テンプは他の派遣会社に比べて女子に優しい制度が整っている
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2018/04/19
仕事の紹介幅の職種が様々である事も魅力的ですが、社会保険の資格を満たすと健康保険や厚生年金保険、雇用保険への加入手続きも出来るのです。
健康診断も年に一度無料で受ける事が出来るのもありがたい点です。実費で健康診断を受けるのは案外お金がかかるので、とても助かります。
他にも半年継続で仕事をした場合、有休もとれるのもありがたい点です。そして女性にとっての一番の魅力は、ある一定の期間を継続して働けば産休や育休も確保できる制度もとても良いです。
私もいつかは結婚をするでしょうし、子供も産む事となるので将来の計画がたてやすいですし、子育てが落ち着いたら再び仕事に復帰できることが魅力であります。
今は普通の正社員でもなかなか産休や育休がとりにくいと聞いているので、その点の不安がない事が登録した一番の理由です。数カ月に１回テンプスタッフの担当者が訪問してくださり、仕事の不安や困ったことなどを聞きに来てくれるのも働いていて心強いです。
直接意見を会社に申し出なくても、テンプスタッフの担当者が間に入って話をして下さる点も良いです。
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この口コミに対するコメント
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登録に行っても、社員はしらふり
おしゃべりしていて感じが悪かったので
二度と利用はしません〜^^;
40代 さん 投稿日：2018/04/19
それ、ごく普通の条件じゃない？
ペンキ さん 投稿日：2018/04/20
トピ主さんは派遣会社のこと知らなさすぎ！こんな制度、どこでもあるし＋材料にならない。
匿名希望 さん 投稿日：2018/04/20
加入条件満たしていて社保完備でないのは違法ですよ。いままでどんな職場でお仕事されてきたのかな？笑
派遣 さん 投稿日：2018/04/22
テンプはマージン取り過ぎて時給が安い
他の大手なら派遣先から派遣会社にはらう時給は同じでもスタッフの時給が100円は高いです。
事務 さん 投稿日：2018/04/25
正社員でも産休や育休が取りにくいのに…テンプスタッフなら取りやすい？本当にそう思っているのですか？年齢を重ねるごとに仕事の紹介が確実に減ると書いている人が多いですし、今はアルバイトやパートでも小さなお子さんがいる人は仕事探しが難しいのに…あなたが将来産休や育休を取ってもお仕事の紹介があるならテンプスタッフのランキングが高いのが嘘ではないと思える時なんでしょうね。
匿名希望 さん 投稿日：2019/03/22