見てくれを重要視しているようです。
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投稿日：2015/10/11
履歴書の写真を撮り直して来いとか、履歴書や職務経歴書に退職理由は書くなとか 、見てくれの良さを最重要視しているなと思いました。それで書類選考が通り面接の談になってから「面接で退職理由を聞かれると思うので」って、何の為に履歴書や職務経歴書の退職理由消させたのか、理解に苦しみます。
面接で口頭で上手く説明できない時の為に記入しているのに、なぜ退職理由を消さなければいけなかったのか？と、理由を聞いてみれば「見栄えがいいですから」とのこと。面接時の事は一切配慮していないことが良くわかりますね。「そんな事もできないの？」って散々社内選考落としまくってくれた癖に 、まあ上から目線の酷いこと。
面接で落ちたら「ご本人の責任です」と言われそうだけど、少なくともあの都合のいい履歴書や職務経歴書に何の責任もないとは言い切れないんじゃないんですかね？
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ご自身に都合の良いことばかりですね。
何故見栄えが良いと表現したのか？そんなこと簡単です。貴方の人柄や雰囲気をみる前に文章のみで切られてしまうのを貴方はよしとしますかという問題です。
文章のみで伝えられることと対面して伝えられることでは違いますよね。あなたもふだん使い分けているでしょう。
企業側にもれなく伝えたい重要なこととはまずあなたが貢献してくれそうかということ。面接では人柄をみるためそのようなことも辞令でききますが、文面でわざわざ伝えることではないのですよ。
私には貴方が人のせいにばかりしているようにみえますね。
20代後半 専門職 さん 投稿日：2015/11/25
職務経歴書は確かにシンプルにするにこしたことはありません。
私も理由は書きませんでしたが、聞かれたので答えましたよ。
派遣先があえて、書かなくていいと指示したのかもしれません。
シンプルな文書をよしとする派遣先もあると思いますので、それを担当者は熟知していたのではないですか？
「だから見栄えがいいですから」と。
文書に書いた記録は残ります。
後々、派遣先の担当者が変わったり、自分自身の仕事の延長・異動などの時にも、
自分も忘れてしまうような、余計な記録が残らなくていいのではないですか？
書かなくて良かったと思う時も来るかもしれませんよ。
とらえ方ひとつで、派遣会社に対する印象が変わることもあります。
そうカリカリすることもない内容のように、私も思えます。
れな さん 投稿日：2015/11/25
派遣会社に対してカリカリしてもいい仕事は見つかりませんよ。
トミー さん 投稿日：2015/11/26
普通、職務経歴書に退職理由なんて書きませんよね…自分の無知を棚に上げて、あなたこそ謙虚さの足りない上から目線だと思います。
40代 テレオペ さん 投稿日：2016/03/01
派遣会社は派遣スタッフが、わざわざ選考で落ちる事は言わないはず。
派遣スタッフが選考に落ちる事で、派遣会社にとっても、
一件の契約を逃す事になるのですから。
アドバイスの内容がただしいか、どうかは別として。
ただ、なぜそのアドバイスをしているのか、
理由のわからないあなたは、どこにも受からないでしょう。
その退職理由をみて、
企業はあなたに対してマイナスなイメージを持つから書面では書かせなかったのです。
面接の際に、退職理由を聞かれた時にそのまま答えると落ちるから、口頭で打合せしようとしたのですよ。
相手のせいばかりにする癖は直した方が良いのでは？
さん 投稿日：2017/07/05