと思っていたので、すごく詳細に渡って書いていただいたのでなるほどなと思いました。
他社はスタッフさんの事を考えてサイト作りされているようですね。
パソナの場合、いつから掲載されている仕事なのか分かりにくいし、既にクローズされた案件が掲載されたままの事もありました。 また、5月スタートとタイトルに記載されているのに中身を見るともっと先の日程のスタートになっていたりという事が多々ありますね。
匿名希望 さん 投稿日：2019/06/05
他社さんの場合は、お仕事詳細に企業情報が載っていたりするので、助かります。あとは、勤務開始時間前出社有無も書いてある他社さんもありました。
ご指摘の通り、パソナの場合はいつから掲載されている仕事なのか分り辛く、失注もしくはクローズされた案件が掲載されたままな事がありました。また、私も以前見かけたお仕事にタイトルには6月スタート書いてありますが、蓋を開けたら１か月以上先のスタートという事が多々ありました。他社のように営業担当とは別にコーディネーターを設けたら、このような事態は防げるかと思いました。
匿名希望 さん 投稿日：2019/06/06
私は紹介していただけていますが、前回働きたい会社を紹介していただいたのに顔合わせまで行けず、他社から就業できました。パソナの方が100円時給が高かったのでパソナから働きたかったのですが、一番安いところからの派遣で決まりました。5月で前職を辞めましたが、エントリーすると電話がかかってきます。今まで働いた同じ業界の方が紹介確率が高いです。
匿名希望 さん 投稿日：2019/06/09
行きたい業界は、前にお世話になった方が担当で頼りないです。営業能力がなく、他の派遣先から行きたい業界に派遣がきまりました。その人担当だと、いつも話が進まず流れて、他社に取られてしまいます。
匿名希望 さん 投稿日：2019/06/12
7月スタートを目標に新着チェックしてるのだけど、そのうち目が慣れて来て5件も同じ求人上げてることに気づく。更新ヘタクソなら私を雇えばキレイに整理して更新するわよ！（笑）
匿名希望 さん 投稿日：2019/06/13
jobサーチは新着順で表示させても以前から載っている案件がトップに表示されたり、紹介の可能性がない場合もずっとマイページに残り、自分で管理しないといけない。他社と比較して不便です。
他の方もおっしゃっていますが、メンテナンスも不十分で開始時期が？というものも多いです。釣り案件で、本当に紹介可能なのか怪しいところです。
紹介していただければ高時給なので残念です。
名無し さん 投稿日：2021/08/03