担当営業がいい加減
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投稿日：2015/07/11
結局お金が入ってくるのは企業側からなので、派遣企業というものじたいが仕方ないのかもしれませんが…。職場での自分だけの劣悪な環境を伝えても、担当営業は相手側の味方でしかなく、いっさい改善されることがありませんでした。
数か月に一度の営業との対面で、最初は「変わるかどうかは分かりませんがそれとなくは伝えてみます。」と言っていたが変わらず、本当に言ったかどうか次回尋ねてみると「それとなくは」というだけで、結局実際には伝えておらず、ただ営業は聞くだけで収まればいいとでもいった態度で、テキトウに「はい、はい、そうですね。まぁ、そうですよね。」としか言わない。他にも忙しい対応が沢山あるのでしょうが、とっとと話を終わらせてほしいかのような態度。まるで単なる私のグチかのような形。
派遣という働き方自体はそんなに悪くないと思っているし、他社でどれだけでも同時給でもっとよい場所の仕事はあったので辞めましたが。二度とコチラの派遣会社は使わない！と決めました。
今は別の派遣会社登録から企業に行っています。少なくてもきちんと対応してくれようとしているので安心して働いています。
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派遣って担当によって分かれますよね。
合う、合わない、派遣先に伝えてくれる人、伝えてくれない人、会いに来てくれる人、会いに来てくれない人。どこの派遣会社でも良い人もいれば悪い人もいる印象です。
あるある さん 投稿日：2015/12/03
こちらの派遣会社は更新すると言っても離職の確認が突然届いたり不愉快な思いをしました。大手派遣会社の中で一番不誠実に感じました。派遣社員が少ない企業だったのでどうでもいいあつかい？
やまだ さん 投稿日：2015/12/19
採用側です。コーディネータさんの態度にぎもんです。
人の会社にいるうちに、帰り間際のいかにも不服そうな顔、
下むいてても見られてますよ。あともろもろ、若いので仕方ないのか、スタッフさんは任せるしかないのですから頑張って勉強してもらいたいです。あなた個人じゃなく会社のイメージが悪くなります。
期待出来ない４０代 さん 投稿日：2016/12/30
営業は派遣先の言いなり。
派遣先が嘘つきでも、そちらを信じ、酷い目にあいました。
ヤイヤイ さん 投稿日：2017/03/30
社会経験と、自分の欠点を反省する事と、自分の立場と役目を 自分の都合の言いように転換して、派遣社員の不安をあおぐ 営業担当。
不愉快きわまりない‼
憤りしかない さん 投稿日：2018/06/22
社員の方から子育て中の週四、時短勤務の女性に代わりました。
以前に増してフォロー回数は減り、時短のため業務後相談したくても営業担当は不在です。
派遣先の社員からも、「前はちょくちょく顔を出してくれてた。」と担当変更後の対応に疑問を感じられているようです。
事前の確認はなく、更新月にいきなり来て「更新されますか？」だけでしたら電話で完了しますし、
特に担当は必要ないとすら感じます。
何のための営業担当か疑問です。
40代事務 さん 投稿日：2018/11/14
面談のアポイントミスで、アポイントが取れてませんでした。決定権のある派遣先の上司は打ち合わせで会えず、その下の派遣先の方と面談でしたが、決定権ないので、何のための面談だったのか‥。結局は不採用になりました。始業中の会社も早退して時間作り、交通費もかけて行きました。緊張した気持ちも頑張りたいという気持ちも、アポイントのお約束ないのですが‥と行った時に言われて同様しました。
最悪です。万全でいどめなく、落ちたとか腑に落ちませんでした。営業担当はリーダーの肩書きありましたが、アポイントも取れない営業がリーダーとか、質が悪すぎます。
名無し さん 投稿日：2019/11/27
なんでも相談してきてくださいと言われたので、（社員に差別的なことをされて精神的に参っていること）面談時に相談したら話の途中でバッサリ切られて、「結局どうしたいんですか？」と強めに言われた。ショックを受けて、何も言えなくなりそのあとはとても早口で面談が終了。言ったこととやってることが違うし、とてもめんどくさそうな態度に腹が立ちました。営業担当も結局は派遣を見下しているんですね。
名無し さん 投稿日：2020/03/04
電話対応悪すぎる。かなり嫌な感じで上から目線。何様なのか。大手なのに残念。他の派遣会社のほうがまし。
リクルートスタッフィング大阪 さん 投稿日：2021/07/15
更新確認のメールが送られてくるだけで、面談も電話も一切なし。コマとして扱われてるとしか思えなかったので辞めました。
名無し さん 投稿日：2021/07/20
派遣先の過重労働と長時間労働で、労働基準監督署へ申告し、派遣先に是正勧告してもらいました。また、求人内容と実際の職務内容が異なり、労働契約法では労働条件が異なるとき即時退職できるが、派遣先は「慣れた人に辞められたら会社が潰れる」と脅されて、神経障害を発症し労災申請中です。東京工業大学等のエリートしか入社できない、一流の大手会社に派遣で勤務したという、自己満足欲求を満たす履歴書と職務経歴書を書きたいなら、心身をすり減らし、ぼろぼろになるまで派遣として勤めたら良い。ハローワークの中小企業のほうが、職場環境も恵まれ、待遇も断然に良い。
労働基準監督署が是正勧告しました さん 投稿日：2022/02/08
営業担当にはかなり差があります。以前の担当者は細やかにヒアリングの機会を設けてくれましたが、現担当者は契約満了月になっても連絡がなく、こちらから連絡してやっと確認がとれる次第。普段は面談も一切なく、電話しますと言いながら電話もなく、急ぎの問い合わせで連絡するも繋がりません。仕事自体は気に入っていますが、以前の担当者とは雲泥の差です。
名無し さん 投稿日：2022/04/13
案件数は多いように見えますが、本当にそういった案件があるのか怪しい印象です。
実務経験あるものを中心に、エントリーしていても社内選考ですぐに選考落ちにされる。それにも関わらず、実務経験ベース経験薄でだと怪しいものに関して顔合わせに進んだり、明らかに先方さまからはオーバースキルという判断されてしまうようなものが顔合わせに進んだり…そんなのばかりです。
また、顔合わせの日程であらかじめ調整不可で提示してる日に無理矢理設定してきます。顔合わせについてもフォローしているつもりなのか知らないですが、逆効果だと思える始末。他の方も書いていますが担当営業のあたりハズレが酷いというのには納得です。
名無し さん 投稿日：2022/09/10