話が伝わらないって感じる、言い方が悪いのか？｜インテリジェンスの口コミ体験談

紹介時の電話対応は良いけれど、希望と全く違う・掠らないところばかり紹介されて、サイト内検索でエントリーしたものは一切紹介してもらえないし、釣りか募集終了のものをまだ載せてるようにしか見えない。

自分からエントリーしたものの選考結果や不採用の内容も一切話に出ずに、電話口で紹介された仕事の詳細を言われるし、職場見学に行って不採用になった理由が「先方が未経験でスキル不足だから」と言われたが、そんなの履歴書と職務経歴書見れば分かると思うし、未経験もスキルが弱いが今勉強しているということもしっかりと営業担当に伝えていたし、職場見学で面接の内容の練習をした時にも伝えていたにも拘らずでした。

そこで引っかかっているなら、職場見学前に言ってほしい、交通費往復で2000円近くかかったのに。

また職場見学の直前の相談時に、一番アピールしたいことは「減点要素になるので絶対に言わないで」と言われ、それを説明せずに伝えるには弱すぎるから悩んで上手く言えなくなると営業担当が言いだして。「あなたが言ってはいけないと言ったのに、何で話すの？」と不快でした。


後になり、先方が派遣会社が紹介した人を先方が面接して「不合格」を言うことは違法と知り、スキル不足に関しても合わせて確認すると

「職場見学直前で募集要項に突然先方が変更を入れたりする」「求人を取り消されたんです」

と言われたが、私の後に面接された方が受かったことを知っていたので、それはあり得ないと分かっています。ちなみに翌日その方が面接だったので、その日取り消し、翌日募集面接はおかしいとしか思えません。


違法を言い方を変えて平気で嘘つく会社の信用ってどうなんでしょう？


身の丈に合わないところを紹介されて落ちた人と思われた方のいるでしょう。

「Excel・Wordの資格あり、タイピング1分間120字、未経験、Excelや募集業界に関して実務経験なし」の状態で、募集「未経験OK、ブラインドタッチできる方、Web業界」だったのですが、実際に企業が求めたスキルは「経験者、PCスキル必須、Excelの実務経験あり、事務経験1年以上」でした。

これ職場見学に行く前に、私だったら必要な要素ないから不採用確定だと思うんですが、職場見学後に先方が言い出せば募集に相違で先方がおかしいし、職場見学の顔合わせ直前であれば派遣会社がおかしいですよね？


全て総合して、「電話口の担当者の対応が素晴らしい」「希望職種及びそれに就業するための経験として勤めたい・経験を積みたいものは絶対に紹介されない」「電話口の審査に通っても、意味不明なことで不合格にされる」と、私には怒りしかありませんでした。

あと、複数の人が不採用になった理由を告げて、それぞれの仕事紹介してくるのも迷惑です。それくらい一度に済ませてほしい。